Со скольки лет можно работать в кафе

Содержание
  1. Работа в Шоколаднице: вакансии, условия труда, уровень зарплаты
  2. Как устроиться на работу в Шоколадницу
  3. Какие бывают вакансии в Шоколаднице
  4. Какие зарплаты в Шоколаднице
  5. Со скольки лет берут работать в Шоколадницу
  6. Телефон отдела кадров
  7. Какие условия труда и оплата
  8. Со скольки лет можно принимать на работу в России?
  9. Прием на работу граждан России в 14-18 лет
  10. Во сколько лет разрешается работать?
  11. На какую работу запрещено устраиваться несовершеннолетним?
  12. Сколько должен длиться рабочий?
  13. Во сколько лет принимают в «Макдональдс»?
  14. Со скольки лет можно работать детям: что говорит закон и какие есть условия для официального трудоустройства?
  15. Послушаем, что говорит закон
  16. Куда и с какого возраста берут на работу детей
  17. С 16 лет до совершеннолетия
  18. С 14 лет
  19. До 14 лет
  20. Обязательные условия для трудоустройства
  21. Работу, на которую нельзя брать детей
  22. Как платить ребенку зарплату
  23. Со скольки лет можно работать официантом?
  24. Со скольки лет берут работать официантом наверняка?
  25. Со скольки лет можно работать официантом по закону?
  26. Со скольки можно начинать работать официантом?
  27. 3 важных нюанса, со скольки лет можно работать
  28. Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?
  29. 1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?
  30. 2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?
  31. 3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?
  32. Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?
  33. Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать…
  34. Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еда, Деливери-клаб, Макдоналдсе в 2020-2021 годах: с 16 или с 18 лет?
  35. Ограничения для несовершеннолетних в 2020-2021 годах – ТК РФ
  36. Кем может работать несовершеннолетний
  37. Со скольки лет можно работать в Макдональдсе?
  38. Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еде и Деливери клаб?
  39. Яндекс еда работа курьером со скольки лет принимают?
  40. Как работает Яндекс.Еда?
  41. Работа курьером в Яндекс.Еда – какие условия?
  42. Со скольки лет принимают курьером в Яндекс.Еда?
  43. Какие зарплаты предлагают курьерам?

Работа в Шоколаднице: вакансии, условия труда, уровень зарплаты

Со скольки лет можно работать в кафе

Шоколадница — известная в России сеть небольших кафетериев, распространенная не только в крупных, но и в относительно небольших населенных пунктах. Сегодня хотелось бы подробней остановиться на такой теме, как трудоустройство в данную сеть быстрого питания.

В частности, обсудить такие вопросы, как: наличие вакансий, правило трудоустройства, уровень зарплаты, условия работы и другое. С чем связана работа в Шоколаднице, к чему стоит быть готовым сотруднику.

Как устроиться на работу в Шоколадницу

Работа в Шоколаднице в Москве или другом городе предоставляется для широкой массы людей, воспользоваться случаем и получить интересную работу, опыт и навык может почти каждый соискатель, который хотя бы частично соответствуют определенным критериям.

Кафе Шоколадница имеет собственный сайт в Интернете по ссылке — https://shoko.ru/career/. Переходите на их страничку и узнавайте гораздо больше о предлагаемых вакансиях.

Кстати, рекомендуем, прежде чем отправлять своё резюме, обратить внимание на публикуемые в Сети отзывы сотрудников и посетителей.

Какое мнение у действующего или бывшего персонала, как правило, заранее выясненные тонкости, помогут вам избежать многих проблем или просто обезопасят от возможных «подводных» камней.

К тому же потенциальный сотрудник уже будет понимать специфику работы и определит для себя, подходит ли конкретно ему данное заведение или нет.

Какие бывают вакансии в Шоколаднице

Как и любое заведение быстрого питания, Шоколадница осуществляет набор широкого перечня сотрудников, необходимых на разных группах работы, в том числе и кухне.

По указанной выше ссылке уточняется полный перечень действующих запросов с вакансиями на работу для конкретного населенного пункта.

Перейдя к ним на сайт, первым делом выберите свой город (в верхнем правом углу), таким образом, вы настроите фильтр странички конкретно под ваши запросы.

Если говорить о вакансиях, то востребованы:

  • Официант в Шоколадницу. Стать официантом не так сложно, даже нет конкретных требований по опыту работы, компания с удовольствием возьмет ученика и обучит всем что нужно. От соискателя требуется только желание работать.
  • Кассир.
  • Менеджер.
  • Повар.
  • Бариста.
  • Уборщики.
  • Хостес.

Как уже говорили, полный перечень вакансий доступный по указанной выше ссылке. Кроме того проверяйте запросы на различных Интернет ресурсах с объявлениями о работе, часто крупные и не только организации выставляют запросы  и на подобного рода сайтах.

Какие зарплаты в Шоколаднице

Зарплата в Шоколаднице отличается в зависимости от должности, что вполне естественно. Также каждому сотруднику полагается премия и бонусы, в зависимости от рейтинга и выполненной работы, как себя зарекомендовал за отчетный период и так далее.

Говоря о конкретных цифрах можно привести такую статистику:

  • Работники зала могут рассчитывать на 35 000 – 40 000 руб.
  • Менеджер от 45 000 руб.
  • Кассир в среднем 35 000 руб.
  • Повара от 40 000 руб.

Размер премий и бонусов варьируемый, поэтому за конкретными цифрами можно обратиться в отдел кадров или изучить отзывы. Помните, что заработную плату выплачивают официально и с удержанием всех необходимых социальных взносов, что также является неоспоримым преимуществом.

Со скольки лет берут работать в Шоколадницу

Студенты, а в некоторых случаях и школьники имеют полное право на трудоустройство в кафе. Минимальный возрастной порог всего 16 лет, причем без опыта в подобной сфере. Как уже говорилось, Шоколадница предоставляет возможность обучения, таким образом, кафе самостоятельно готовит квалифицированный персонал.

Но нужно понимать, что, как правило, люди без опыта, с возрастом от 16 до 20 лет могут рассчитывать на должности официанта, кассира или уборщика.

Телефон отдела кадров

Номер телефона отдела кадров, куда обращаться потенциальному соискателю? В кафе имеется специальная «горячая линия» принимающая заявки от соискателей, номер для связи в Москве и Санкт-Петербурге — +7 (495) 788 75 53. Контактные данные для обращений в других городах смотрите на официальном сайте в разделе «Карьера».

Какие условия труда и оплата

По поводу оплаты ситуацию прояснили, она формируется исходя из оклада, возможных премий и бонусов, предоставляемых сотруднику за хорошую работу. Что касается условий, работники могут рассчитывать на следующее:

  • Официальное трудоустройство.
  • Полный социальный пакет и соответствующие гарантии.
  • Рестораны с приятным и доброжелательным коллективом.
  • Работать можно по удобному для вас графику, разрабатывается исходя из пожеланий персонала.
  • Возможность перевестись в заведение вблизи от дома.
  • Стабильная ЗП с регулярными выплатами (не менее двух раз в месяц).
  • Бесплатные обеды.
  • Возможен карьерный рост.
  • Работа в стабильно развивающейся организации с более чем 15 летним опытом.
  • Обучение всем премудростям.
  • Всесторонняя поддержка.

Более детальные условия, гарантии, а также критерии/требования для каждой отдельной вакансии можно уточнить по указанному выше телефону. Или же перейдите по ссылке и выберите свой населенный пункт, чтобы узнать номер в вашем городе.

 Загрузка …

Источник: https://DostavkaServis.ru/rabota-v-shokoladnitse

Со скольки лет можно принимать на работу в России?

Со скольки лет можно работать в кафе

Многие несовершеннолетние граждане Российской Федерации стремятся трудоустроиться. На сегодняшний день возраст работающих молодых людей колеблется от 14 до 18 лет. Многие организации принимают на работу подростков, но при этом учитывают прописанные в законе особенности труда несовершеннолетних.

Рассмотрим требования ТК Российской Федерации по трудоустройству несовершеннолетних, с какого возраста человек может устроиться на работу, а так же изменения в текущем законодательстве.

Перед тем как отправиться на собеседование у несовершеннолетних возникает вполне естественный вопрос: во сколько лет можно заниматься трудовой деятельностью? Ознакомиться с подробной информацией на эту тему можно в ТК Российской Федерации (ст. 63.). В июле 2017 года в этот закон были внесены некоторые поправки.

Прием на работу граждан России в 14-18 лет

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал изменения в трудовом законодательстве, которые касаются трудоустройства людей, не достигнувших совершеннолетия. В поправках отдельно прописан летний и учебный период.

Это Федеральный закон № 139-ФЗ. Он внес изменения в правила устройства на работу граждан достигших 14-15 лет. Трудовые договора будут заключаться по-новому.

Закон изменил некоторые положения 63-й статьи трудового законодательства РФ.

Во сколько лет разрешается работать?

Дети, которым не исполнилось 14 лет, могут трудиться только в творческом направлении. Это может быть киноиндустрия, цирковой или театральный жанр. Ведь многие сцены и постановки просто невозможно представить без участия маленьких актеров.

В таких случаях трудовой договор подписывают родители или органы опеки. В документе обязательно прописывается максимально количество рабочих часов, а так же условия трудовой деятельности ребенка. Все положения договора должны быть в точности соблюдены.

Важно чтобы творческая деятельность не вредила физическому и психическому здоровью ребенка.

Подростки, которым исполнилось 14 лет, могут сами подписывать договор, если родители или органы опеки дают свое согласие. Разрешение должно быть оформлено в письменном виде.

Это может быть легкая работа, которая не будет негативно влиять на процесс учебы. Если ребенок уже получил общее образование, то ему разрешается работать без временных ограничений.

Трудовая деятельность не должна негативно влиять на здоровье подростка, а так же отвлекать его общей образовательной программы.

Если ребенку исполнилось 15 лет, то он может заключить трудовой договор без разрешения родителей или опекунов. Важно чтобы работа не была сложной и не приносила вред здоровью.

В обновленном законодательстве так же прописано, что подростки, которых отчислили или они сами решили покинуть образовательное заведение могут сами подписывать договор найма и начинать трудовую деятельность. Ранее подростки могли работать только в период летних каникул или после учебы.

Таким образом, права несовершеннолетних сильно ущемлялись. Многие из них работали неофициально и были лишены всех гарантий, которые предполагаются работающим людям до 18 лет.

На какую работу запрещено устраиваться несовершеннолетним?

Подросткам до 18 лет запрещается:

  • работа в экстремальных условиях;
  • выполнение работы связанной с тяжелыми физическими нагрузками;
  • трудовая деятельность в ночных клубах, барах, игорных заведениях;
  • на производстве табачной и алкогольной продукции, а так же товаров «для взрослых»;
  • охрана объектов;
  • деятельность, которая предоставляет доступ к наркотикам;
  • религиозные общины и организации;
  • работа вахтовым методом.

Сколько должен длиться рабочий?

С 1 июля 2017 года были внесены изменения в длительность рабочего дня для несовершеннолетних граждан РФ. На сегодняшний день имеются такие правила:

  • Дети от 14 до 15 лет работают не более 4-х часов;
  • Подростки от 15 до 16 лет трудятся не более 5 часов;
  • Подростки от 16 до 18 лет могут трудиться 7 часов.

Если работа совмещается с учебой (общеобразовательное или профильное учебное заведение), то длительность трудового дня вдвое сокращается. Это касается всех перечисленных выше категорий несовершеннолетних граждан РФ. В летний период эта норма не работает.

Во сколько лет принимают в «Макдональдс»?

Практически все вакансии ресторана рассчитаны на совершеннолетних работников. Однако с 16 лет в «Макдональдс» можно устроиться на некоторые должности, которые имеют установленные законодательством ограничения.

На сегодняшний день трудовой рынок предлагает множество вариантов работы для несовершеннолетних. Молодые люди могут работать в период летних каникул или совмещать работу с учебой. Подростки стремятся заработать личные деньги, но нельзя забывать о согласии родителей.

Многие подростки успешно устраиваются на работу по протекции друзей или знакомых. Если такой возможности нет, то можно найти подработку в центре занятости населения.  Многие организации предлагают школьникам работу на летних каникулах.

Наиболее популярные вакансии для школьников:

  • промоутер (раздача рекламных буклетов, листовок, дегустация товаров);
  • продавец на мороженый лоток;
  • продавец кваса;
  • мерчендайзер (выкладка товара в супермаркете);
  • подсобник на строительстве;
  • курьер;
  • расклеивание объявлений.

Источник: https://trudinsp.ru/so-skolki-let-mozhno-prinimat-na-rabotu-v-rossii.html

Со скольки лет можно работать детям: что говорит закон и какие есть условия для официального трудоустройства?

Со скольки лет можно работать в кафе

Все больше детей в подростковом возрасте, а часто и раньше начинают задумываться о собственном доходе. Наверняка и ваш ребенок – тоже. Деньги нужны современному ребенку на развлечения, новые мобильные устройства, красивую одежду. Многие думают, что до 16 лет человек в принципе не может зарабатывать официально, так как это запрещено законодательно. Однако это мнение ошибочно.

Послушаем, что говорит закон

Детсткому труду в Трудовом кодексе РФ посвящена целая глава. Это глава 42 ТК РФ от 30.12.2001 N197‑ФЗ.

Ряд особых условий, при которых дети могут работать, закреплен в других главах Трудового кодекса.

В первую очередь, работа не должна препятствовать учебе несовершеннолетнего, не должна оказывать негативного влияния на психику и физическое развитие, оставлять время для отдыха и дополнительных кружков и досуга.

Если все условия соблюдаются, в определенном возрасте ребенок может получить первые профессиональные навыки и первую зарплату.

Куда и с какого возраста берут на работу детей

Возраст, с которого разрешено трудиться несовершеннолетним, зависит от той сферы, где собирается работать ребенок. Например, в кино или модельном бизнесе заняты даже младенцы в возрасте 1-6 месяцев, при этом труд их оплачивается – гонорар за малыша получают родители.

В других же областях, например, вредном производстве или табачной промышленности, нет места тем, кто не достиг восемнадцатилетия.

С 16 лет до совершеннолетия

Трудовой кодекс четко определяет возраст, с которого работодатель может официально принять в коллектив подростка – это 16 лет (статья 63 Трудового кодекса РФ).

Можно принять и пятнадцатилетнего, если мальчик или девочка уже окончили школу или не могут дальше учиться.

У всех, кто младше 18 лет, рабочая неделя не может быть такой же, как у взрослых. Нормы:

  1. Статья 91 ТК РФ для здоровых совершеннолетних граждан России устанавливает рабочую неделю продолжительностью 40 часов.
  2. Для детей с 16 до 18 лет количество трудовых часов сокращается до 36, для подростков моложе 16 лет – до 24.
  3. Если ребенок в возрасте 16-18 лет еще учится в школе, он не может заниматься профессиональной деятельностью больше 18 часов за пятидневную рабочую неделю.

Кроме ограничения часов, статья 94 Трудового кодекса не позволяет детям трудиться дольше определенного времени за одну смену:

  • для всех, кому от 15 до 16 лет – 5 часов;
  • от 16 до 18 лет – 7 часов;
  • если же ребенок 15-18 лет еще учится в школе или колледже, он не может трудиться более 4 часов подряд.

Основной принцип для работающих подростков – работа не должна мешать ходить в школу, полноценно учиться и отдыхать.

С 14 лет

Трудовой кодекс РФ не запрещает на 100% прием на работу и детей с 14 лет.

Дети в этом возрасте еще не могут самостоятельно подписывать договоры и любые юридические документы, поэтому основным условием является то, что родители не возражают против профессиональной деятельности сына или дочки (ч. 3 ст. 63 ТК РФ).

Кроме того, работа:

  • никаким образом не должна мешать учебе, так как все дети в этом возрасте должны учиться в школе;
  • не может причинять вреда здоровью, быть тяжелой, опасной.

Начальник или родители помогают молодому профессионалу оформить медицинскую книжку (даже если взрослому на этой же должности она не нужна). Также понадобятся трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования, если оно не было оформлено ранее (ст. 65 ТК РФ).

До 14 лет

Практически во всех сферах деятельности запрещено работать детям, не достигшим четырнадцатилетия. Но в Трудовом кодексе есть исключительное положение (часть 4 ст. 63 ТК РФ), все же определяющее такую возможность. Это касается сфер:

  • кино;
  • театров;
  • цирков;
  • концертных организаций.

Работа для талантливых малышей и подростков, снимающихся в кино или танцующих в театре, не должна быть помехой учебе и нарушать гармоничное нравственное и физическое развитие.

Обязательные условия для трудоустройства

Если работодатель решил принять на работу несовершеннолетнего, он не может устанавливать для него испытательный срок. Перед началом трудовой деятельности подросток должен пройти медосмотр (ст. 266 ТК РФ) и проходить его каждый год, пока ему не исполнится 18 лет.

Работу, на которую нельзя брать детей

Дети не могут трудиться на предприятиях, где условия труда сложные и слишком тяжелые, могут причинить вред здоровью.

Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не имеют права работать:

  • под землей (шахтерами, сотрудниками метрополитена);
  • на работах, где наносится урон нравственному развитию (в ночных клубах, в сферах, связанных с алкоголем и сигаретами).

Кроме того, закон запрещает всем, кому не исполнилось 18 лет:

  • работать больше положенных часов;
  • выходить на смену ночью (ст. 96 ТК РФ).

Дети могут начинать рабочий день не раньше 6 часов утра и заканчивать не позднее 10 вечера.

Ездить в командировки, которые длятся больше 12 часов, и не ночевать при этом дома могут, согласно ст. 268 ТК РФ только дети, занятые:

  • в СМИ (журналах, газетах, телевидении);
  • в кино;
  • в балете;
  • в театрах;
  • в концертной деятельности;
  • в профессиональном спорте.

Занятые в творческих профессиях ребята могут гастролировать.

Как платить ребенку зарплату

Статья 271 ТК никак не ограничивает работодателя в гонорарах или зарплате подростка.

Дети получают зарплату сообразно количеству отработанных часов. При сдельной оплате ребенок зарабатывает столько же, сколько взрослый, но нормы выработки для него могут быть снижены. Довольно часто работодатель доплачивает несовершеннолетним, если заинтересован в их работе или доволен, как ребенок трудится. Закон это не запрещает.

Таким образом, в любом возрасте при сильном желании зарабатывать ребенок может найти работу. Главное, выбрать правильную сферу и грамотно совмещать учебу и трудовую деятельность.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/rabotat-rebenku.html

Со скольки лет можно работать официантом?

Со скольки лет можно работать в кафе

Хотите работать в общепите? Тогда ответ на вопрос, со скольки лет берут работать официантом для вас будет не лишним. Обратимся к законодательным документам, которые определяют положение, со скольки лет берут работать официантом.

По Законам Российской Федерации молодого человека могут взять официально на работу с 16 лет. Значит, на вопрос, со скольки лет берут в официанты? можно дать однозначный ответ – с шестнадцати. Именно с этого возраста молодого человека могут оформить официантом, и не только официантом. Его подпись под договором будет считаться действительной.

Закон оговаривает, что использование труда подростка в ночных заведениях может повлиять на нравственное становление молодого человека. Парадоксально: закон разрешил шестнадцатилетнему подростку работать официантом и тут же запретил, потому как ресторан – часто и ночное заведение.

И еще одно предписание закона – подросток может работать до четырех часов в день. Захочет ли работодатель брать на себя ответственность, оберегать подростка. Чем брать кого-то на неполную смену, директору ресторана, выгоднее взять взрослого человека. Поэтому часто важнее, не со скольки лет можно работать официантом, а сколько работодателей готовы взять вас в ряды своих сотрудников.

Получается, что шестнадцатилетнему подростку устроиться официантом довольно трудно. Не лучше ли ему год проучиться в колледже? Через год у него будет диплом, свидетельство о присвоенной квалификации и возраст – 17 лет.

Со скольки лет берут работать официантом наверняка?

Официант – материально ответственное лицо. Выходит, что принять официантом на полный рабочий день работодатель может только с 18 лет. Кроме этого для работы требуется прохождение медицинского осмотра и оформление санитарной книжки, которое тоже возможно по исполнении совершеннолетия.

Выходит, что вопрос «Со скольки лет берут работать официантом?» – является философским. Если строго соблюдать закон, то работа официантом возможна только после исполнения восемнадцати, а если искать «лазейки», то можно начать бегать с подносом на год-два раньше.

Возраст человека может стать препятствием для поступления на работу, а не отсутствие опыта. У человека, который никогда не работал официантом (скажем, что ему исполнилось 17-18 лет) есть шанс найти престижный ресторан. По рекомендации ресторана можно пройти обучение на курсах. Далее повышать уровень своего мастерства, прилично при этом зарабатывая.

Со скольки лет можно работать официантом по закону?

Официально трудоустроиться официантом можно с 17-18 лет.

Что для этого нужно?

  1. Окончание профессиональных курсов по подготовке официантов после окончания школы. Курсы обычно рассчитаны на 3- 6 месяцев. Так что, если человек спешит работать, то такого обучения будет вполне достаточно, чтобы начать работу.

    Если же хочется получить более серьезное образование, тогда лучше поступить в ПТУ или колледж. Год учебы даст больше знаний и профессиональных навыков, а также сертификаты и дипломы.

  2. Есть путь более трудный.

    После школы устроиться работать специалистом, труд которого не требует особой квалификации, а именно:

  • Посудомойщиком;
  • Уборщиком;
  • Помощником повара.

Осваивая простые рабочие профессии, присмотревшись, можно перейти в официанты и далее работать и совершенствовать свое профессиональное мастерство. Этому может способствовать самообразование, например, изучение видеокурса для официантов.

Такой путь тернист и не совсем отвечает на вопрос, со скольки лет берут в официанты, но этот путь проверяет наличие у будущего официанта силы воли и настойчивости. Но если важна цель – профессия официанта, то молодой человек получит ее в любом случае. Только любую работу следует делать качественно и относиться ко своим обязанностям ответственно.

Со скольки можно начинать работать официантом?

«Со скольки можно работать официантом?» – могут спросить выпускники школы. Начать работать официантом можно и с шестнадцати лет, но это будет работа не с полной нагрузкой. Естественно, заработок будет небольшим, фактически официант будет лишен возможности пользоваться социальным пакетом, получать различные надбавки к зарплате.

Но если все делать постепенно:

  • окончить колледж,
  • получив диплом,
  • устроиться на работу,

то тоже можно стать первоклассным специалистом. Время учебы пролетит незаметно, зато возраст (17-18 лет) даст возможность официально устроиться на определенную заработную плату. При этом на такого человека будет заведена трудовая книжка и будет идти трудовой стаж. Второй путь более надежен, потому как социальные льготы будут такими же, как и у всех официально устроенных работников.

Можно устроиться на работу официантом с восемнадцати лет, но имея только восемнадцатилетний возраст и не имея диплома и профессиональных навыков, рассчитывать на приличное кафе или ресторан не стоит.

По достижении 17-18 лет можно устроиться работать официантом на летний период в небольшое кафе. Конечно, этот вариант не блестящий. Но этот промежуточный этап станет ступенькой, которую надо преодолеть, чтобы подняться выше.

Таким образом, человек, который, действительно, стремится стать профессиональным официантом, им станет.

Источник: https://medcollege5.ru/rabota-i-zarplata/so-skolki-let-mozhno-rabotat-ofitsiantom.html

3 важных нюанса, со скольки лет можно работать

Со скольки лет можно работать в кафе

Со скольки лет можно работать: 3 нюанса трудового законодательства + 5 особенностей трудоустройства несовершеннолетнего + 7 профессий, которые по силам даже школьникам.

Запросы современных подростков часто слишком завышены (брендовая одежда, дорогостоящие развлечения, айфоны последней модели) и не всегда соответствуют материальному положению семьи.

Если ребенку не хватает карманных денег, выдаваемых родителями, или они отказываются реализовать очередную его мечту, никто не мешает самому чаду начать работать в свободное от учебы время.

Вполне закономерно, что и у самих детей, и у родителей, и у работодателей возникает вопрос «Со скольки лет можно работать, чтобы вовлечение несовершеннолетнего лица в трудовую деятельность не противоречило законодательству РФ?»

Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому в проблеме нужно разобраться детальнее.

Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?

Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.

Как заработать деньги студенту: обзор 13 идей

1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?

Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.

Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.

Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации. Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.

Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.

В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.

Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:

  • Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
  • Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
  • Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.
  • Важно! В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе.

    2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?

    Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста. Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.

    Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.

    Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ:

    Возраст Условие Продолжительность рабочей недели (часы)
    14 – 16 лет При совмещении работы с учебой 12
    14 – 16 лет Без совмещения работы с учебой 24
    16 – 18 лет При совмещении работы с учебой 17,5
    16 – 18 лет Без совмещения работы с учебой35
    ВозрастУсловиеПродолжительность рабочей недели (часы)
    14 – 16 летПри совмещении работы с учебой2,5
    14 – 16 летБез совмещения работы с учебой5
    16 – 18 летПри совмещении работы с учебой4
    16 – 18 летБез совмещения работы с учебой7

    Важно! Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ. Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.

    3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?

    При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы:

    1. Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении
    2. Трудовую книжку
    3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

    Если второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.

    Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:

    Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.

    Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:

  • Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
  • Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
  • Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
  • Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
  • Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.
  • Важно! Расторгнуть договор с работником младше 18 лет, даже если он увольняется по собственной инициативе, невозможно без приказа руководителя. В день расторжения договора производится полный расчет и выдача трудовой книжки. Теперь можно работать в другом месте.

    Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?

    Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане. Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:

  • Курьером.

    Пожалуй, наиболее оптимальный вариант для подростка, потому что доставка посылок не отнимает много времени, а оплата производится преимущественно за каждую доставку или же – посуточно в зависимости от количества доставленных грузов. Главное, чтобы не пришлось носить тяжести, иначе работать придется в другом месте.

  • Доставка обедов в офис: как открыть дело с нуля?

  • Флаерщиком.

    Объявления на улицах или в торговых центрах очень часто раздают молоденькие юноши и девушки. Эта простая работа не оплачивается настолько хорошо, чтобы на нее соглашался взрослый человек, но увеличить количество карманных денег для подростка ей вполне по силам. Второй вариант – расклеивать объявления на специальных рекламных щитах.

  • Официантом.

    В хорошие рестораны необученных официантов не берут, а вот в детские кафешки или фаст-фуд вход в дневное время для школьников открыт. Неоспоримый плюс этой работы в том, что помимо основной зарплаты вы будете получать еще и чаевые от щедрых клиентов.

  • Продавцом.

    Можно совершать подмену основного персонала в выходные дни. В супермаркетах достаточно работы для вчерашних школьников без специального образования, например, раскладывать товар по полкам, консультировать клиента по поводу ассортимента товара, подсчитывать, сколько чего осталось на складе.

  • Промоутером.

    Участвовать в промо-акциях для творческих личностей – одно удовольствие, за которое еще и платят. Единственное, что нужно учитывать при трудоустройстве – то, что работать подросткам можно только в дневное время, но никак не ночью.

  • Няней.

    В США один из основных заработков школьников – это присмотр за соседскими детишками. Можно последовать примеру своих американских сверстников и работать няней по нескольку часов в день.

    Если плохо получается ладить с детьми, можно выгуливать соседских собак.

    Об официальном трудоустройстве в этом случае речь не идет, но зато начинать подрабатывать можно не со скольки диктует законодательство, а гораздо раньше.

  • Фрилансером.

    Модное нынче направление трудовой деятельности, в котором можно работать всем, независимо от возраста. Главное – продавать свои знания и умения, например, писательский талант, способность работать в Фотошопе и другом графическом редакторе и т.д.

  • Идеи для домашнего бизнеса: 10 вариантов

    Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:

    • перемещая тяжести;
    • на вредном производстве;
    • под землей;
    • в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
    • в ночное время;
    • с химикатами;
    • там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.

    Важно! Несмотря на то, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к трудовой деятельности по праздникам и выходным, подобные требования на творческих работников не распространяются. Например, съемочный день с участием ребенка вполне может совпасть с государственным праздником.

    Работа для школьников: куда устроиться на работу подростку:

    Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать…

    Психологи неоднозначно характеризируют детский труд. С одной стороны они отмечают его полезность, с другой не забывают о недостатках слишком быстрого взросления, когда работать приходится чуть ли не с малолетства.

    Что такое коворкинг: плюсы и минусы работы

    Преимущества трудоустройства несовершеннолетнего Недостатки трудоустройства несовершеннолетнего
    1. Ребенок учится ценить труд. 2. Понимание, что деньги даются непросто, а значит к ним нужно относиться бережно. 3. Развитие положительных качеств: самостоятельности, организованности, пунктуальности, быстрой обучаемости, ответственности и прочего, что пригодится во взрослой жизни. 4. Повышение самооценки. Подростки, которые имеют карманные деньги, да еще и заработанные лично, меньше подвержены возрастным комплексам.5. Возможность купить то, что хочется, не завися от воли родителей. 1. Психологическая травма, которую может нанести необходимость взрослеть слишком быстро. 2. Переутомление из-за того, что приходится совмещать работу, учебу и внеклассные занятия.3. Кража детства. Некоторые школьники воспринимают как высшую меру несправедливости то, что им приходится работать, пока их сверстники наслаждаются жизнью.

    И естественно обязательно нужно учитывать желание несовершеннолетнего: если он / она пока психологически не готов/-а работать, не нужно настаивать. Дитя должно решить, со скольки лет ему идти трудиться.

    Совет родителям! Поскольку все дети разные, то одним работа в юные годы идет на пользу, тогда как других она травмирует. Возможно перед тем, как трудоустраивать свое чадо, есть смысл посоветоваться с психологом. Специалист подскажет, со скольки лет идти работать именно вашему ребенку и какая работа подойдет ему лучше всего.

    Законодатели и психологи считают, что дети моложе 14 лет не должны заниматься трудовой деятельностью профессионально.

    Вы же, будучи родителем, можете по-другому ответить на вопрос: «Со скольки лет можно работать вашему ребенку?», избрав для своего крохи карьеру детской модели или маленького актера.

    Главное – не начинать слишком рано и не отнимать у малыша детство.

    Источник

    Источник: https://b-mag.ru/3-vazhnyh-njuansa-so-skolki-let-mozhno-rabotat/

    Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еда, Деливери-клаб, Макдоналдсе в 2020-2021 годах: с 16 или с 18 лет?

    Со скольки лет можно работать в кафе

    Несовершеннолетние в России вправе трудиться и зарабатывать, но существуют определенные возрватсные ограничения, которые нарушать нельзя под угрозой привлечения к административной ответственности.

    Со скольки лет можно работать детям в России по закону в 2020-2021 годах, указано в ст. 63 Трудового кодекса РФ. При трудоустройстве важно учитывать и иные положения трудового законодательства, устанавливающие правила осуществления несовершеннолетними трудовой деятельности.

    Минимальный возраст трудоустройства в РФ – 16 лет. Действующее трудовое законодательство допускает трудовую деятельность и для граждан младше этого возраста, но только с при наличии согласия родителей.

    В соответствии со ст. 63 ТК РФ, с 16 лет несовершеннолетний гражданин вправе заключать трудовой договор без разрешения родителей. Кроме того, законодатель уделяет большое внимание получению образования, трудовая деятельность не должна мешать образовательному процессу.

    Поэтому представить минимальный возраст трудоустройства можно следующим образом.

    ВозрастНаличие согласия родителейНаличие общего образованияХарактеристика труда, условия труда
    С 16 летНе требуетсяНе принимается во вниманиеЛюбые
    С 15 лет до 16 летНе требуется+Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
    С 15 до 16 летНе требуетсяБросившие школу или отчисленные, но продолжающие образование в иной формеДопускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе
    С 14 до 15 летТребуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опеки+Вправе устраиваться на работу по выполнению легких заданий, не причиняющих вреда здоровью
    С 14 до 15 летТребуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опекиДопускается легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий учебе мешающего учебному процессу
    Любой возраст до 14 летТребуется разрешение хотя бы одного родителя и органа опекиНе имеет значенияДопускается работа в кинематографе, театре, на концертах и в цирке с учетом норм времени и без ущерба для здоровья и нравственного развития

    Ограничения для несовершеннолетних в 2020-2021 годах – ТК РФ

    Полный рабочий день несовершеннолетний трудиться не может. И это не единственное ограничение.

    Где не может работать гражданин до достижения 18 лет:

    • на вредных и опасных производствах;
    • под землей;
    • в отраслях, где может быть причинен вред здоровью или нравственному развитию, например, в игорном бизнесе, ночных клубах. Поэтому официантом в такие заведения несовершеннолетний не может устроиться.

    Испытательный срок для несовершеннолетних не устанавливается.

    Для несовершеннолетних в соответствии со ст. 92 ТК РФ устанавливается сокращенная рабочая смена:

    • до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
    • от 16 до 18 – не более 35 часов в неделю.

    Если гражданин совмещает работу с учебой, смена сокращается еще в два раза.

    Рабочая смена не может составлять больше:

    • для подростков от 14 до 15 лет – 4 часов;
    • от 15 до 16 лет – 5 часов;
    • от 16 до 18 лет – 7 часов.

    Если работа совмещается с учебой, смена сокращается до двух с половиной часов для подростков от 14 до 16 лет, и до четырех для трудящихся в возрасте от 16 до 18 лет. Работать ночью, сверхурочно, в нерабочие и праздничные дни, за исключением творческих деятелей. Поэтому, аниматором трудиться можно, а продавцом в круглосуточном магазине нельзя.

    Кем может работать несовершеннолетний

    С учетом этих ограничений не многие работодатели стремятся нанять несовершеннолетних сотрудников. Не достигших 18 лет вряд ля возьмут в ресторан КФС, Макдональдс, другие популярные сети, в Пятерочке тоже чаще всего нет для них вакансий.

    Даже работать вожатым нельзя, так как, во-первых, профессиональный стандарт этой должности предполагает достижение совершеннолетия, а также ст. 298 и ст.

    268 ТК РФ запрещают привлечение несовершеннолетних к работе вахтовым методом, сверхурочно и в выходные.

    Большинство возможностей для трудоустройства, это различные «отряды мэра» и иные работы, созданные местными властями специально для молодежи. Исключения: эмансипированные граждане со специальными навыками.

    Также подростки могут рассмотреть возможности дистанционной работы в Интернете. Оформить самозанятость в 2020 году можно с 16 лет, а это позволяет выполнять удаленную работу по расшифровке аудиозаписей, обработке фотографий, корректуре текстов и т.д.

    Со скольки лет можно работать в Макдональдсе?

    Из анализа вакансий на официальном сайте Макдональдса и требований к соискателям можно сделать следующие выводы:

    • граждане с 14 до 16 лет устроиться в Макдональдс не могут, так как для большинства из них максимальная длительность смены предусмотрена в 2,5 часа по законодательству РФ. Рестораны быстрого питания данной сети не предполагают такой продолжительности рабочего дня;
    • граждане с 16 лет могут рассчитывать на должности работника кафе и работника бригады подготовки и открытия, остальные должности требуют наличия высшего или хотя бы специального образования;
    • велика вероятность, что работодатель предпочтет совершеннолетнего соискателя даже на эти должности, так как на сайте указано, что в кафе принимают на работу “в основном с 18 лет”.

    Со скольки лет можно работать в Яндекс-Еде и Деливери клаб?

    На сайтах организаций предельный возраст для кандидатов в курьеры не указан, таким образом, заявку может оставить любой соискатель, вопрос решается индивидуально. Стоит учесть, что работа курьером связана с обслуживанием материальных ценностей.

    Заключение договора о полной материальной ответственности с несовершеннолетним в силу ст.ст. 242, 244 ТК РФ не допускается. Поэтому можно сделать вывод, что в основном в Яндекс еду и Деливери клаб принимают на работу с 18 лет.

    Тем более, что труд курьера нельзя отнести к легкой работе.

    Источник: https://zakonmedia.ru/so-skolki-let-mozhno-rabotat-detjam-po/

    Яндекс еда работа курьером со скольки лет принимают?

    Со скольки лет можно работать в кафе

    Хотели бы поработать в сервисе Яндекс еда курьером? В этом случае нужно знать, со скольки лет компания принимает новых сотрудников, какие условия им предлагает, и на какую зарплату могут рассчитывать соискатели. Все эти вопросы мы осветим в статье.

    Как работает Яндекс.Еда?

    Это своеобразная онлайн-площадка, на которой размещены предприятия общественного питания, и клиент может быстро найти нужную еду, заказать её, оплатить и ожидать доставки.

    Получается, что этот сервис является посредником. Сам Яндекс.Еда не производит никаких продуктов или блюд. Здесь лишь предлагают услуги по поиску и заказу нужного вам блюда.

    Сервис молодой, но уже очень востребованный, особенно в нынешних реалиях.

    Почему не заказать в ресторане напрямую, ведь услуга доставки есть во многих точках? Это действительно так, но многие рестораны работают на клиентов в зале, их сайты не очень удобны, меню редко бывает актуальным, цены на доставку зависят от стоимости заказа и время ожидания достаточно долгое.

    Если же вести заказ через посредника, то там всегда актуальные данные и цены, есть специальные предложения и удобная форма поиска по ресторану, блюду или кухне в целом. Можно сравнить, где дешевле, сделать заказ за пару кликов, и доставят вам его в короткие сроки от 15 минут.

    Работа курьером в Яндекс.Еда – какие условия?

    Заказов в пандемию много, поэтому сервис нуждается в пеших, вело- и автокурьерах во многих городах. Чаще всего лидируют: Москва, Воронеж, Нижний Новгород, Екатеринбург, Новосибирск, Краснодар, Ростов-на-Дону, Самара, Уфа.

    Именно крупные города проводят массовый набор сотрудников, которые будут оперативно доставлять еду заказчикам. При этом к ним нет особых требований, понадобится лишь совершеннолетний возраст, наличие прописки и медицинской книжки для работы, на стаж и образование не смотрят вовсе.

    Интересно, что работать могут здесь не только россияне, но также и граждане других стран. Если у вас иное гражданство, то для вас список документов будет побольше, там добавляется ВНЖ или РВП, а также нужно будет принести ИНН, СНИЛС и полис страхования.

    Поощряются курьеры с личным транспортом. Причем необязательно иметь личное авто, достаточно владеть велосипедом, скутером или мопедом, многие студенты перемещаются и вовсе на самокатах.

    При этом они увеличивают скорость доставки, а значит, смогут больше заработать.

    Можно ли ездить на общественном транспорте? Да, если заказчик находится далеко, а своего транспорта у вас нет, можно воспользоваться общественным, часть затрат вам компенсируют, но увлекаться не стоит. Лучше использовать велосипед, компания даст вам скидку на его приобретение и ремонт.

    Стать курьером сервиса Яндекс.Еда прямо сейчас 

    Со скольки лет принимают курьером в Яндекс.Еда?

    Как мы уже сказали ранее, главное требование к соискателю в России – это совершеннолетний возраст. Однако, в нашей стране есть ряд регионов, где берут на работу уже с 16-ти лет, это города с повышенным спросом и большой плотностью населения.

    Где можно начать работать уже с 16 лет:

    1. Воронеж,
    2. Краснодар,
    3. Колпино,
    4. Пушкин,
    5. Санкт-Петербург,
    6. Сертолово,
    7. Москва,
    8. Балашиха,
    9. Видное,
    10. Дзержинский,
    11. Долгопрудный,
    12. Домодедово,
    13. Железнодорожный,
    14. Жуковский,
    15. Зеленоград,
    16. Ивантеевка,
    17. Королёв,
    18. Котельники,
    19. Красногорск,
    20. Лобня,
    21. Люберцы,
    22. Лыткарино,
    23. Мытищи,
    24. Одинцово,
    25. Подольск,
    26. Пушкино,
    27. Раменское,
    28. Реутов,
    29. Троицк,
    30. Фрязино,
    31. Химки,
    32. Щербинка,
    33. Нижний Новгород,
    34. Новосибирск,
    35. Уфа,
    36. Казань,
    37. Самара,
    38. Екатеринбург.

    Список достаточно внушительный, в основном здесь МО отличилась. А вот в остальных городах можно стать курьером только с 18 лет при наличии паспорта на руках.

    Стать курьером сервиса Яндекс.Еда прямо сейчас 

    Какие зарплаты предлагают курьерам?

    Оплата труда сдельная, т.е. напрямую будет зависеть от количества выполненных вами заказов, максимально – до 3400 рублей в день. Вы сами выбираете продолжительность своей смены, минимально она может составлять 4 часа, самая длительная – 12 часов.

    Оплачивают:

    • Выход на смену – каждый отработанный час (от 100 до 125 рублей),
    • Взятие заказа (55р.),
    • Его доставку клиенту (еще 55р.),
    • Дорогу до ресторана и от ресторана до клиента (за каждый км.),
    • Есть надбавки за повышенный спрос,
    • Частично компенсируют проезд.

    Кроме того есть бонусы за выполненные заказы для новичков. По данным с сайта компании, можно получить до 10000 рублей, если за первые 20-30 дней успеть успешно отвезти 30 заказов. Но бонусы в разных регионах разные.

    Для регистрации нужно просто отправить заявку на сайт Яндекс.Еда. Пройдите по этой ссылке, укажите свои данные, просмотрите видео и пройдите тест, если все хорошо – вас пригласят на подписание договора. После этого получите форму и доступ в рабочие приложения, и можно сразу выходить на свою первую рабочую смену.

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/kreditorpro/iandeks-eda-rabota-kurerom-so-skolki-let-prinimaiut-5fa3bf4e5dfc942ad7c44be9

    Советы юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: