Зарплата начальника пенсионного фонда

Содержание
  1. Зарплата в Пенсионном Фонде России
  2. Средняя зарплата
  3. Сокращение штата
  4. От чего зависит уровень зарплаты?
  5. Преимущества и недостатки работы в ПФР
  6. Сколько зарабатывает сотрудник Пенсионного фонда
  7. Профессиональные обязанности и особенности труда
  8. Как начисляется заработная плата
  9. От чего зависит зарплата
  10. Сколько получают сотрудники ПФ
  11. Какие зарплаты в разных регионах России
  12. Дополнительный бонусы и льготы
  13. Выход на пенсию
  14. Размер заработной платы работников Пенсионного фонда РФ в 2020 году
  15. Требования к сотрудникам
  16. Ситуация в регионах
  17. Оклады в разных регионах страны
  18. Будет ли повышение зарплаты
  19. Как менялась зарплата в последние годы
  20. Вывод
  21. Какая зарплата у руководителей Пенсионного Фонда России – сколько получают $?
  22. Оклады в Москве
  23. Выручка рядовых сотрудников
  24. Прибыли в регионах
  25. Каковы доходы руководства Пенсионного фонда России: официальные данные
  26. Сколько составил доход руководителя Пенсионного фонда РФ в 2017 году
  27. Составляющие дохода
  28. Как менялись доходы руководителя ПФР с течением времени
  29. Зарплаты руководства ПФР в регионах
  30. Сколько получают руководители Пенсионных фондов в других странах мира
  31. Зарплата работников пенсионного фонда России в 2020 году
  32. Что такое Пенсионный Фонд
  33. Чем занимается ПФР
  34. Качества для соискателей
  35. Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда
  36. Реальные цифры и расчет зарплаты
  37. Плюсы и минусы работы в государственном ПФ
  38. Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2020году
  39. Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников
  40. Резюме

Зарплата в Пенсионном Фонде России

Зарплата начальника пенсионного фонда

На сегодняшний день Пенсионный Фонд является крупнейшей по размеру ресурсов внебюджетной организацией. Она занимается выплатами пенсий, целевым сбором и работой со страховыми взносами, а помимо этого контролирует налоговые органы фонда. Как в любой другой организации, в ПФ РФ есть свои доходы и расходы.

Первые складываются из добровольных и страховых взносов граждан. Расходы — отдельная статья и она достаточно обширная. В нее входят средства на материально-техническое, финансовое обеспечение организации, деньги на разные выплаты и пенсии гражданам. Последний момент — начисление и выплата разных видов пенсий. Это основное направление деятельности ПФ.

Рассмотрим, какая средняя зарплата у работников Пенсионного Фонда РФ в 2020 году.

Средняя зарплата

В 2018 году происходили массовые сокращения в штате сотрудников ПФ, его численность в целом по стране снизилась примерно на 12 000 человек. Благодаря таким мерам заработная плата оставшимся сотрудникам увеличится примерно на 10000 рублей в месяц.

Когда молодой начинающий специалист устраивается на работу в Пенсионный Фонд, он может рассчитывать только на минимальную заработную плату. Ожидается повышение зарплат в 2019-2020 годах. Это предполагается сделать опять-таки за счет сокращения штата.

Планируется поднять зарплаты сотрудников ПФР еще на 15%. На данный момент средняя зарплата в ПФ составляет от 12000 до 200 000 рублей, в зависимости от занимаемой должности. Конечно, речь не идет о руководителях ПФР, их среднемесячные доходы исчисляются сотнями тысяч и составляют 200-400 тысяч рублей в зависимости от региона.

Еще почитать:

Какая средняя зарплата у губернатора в России?

Какая зарплата у судьи районного суда в месяц?

Сокращение штата

В штат Пенсионного Фонда по всей стране входит порядка 121670 человек. Глобальное сокращение штата Фонда произошло в 2018 году из-за того, что в Правительстве обратили внимание на непомерные и бессмысленные расходы на содержание ПФР.

К таким расходам относились не только затраты на оплату труда сотрудникам, но и на содержание зданий, на которые не жалели денежных средств. Решено было сократить штат, увеличить зарплаты оставшимся сотрудникам, а часть зданий Фонда передать под центры, в которых будут обучаться новым специальностям граждане предпенсионного возраста.

В состав ПФР входят такие подразделения, как финансово-экономический и юридический отделы, отдел по социальным выплатам и кадры. Наиболее широко распространенная должность в ПФР — это специалист по назначению пенсий.

 Такой человек работает с клиентами, консультирует их. Постоянное взаимодействие с гражданами — его основная задача.

Следовательно, все претенденты на такую должность должны обладать необходимым уровнем коммуникабельности, уважением, вежливостью и, кончено, высоким уровнем стрессоустойчивости.

От чего зависит уровень зарплаты?

Многих интересует, сколько платят в Пенсионном Фонде, и от чего это зависит. Заработная плата сотрудников ПФР зависит от следующих факторов:

  1. Должность — это самый первый и главный аспект, влияющий на размер заработка.
  2. Опыт работы. Как уже упоминалось, новый сотрудник, делающий свои первые шаги в ПФР, не сможет получать более 11 280 рублей. После того, как сотрудник отработает в Фонде 2 года, зарплата увеличивается сразу до 15-18 тысяч.
  3. Тип Фонда. Если брать для сравнения негосударственные пенсионные фонды, то в них зарплата сотрудника может составлять 60 тысяч, в то время как на такой же должности в государственном фонде человек получает 15-20 тысяч.
  4. Регион России. Этот фактор так же накладывает отпечаток на уровень зарплат, ведь минимальная з/п сильно разнится по регионам РФ. Лидерами по зарплатам стали Москва и область, Санкт-Петербург, Ямало-Ненецкий АО. Замыкает список по уровню зарплат Саратовская область.
  5. Наличие дополнительных бонусов и льгот. Все это может несколько увеличить заработную плату сотрудника, хотя особых льгот и бонусов не предусмотрено. Обычно при размещении вакансий работодатель указывает в качестве поощрений наличие соцпакета, стабильной зарплаты, дополнительный отпуск, шанс дополнительно обучиться из средств работодателя или быстрый карьерный рост. Считается, что этого вполне достаточно для привлечения новых сотрудников. Из материальных поощрений можно выделить только годовую или квартальную премию, но такое премирование не может затронуть всех сотрудников, ведь размер выделяемых на это средств зависит от экономии денег фонда. Иногда в состав зарплаты входит надбавка за выслугу лет, за ученую степень или за награды, полученные за личные достижения.

Когда рядовой сотрудник ПФР выходит на пенсию, он так же не может рассчитывать на какие-то крупные выплаты. Обычно ему назначается пенсия в минимальном размере — 8726 рублей. Для сравнения — пенсия руководителя ПФР составит 120 тысяч рублей.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько зарабатывают на Почте России?

Сколько получает судебный пристав?

Преимущества и недостатки работы в ПФР

К достоинствам работы в государственном фонде можно отнести: официальную заработную плату, отпуск в количестве 36 дней, нормированный рабочий день. Недостатков же отмечается несколько больше, и к их числу относятся:

  1. Тот самый рабочий день, который должен был быть нормированным, по факту оказывается совсем другим: задерживаться на работе приходится постоянно, равно как выходить на работу в выходные, праздничные дни и даже ночью.
  2. Невысокая зарплата. Это становится причиной постоянной смены кадров. 80% бывших сотрудников фонда заявляют, что это стало основной причиной их увольнения.
  3. Постоянное общение с клиентами, подчас недовольными, очень утомляет — это так же отметили бывшие сотрудники. Не каждый человек сможет работать в режиме постоянного общения — личного, телефонного, письменного.
  4. Сложности с выполнением планов. Особенно на это жалуются специалисты по взысканию задолженностей.

В 2019 году планируется дальнейшая работа по увеличению зарплат сотрудникам. Это связано, в первую очередь, с тем, что на оставшихся после сокращения людей сильно увеличилась нагрузка.

Предполагается, что ПФР должен сам обеспечивать своих сотрудников, но, как и прежде 40% средств на это приходится брать из федерального бюджета. Из-за этого до 2023 года планируется сократить еще 8% сотрудников. Так же в руководстве фонда отмечают, что сокращение не отразится на нагрузке оставшегося коллектива благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервиса электронных услуг.

Источник: https://namillion.com/zarplata-v-pensionnom-fonde-rossii.html

Сколько зарабатывает сотрудник Пенсионного фонда

Зарплата начальника пенсионного фонда

Вторая половина 2018 года прошла для жителей нашей страны под знаком неминуемой пенсионной реформы. В одночасье миллионы российских граждан лишились надежды на скорый выход на заслуженный отдых. Такие непопулярные меры Правительство РФ объяснило дефицитом средств Пенсионного фонда.

Однако в электронных СМИ появилось огромное количество публикаций, утверждающих, что ПФР неэффективно расходует средства пенсионных накоплений граждан. Львиная доля материальных средств уходит на возведение роскошных дворцов-отделений ПФ и на содержание работников фонда.

А сколько на самом деле зарабатывают сотрудники пенсионного фонда? Какая зарплата у рядового специалиста и сколько получают руководители отделений? Есть ли у работников ПФ льготы, выплачивают ли им премиальные?

Профессиональные обязанности и особенности труда

Сегодня в ПФР работает более 110 тыс. человек. Преобладающее большинство сотрудников – это женщины. Перечень должностей в ПФР закреплен Постановление Правления Пенсионного фонда в 2014 году. Список довольно внушительный, поэтому охарактеризовать обязанности для каждой должности сложно.

Можно выделить следующие категории сотрудников ПФ:

  1. Руководство.
  2. Исполнительная дирекция.
  3. Ревизионная комиссия.
  4. Территориальные органы.

Работа в ПФ требует от сотрудников

В отделениях фонда организована работа:

  • финансово-экономической группы;
  • юридического отдела
  • отдел по социальным выплатам;
  • кадровый отдел и др.

Самая массовая должность в ПФ – специалист по назначению, перерасчету, выплаты пенсий и оценке пенсионных прав. В его обязанности входит наблюдение дела страхователей, прием личных сведений от страхователей о стаже на соответствующей должности.

Специалист обязан проводить камеральные проверки за своевременностью и достоверностью предоставленных данных. Он ведет прием лиц, занятость которых дает право на льготную пенсию. Обязан оказывать клиентам консультации по вопросам деятельности отдела.

Работа с ПФ предполагает постоянное взаимодействие специалистов с людьми. Поэтому претендент на должность в фонде должен быть коммуникабельным, внимательным и уважительным. Одно из важных свойств личности работника ПФ – высокая стрессоустойчивость.

Как начисляется заработная плата

Финансовые поступления в ПФР складываются из взносов работодателей и личных перечислений граждан. Стоит отметить, что кроме доходной части бюджета фонда, существует и его затратная часть. В неё входят расходы на оплату труда персонала, содержание и оснащение здания и рабочих мест.

В прошлом году было заявлено, что бюджет Пенсионного фонда стал дефицитным (265,5 млрд. руб.) и государство вынуждено вливать в него огромные средства, чтобы платить пенсии. Выход из проблемы был найден – Правительство подняло пенсионный возраст россиян на 5 лет. В результате чего будет сэкономлено от 620 млрд. до 1,3 трлн. руб. всего за три года.

Однако отказываться от повышения зарплат своим работникам Пенсионный фонд не планирует. На выплаты специалистам направлено более 80 млрд. рублей. Таким образом, средняя по ведомству зарплата сотрудника составляет 60,6 тыс. руб. в месяц.

Согласно заявлению председателя ПФР, ведомство планирует в 2019 году сократить штат сотрудников на несколько тысяч человек. Такая оптимизация стала возможна за счет изменения внутренней структуры ведомства и цифровизации деятельности ПФ.

От чего зависит зарплата

Трудовые доходы сотрудников фонда определяют следующие факторы:

  1. Должность. Члены Правления и главы отделений ПФР зарабатывают больше рядовых работников фонда. Так, начальник Департамента общественных связей и взаимодействия со средствами массовой информации заработал в год 3,6 млн. руб. Консультант отдела бухгалтерского учета и отчетности Исполнительной дирекции ПФР Департамента казначейства – 850 тыс. руб. Когда зарплата главного специалиста-эксперта Управления ПФР №1 г. Москвы получает всего 264 тыс. руб. в год.
  2. Опыт работы. Специалист без опыта работы может рассчитывать на ставку в размере 11280 руб. Если опыт работы больше 2 лет, то оклад увеличивается до 15-18 тыс. руб.
  3. Тип пенсионного фонда, в котором трудится специалист. В негосударственных пенсионных фондах зарплата сотрудников выше, чем в государственном. Например, специалист НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления зарабатывает в месяц от 60 тыс. руб., когда специалист Главного управления ПФ РФ №5 по Москве и Московской области – всего 15-20 тыс. руб.

Сколько получают сотрудники ПФ

Информация о доходах членов Правления, работников Исполнительной дирекции и Ревизионной комиссии ПФР размещена на официальном сайте ведомства http://www.pfrf.ru.

Средняя зарплата председателя Правления ПФ А.В. Дроздова составляет 310,8 тыс. руб. Его заместители зарабатывает в месяц 80,2-95,.4 тыс. руб., главбух ПФР – начальник Департамента казначейства получает 77,7 тыс. руб.

Среднемесячная доходность рядовых сотрудников отделений Пенсионного фонда РФ находится в пределах 18-25 тыс. руб.

Какие зарплаты в разных регионах России

Анализ рынка вакансий показал, что отделения ПФР готовы сегодня принять на работу почти 700 человек. Самые высокие зарплаты у специалистов в негосударственных Пенсионных фондах столичных регионов – 70-83 тыс. руб.

Чуть меньше зарабатывают специалисты по пенсиям в Ямало-Ненецком АО. Так, специалисту первой категории в НПФ «Костромагазгеофизика» (г. Новом Уренгой) готовы платить 67850-75890 руб. Главбухг ПФР в Салехарде получает 45-64 тыс. руб.

Консультант НПФ в Великом Новгороде может рассчитывать на 70 тыс. руб. в месяц. Главный специалист Магаданского отделения ПФ РФ зарабатывает 49,9-60 тыс. руб., Анадырьского – 40-45 тыс. руб. Зарплата экономиста Кировского отделения Пенсионного фонда РФ составляет 30-40 тыс. руб.

Самые низкие зарплаты – 11280 руб. у специалистов Управления ПФ в городах Саратовской области.

Дополнительный бонусы и льготы

Рассчитывать на большой пакет бонусов и льгот сотрудники отделений ПФ РФ не могут. Большинство работодателей в качестве дополнительных поощрений указывают:

  • соцпакет;
  • стабильную зарплату;
  • дополнительный отпуск до 10 дней в год;
  • возможность обучения за счет работодателя;
  • возможность быстрого карьерного роста.

Также сотрудники Пенсионного фонда могут рассчитывать на премии по итогам квартала и года. Размер материального поощрения напрямую зависит от экономии средств фонда.

Выход на пенсию

Будущая пенсия зависит от размера страховых выплат в ПФ и стажа работника. Значит, рядовой сотрудник фонда будет получать минимальную пенсию. На сегодняшний день она составляет 8726 руб. Пенсия руководителя ПФ РФ будет превышать 120 тыс. руб.

Загрузка…

Источник: http://700deneg.ru/skolko-zarabatyivaet-sotrudnik-pensionnogo-fonda.html

Размер заработной платы работников Пенсионного фонда РФ в 2020 году

Зарплата начальника пенсионного фонда

Пенсионный Фонд России — это самая крупная внебюджетная организация по размеру мобилизуемых ресурсов. Пенсионный Фонд Российской Федерации также имеет свои расходы и доходы, как и другие организации. Доходы осуществляются из страховых взносов граждан, работодателей, а также добровольные взносы.

Что касается расходов, то они направлены на выплату пособий по уходу, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности организации и выплата государственных пенсий. В этой статье мы рассмотрим зарплаты сотрудников данного учреждения.

Требования к сотрудникам

Работа с ПФ предполагает постоянное взаимодействие специалистов с людьми. Поэтому претендент на должность в фонде должен быть коммуникабельным, внимательным и уважительным.

Одно из важных свойств личности работника ПФ – высокая стрессоустойчивость.

  1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться. Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека.
  2. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.
  3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.

Ситуация в регионах

Доходы глав территориальных подразделений ПФ РФ разнятся незначительно.

  1. В большинстве регионов руководители отделений ПФР получают ежемесячные вознаграждения в пределах 200–240 тыс. руб.
  2. Наименьшие оклады (до 200 тыс. руб.) отмечены в Ингушетии и Крыму.
  3. Доход начальника территориального представительства фонда в Удмуртской Республике в 2017 г. побил все «рекорды» и составил 396 139 руб., данных об источниках задекларированной суммы не предоставлено.

Оклады в разных регионах страны

Город/областьЗанимаемая должностьЗаработок врубляхЖалованье в долларах
Омскаяспециалист13000196
Калининюрист18000271
Амурскаяинспектор17000256
Брянскаяпрограммист11200169
Воронежскаябухгалтер19000286
Иркутскаяспециалист по кадрам17900270
Курганскаяюрисконсульт17400262
Ленинградскаяведущий специалист18000271
Санкт-Петербургэксперт35000528
Москваглавный эксперт28000422
Мурманскаяпенсионный консультант16000241
Оренбургскаяначальник управления16000
Томскаяспециалист по IT35000528
Ярославскаяинспектор12000181
Челябинскаяспециалист13700207

Будет ли повышение зарплаты

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2020 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

Некоторые сенаторы и представители Союза пенсионеров России считают, что повышение зарплат сотрудникам ПФ в 2020 году было бы вполне оправданным, поскольку нагрузка на работников Фонда растет постоянно: несмотря на то, что контроль социальных взносов теперь не является их прерогативой, они продолжают администрировать массу других выплат (помимо пенсионных).

Например, добровольные взносы на страховую и накопительную пенсии, социальные выплаты, материнский капитал. Было бы справедливо, если бы увеличившиеся расходы на Пенсионный фонд подразумевали и повышение зарплат сотрудникам.

В 2020 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения. Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.

Как менялась зарплата в последние годы

Заработная плата сотрудников бюджетной сферы последние 18 лет постепенно повышается. Если сравнивать с 2000-х годов, то в период до 2015 года оклады увеличились в 15 раз, с 2 223 рублей до 34 030 рублей.

Хоть и в 2014 году доходы повышались довольно медленно из-за низкой цены на нефть, в начале 2016 года средняя заработная плата в месяц у работников Пенсионного Фонда Российской Федерации составила 36 525 рублей. Данная сумма на 7,8 % выше, чем в 2015 году.

Вывод

Предполагается, что ПФР должен сам обеспечивать своих сотрудников, но, как и прежде 40% средств на это приходится брать из федерального бюджета. Из-за этого до 2023 года планируется сократить еще 8% сотрудников. Так же в руководстве фонда отмечают, что сокращение не отразится на нагрузке оставшегося коллектива благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервиса электронных услуг.

Источник: https://immigrantcentr.ru/zarplata-rf/dohod-sotrudnikov-pensionnogo-fonda

Какая зарплата у руководителей Пенсионного Фонда России – сколько получают $?

Зарплата начальника пенсионного фонда

Руководители Пенсионного Фонда России получают сверхдоходы. Работая на благо незащищенных слоев населения, они живут, как шейхи в Эмиратах, получают миллионные годовые прибыли.Что вполне оправдано их ответственностью перед населением.  Рядовые же специалисты ведомства зарабатывают в 10 раз меньше своих боссов, и живут от аванса до получки.

Оклады в Москве

Президентом РФ В. Путиным, было издано распоряжение о привязке жалованья главы ПФР к заработкам его подчиненных. Им узаконена десятикратная разница между этими ставками.

За 2018-2019 год руководители ПФР задекларировали:

Глава ведомства, Антон Дроздов, заработал 3,95 млн руб. ($58050), а его жена – 4,91 млн ($72158).

На их имена записаны:

  • автомобили марки Мерседес и Лексус;
  • 4 участка земли;
  • частный дом;
  • квартира площадью 336 м2.

Его заместитель, Николай Козлов, совместно с супругой показал доход в размере 26,3 млн руб. ($386511). Кроме того, на нем числится бизнес в сфере пенсионных накоплений, которым руководит жена.

Из имущества они имеют:

  • 4 квартиры;
  • дачу на Кипре;
  • участок земли в 30 соток;
  • виллу в России.

Автоматизация ПФ – под ответственностью Павла Хмерукова. Он живет очень скромно, всего на 19,1 млн ($280700) в год.

В его собственности находятся:

  • спортивные автомобили;
  • зарубежная недвижимость;

Каждый член правления, их всего 186 человек, зарабатывает по 227,1 тыс. руб. ($3336) в месяц. Общая сумма задекларированных доходов составила 506,2 млн ($7436288).

Говорят, что цена семи комнатных апартаментов, купленных Антоном Дроздовым на Патриарших Прудах в Москве, составляет 240,1 млн руб. ($3527093). Его дети – дочь и сын, обучаются в столичной Экономической Школе с оплатой по 651 тыс. руб. ($9553) в год. То есть, Глава ПФР ежегодно платит по 1,32 млн ($19105) только за образование наследников, а это почти вся его годовая зарплата.

В 2014 на ремонтные и строительные работы для реконструкцию зданий ПФ было выделено 2,6 млрд, а в последние годы – 8,41 млрд. Внутренняя ревизия выявила, что смета завышена в несколько раз.

В прошлом году на пиар проекты использовали 2 млрд руб., как объяснили в ПФ – это необходимо для разъяснения населению пенсионной реформы.

Выручка рядовых сотрудников

За последние 10 лет оклады руководителей ПФ повышались несколько раз. В 2013 их доходы увеличивались втрое. Рядовым специалистам добавили оклад в следующем, 2014 году, хотя они и так получали приличные надбавки.

В период последней волны экономического кризиса, в целях экономии, часть сотрудников пришлось сократить.

В правительстве планируют урезать расходы еще на 601 млрд руб.

Основной доход ПФР получает:

  • от обязательных страховых взносов населения;
  • от крупных работодателей;
  • от добровольных взносов граждан страны.

Расходы у ведомства тоже не малые, средства выделяют на определенные цели:

  • начисление и выплата помощи по уходу за инвалидами и престарелыми;
  • поддержка материально-технической базы фонда;
  • выплата пенсионного обеспечения гражданам.

Почти половину всех расходов возмещает федеральный бюджет. Средний размер оклада работников ПФ – 27000 руб. ($388).

Жалованье сотрудников составляет:

  • руководитель отдела – 28300 ($416);
  • его заместитель – 25000 ($367);
  • гл. специалист – 24700 ($363);
  • эксперт – 19000 ($279);
  • вед. специалист – 16000 ($235);
  • специалист – 14000 ($206).

В этом году планируется увольнение 12000 сотрудников – что составляет 10,5% от всех работающих. Благодаря этому, оплата труда остальных профессионалов, увеличится до 63 тыс. руб. ($926).

Каждый год выясняются новые злоупотребления, происходящие в фонде.

Уже несколько руководителей были сняты со своих постов, когда обнаружились:

  • растраты бюджетных средств;
  • нецелевое использование бюджетных средств;
  • подлог и подделка финансовых документов;
  • заключение крупных контрактов без объявления конкурса;
  • завышение данных расходной части;
  • начисление незаконных зарплат.

Прибыли в регионах

Руководители региональных отделений ПФ чувствуют себя совсем неплохо. Они зарабатывают приличные деньги и не слишком заботятся о морали.

Стоит просмотреть на доходы из деклараций самых богатых из них, и все вопросы отпадают сами собой:

Глава отделения ПФ Курганской обл., Алексей Сапожников вместе с женой, в прошлом году заработали 4,1 млн руб. ($60255).

Из имущества они задекларировали:

  • автомобиль Нисан;
  • четырехкомнатную квартиру общей площадью в 123,7 м2;
  • большой дом площадью 323 м2;
  • земельный участок размером 2000 м2.

Председатель ОПФ Свердловской обл., Татьяна Опалева, показала 4,2 млн ($61724), а ее супруг – 202,5 тыс. руб. ($2976). В их совместной собственности находится только квартира, 70,1 м2.

Глава ОПФ Приморского края, А. Масловец, заработал 7,8 млн руб. ($114630).

Им задекларирована собственность:

  • катер Yamaha;
  • резиновая лодка;
  • квартира 132,9 м2.

Руководитель Тамбовского отделения Пенсионного Фонда, Николай Гордиенко, вместе с женой, за прошлый год выручили 8,2 млн руб. ($120509).

Они владеют:

  • двумя земельными участками общей площадью 2800 м2;
  • квартирой 63,9 м2;
  • домом площадью 145,5 м2;
  • машина Митсубиси.

На первом месте – глава Бурятского отделения ПФ Евгений Ханхалаев с супругой. Их семейный доход в 2017 году составил около 9,1 млн руб. ($133736).

Им принадлежат:

  • 2 участка земли общей площадью 1669 м2;
  • 2 квартиры – 61,8 и 80,1 м2;
  • дом 310 м2;
  • 3 автомобиля.

Жить с таким размахом – мечта многих людей, но стать руководителем, хотя бы регионального отделения Пенсионного Фонда, сможет далеко не каждый.

Источник: http://skolko-poluchaet.ru/skolko-poluchayut/skolko-zarabatyvaet-rukovoditel-pfr.html

Каковы доходы руководства Пенсионного фонда России: официальные данные

Зарплата начальника пенсионного фонда

Виктор Сухов, главный редактор. Экономист. Опыт работы в финансах более 15 лет. Дата: 9 февраля 2019. Время чтения 5 мин.

Задекларированный годовой доход председателя Пенсионного фонда России Антона Дроздова по итогам 2017 г. составил более 3,9 млн руб. (328 342 руб. ежемесячно). За прошедшее с 2009 г. время его вознаграждение выросло на 55 %. Заработки руководителей территориальных подразделений государственного органа в большинстве случаев превышают 200 тыс. руб. в месяц.

Сколько составил доход руководителя Пенсионного фонда РФ в 2017 году

Антикоррупционные декларации, демонстрирующие, какая зарплата у руководителя Пенсионного фонда России, публикуются на официальном сайте организации. На данный момент доступен документ за 2017 г.

Таблица 1. Заработок председателя Правления ПФ РФ Антона Дроздова по итогам 2017 г.

ПериодЗарплата, руб.
Год3 940 107
Месяц328 342
День11 168
Час1 396
Минута23
Секунда0,38

Источник: официальный сайт ПФ РФ

Для удобства сравнения с аналогичными показателями других трудящихся России, например учителей начальных классов, для расчета используются стандартные упрощения: среднее число дней в месяце составляет 29,4, традиционный рабочий день — 8 часов.

Рисунок 1. Антон Дроздов

С января 2017 г. ежемесячная зарплата у председателя Пенсионного фонда России законодательно ограничена 300 тыс. руб. Новый указ Президента РФ Владимира Путина привязал доходы управленцев государственных Фондов страны (ФСС, ПФР, ФОМС) к размеру среднего вознаграждения работника: теперь они не могут превышать среднемесячный оклад по организации более чем в 10 раз.

В тему! Узнайте, какая зарплата у Путина В. В.

Основной функцией Пенсионного фонда является расчет и начисление пенсий по старости и инвалидности соответствующим категориям граждан России. Он является крупным акционером, в чьи задачи входит и управление капиталом внутри системы.

Директор Пенсионного фонда получает зарплату за осуществление строгого контроля деятельности всех подразделений. Он также несет ответственность за выполнение планов, формируемых на государственном уровне.

Составляющие дохода

Зарплата руководителя Пенсионного фонда, как и министров России, регулируется Президентом страны. Она состоит из базового оклада и ежеквартальных премий. Чиновникам оплачиваются также расходы на командировки: за 2017 г. на эти цели было потрачено 27 млн руб. бюджетных денег.

Как менялись доходы руководителя ПФР с течением времени

Декларации, содержащие сведения о доходах и имуществе управленцев Пенсионного фонда, доступны с 2009 г. Так, за прошедшие с того времени 9 лет ежемесячное вознаграждение руководителя государственного органа выросло на 55%.

Таблица 2. Ежегодный и среднемесячный доход председателя Правления ПФ РФ Дроздова Антона Викторовича с 2009 по 2017 гг.

ГодВознаграждение за год, руб.Среднемесячный доход, руб.
20092 537 661211 472
20103 912 565326 047
20111 600 808133 401
20121 623 536135 295
20131 674 372139 531
20143 274 083272 840
20153 760 175313 348
20163 923 753326 979
20173 940 107328 342

Источник: Декларатор, база деклараций о доходах и имуществе публичных должностных лиц

Рисунок 2. Динамика изменений заработка Антона Дроздова за 2009–2018 гг. Источник: Декларатор

Зарплаты руководства ПФР в регионах

Доходы глав территориальных подразделений ПФ РФ разнятся незначительно.

  1. В большинстве регионов руководители отделений ПФР получают ежемесячные вознаграждения в пределах 200–240 тыс. руб.
  2. Наименьшие оклады (до 200 тыс. руб.) отмечены в Ингушетии и Крыму.
  3. Доход начальника территориального представительства фонда в Удмуртской Республике в 2017 г. побил все «рекорды» и составил 396 139 руб., данных об источниках задекларированной суммы не предоставлено.

Таблица 3. Зарплата руководителей различных территориальных подразделений Пенсионного фонда России за 2019 г. (выборочно)

РегионЗарплата за год, руб.Среднемесячный доход, руб.
Удмуртская Республика4 753 664396 139
Чукотский автономный округ3 346 435278 870
Ненецкий автономный округ2 883 212240 268
Москва и Московская область2 728 051227 338
Санкт-Петербург и Ленинградская область2 717 328226 444
Нижний Новгород и Нижегородская область2 634 093219 508
Красноярский край2 690 259224 188
Алтайский край2 672 807222 734
Ростов-на-Дону и Ростовская область2 627 785218 982
Смоленск и Смоленская область2 581 513215 126
Екатеринбург и Свердловская область2 348 559195 713
Пермский край2 182 816181 901
Республика Крым1 988 742165 729
Республика Ингушетия1 932 773161 064

Источник: официальный сайт ПФ РФ

Рисунок 3. Среднемесячный размер вознаграждения начальников территориальных подразделений ПФР. Источник: официальный сайт ПФ РФ

Сколько получают руководители Пенсионных фондов в других странах мира

Система организации работы служб, занимающихся страхованием и распределением пенсий, в каждом государстве устроена по-своему. Ближайший аналог российского Пенсионного фонда работает на Украине, где его глава официально зарабатывает 80 тыс. гривен (189 226 руб.) ежемесячно.

На сегодняшний день ПФР признан одной из наиболее неэффективных государственных служб по сравнению с мировыми аналогами. В качестве его основных проблем названы непомерно раздутый штат и значительное число «мертвых душ».

: сколько Пенсионный фонд России тратит на собственное содержание:

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Обсуждения закрыты для данной страницы

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/zarplata-rukovodstva-pfr/

Зарплата работников пенсионного фонда России в 2020 году

Зарплата начальника пенсионного фонда

Пенсионный фонд Российской Федерации  – является одним из самых значимых социальных институтов нашей страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

В структуре Пенсионного фонда находится 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. А в общей системе работает более 130 000 сотрудников.

Что такое Пенсионный Фонд

Базовыми параметрами управления финансами ПФР являются:

  • Целевой собор и аккумуляцию страховых взносов.
  • Финансовые выплаты пенсий.
  • Контроль с участием налоговых органов фонда и тому подобное.

Как и во всех остальных организациях, в пенсионном фонде имеются свои расходы и доходы. Например, от страховых взносов жителей приходят доходы, а также от работодателей. Тут же есть и добровольные взносы.

А если брать во внимание расходы организации, то они задействованы в выплате пособий по уходу, выплате государственных пенсий и материально-техническом и финансовом обеспечение деятельности.

Страховые платежи являются основным источником формирования доходов.

Чем занимается ПФР

Приведем перечень социально важных функций, которые выполняет ПФР:

  • установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
  • выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
  • назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
  • назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
  • ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
  • формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
  • адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
  • реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
  • реализация международных соглашений.

Качества для соискателей

Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде?

Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики:

1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться.

Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение услуги.

Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость – вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда.

2. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.

3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.

Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда

Как мы знаем, в 2013 году создается программа, в которой говорится о повышении оклада руководителям Пенсионного Фонда России в 3 раза. Что касается повышения оклада сотрудникам, то он был поднят по указу 2014 года. Также сразу была начислена надбавка к основному окладу.

В диапазоне с 2019 по 2020 начался кризис и в результате этого прибавка заработной платы была приостановлена, а оклад перестал расти. Работодатели шли на крайние меры и сокращали персонал.

Позднее власти принимают закон о уменьшении расходов из государственной казны в размере 600 миллиардов рублей. Причиной стали санкции и снижение уровня цен на нефть на мировом рынке.

И все же, сотрудники Пенсионного Фонда все же надеяться на стабилизацию и повышение заработной платы в ближайшем будущем.

Реальные цифры и расчет зарплаты

В прошлом году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличился на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере стал значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

На сегодняшний день самая высокооплачиваемая должность во всем Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.

Между их окладами имеется небольшая разница, которая не превышает 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист. Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта.

Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист. На данное время она составляет всего 14 000 рублей. Но останавливаться на таких доходах система не намерена. В ближайших планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников.

Размер выделенных денежных средств должен составит около 83 миллиардов рублей. Чтобы рассчитать средний доход работника данной сферы деятельности, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить итог на 731 день (календарные дни за оба года).

При подсчетах исключают дни, которые не входят в календарные.

Речь идет об:

• отпуске по уходу за ребенком;

• больничном отпуске;

• освобождении от работы по законодательству Российской Федерации;•

отпуске по беременности и родам.

Вся заработная плата облагается налогами. Это взнос во внебюджетные фонды, налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Плюсы и минусы работы в государственном ПФ

Плюсы:

Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности – это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы.

Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день. Кроме того, это, безусловно, полезный опыт общения и работы с архивами.

Многие респонденты отмечают, что очень четко увидели связь между честными выплатами работодателя и влиянием этих выплат на размер будущей пенсии.

Минусы:

Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

Чем еще не понравилась работа в пенсионном фонде респондентам? Отзывы бывших сотрудников также свидетельствует о том, что очень устаёшь от общения. Оно происходит регулярно, всеми возможными видами связи: устно, по телефону, по почте.

Если вы интроверт, то работа в пенсионном фонде точно не придётся вам по нраву. Также не всегда удается сделать намеченное в силу специфики документооборота.

Например, специалист по взысканию задолженностей отметил, что иногда очень сложно работать с архивом, не всегда удается свести концы с концами.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2020году

В 2020 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения. Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.

Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить. Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.

По данным агентства, в ближайшие четыре года под сокращения попадут порядка восьми процентов сотрудников, а количество сотрудников снизится со 109 тысяч до 100 тысяч человек.

Территориальных органов останется «менее 500» — к концу 2019 года их в России насчитывалось 1,5 тысячи.

В пресс-службе ПФР сообщили, что сокращения сотрудников и количества территориальных органов стали возможны благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервисов электронных услуг, например, личного кабинета на сайте ПФР.

Ранее сообщалось, что в 2019 году Сбербанк уволил 8,8 тысячи человек. При этом прибыль банка по международным стандартам финансовой отчетности за 2019 год выросла на 38,2 процента, до 748,7 миллиарда рублей. В кредитном учреждении сообщили, что сокращения обусловлены стратегией банка.

Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников

Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов.

Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет.

Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов?

Резюме

Что представляет собой работа в пенсионном фонде РБ?

Отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что, как и любой вид деятельности, такая работа подойдет не всем. Если вы молоды и активны, хотите высокого заработка и умеете красиво представить товар публике, попробуйте работу в негосударственном пенсионном фонде. Человеку семейному и устоявшемуся в традиционных ценностях, возможно, более близка по духу работа в государственном секторе.

Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-rabotnikov-pensionnogo-fonda.html

Советы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: