Резюме финансового директора образец

Содержание
  1. Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны
  2. Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж
  3. Опыт работы
  4. Профессиональные навыки
  5. Пример резюме Руководителя проекта
  6. Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)
  7. Резюме финансового директора | Образец и шаблон для финансиста
  8. Внешний вид соискателя
  9. Пример одного из опытов работы финансового директора
  10. Резюме специалиста без опыта
  11. Заполнение блока образование
  12. Навыки финансового директора в резюме
  13. Что писать в разделе «о себе»
  14. Заключение
  15. Резюме финансиста лучший образец: Резюме финансиста — образец 2020 – Как составить резюме: финансист
  16. Экономист-бухгалтер
  17. Опыт работы при заполнении резюме
  18. Образец резюме руководителя
  19. Оформляем резюме по блокам
  20. Личная информация
  21. Образование
  22. Опыт работы
  23. Профессиональные качества и ключевые навыки
  24. Личные качества будущего руководителя
  25. Дополнительные сведения
  26. Пример резюме на руководящую должность
  27. Опыт работы:
  28. Функциональные обязанности:
  29. Достижения:
  30. Профессиональные навыки:
  31. Личные качества:
  32. Дополнительная информация:
  33. Как финансовому директору удачно сменить работу
  34. Шаг 1. Избавьтесь от иллюзий
  35. Шаг 2. Составьте «вкусное» резюме

Образец резюме Директора (руководителя) — готовые заполненные шаблоны

Резюме финансового директора образец

Мы предлагаем вашему вниманию заполненный образец резюме Директора филиала, руководителя отдела продаж (шаблон), который Вы можете использовать в качестве примера при составлении своего резюме

Образец резюме Директор филиала, руководитель отдела продаж

(Ливны)

ФИО: Иванин Федор Дмитриевич

Дата рождения (возраст): 13.06.1967, 46 лет

город: Ливны

Образование: Высшее

опыт работы: более 10 лет

Желаемый график работы: полная занятость

Опыт работы

Директор филиала, руководитель отдела продаж (ООО Ромашка)

  1. — Антикризисное управление предприятием с иностранными инвестициями (> 100 аптек)
  2. — организация эффективной работы предприятия;
  3. — организация и координация работы подотчетных структурных подразделений;
  4. — подготовка и представление отчетов инвесторам в определенные ими сроки;
  5. — проведение деловых переговоров и встреч;
  6. — кадры (подбор, наставничество, мотивация), проведение собраний и совещаний;
  7. — достижение запланированных результатов рентабельности;
  8. — мониторинг KPI показателей деятельности компании;
  9. — бюджетирование и контроль затрат;
  10. — организация коммерческой деятельности;
  11. — разработка и подписание маркетинговых договоров с отечественными и иностранными производителями;
  12. — разработка и подписание договоров купли-продажи с дистрибьюторами медикаментов, косметики, изделий медицинского назначения, медтехники;
  13. — анализ и управление продажами, маржинальным доходом, оборачиваемостью;
  14. — контроль за выполнением плана реализации продукции;
  15. — планирование и контроль закупок;
  16. — изменение схемы ценообразования;
  17. — открытие новых аптек и координация работы отделов, которые принимают в этом участие;
  18. — взаимодействие с контролирующими организациями.

Достижения:

  • — рост рентабельности по EBITDA
  • — вывел сеть на прибыльный уровень из состояния стагнации
  • — уменьшил количество нерентабельных аптек
  • — открыл 7 новых аптек
  • — ввел тендерную процедуру закупки работ и услуг, систему контроля за расходованием ресурсов предприятия, что дало 20% экономию средств
  • — оптимизировал товарные остатки (уменьшено неликвидной продукции на сумму> 4 млн. грн),
  • — создал отдел категорийного менеджмента
  • — разработал и внедрил эффективную схему расценки в сети
  • — уменьшил транспортные расходы на 30%
  • — уменьшил расходы на аренду помещений (экономия> 100 тыс. грн / год)
  • — обеспечил достижение запланированных объемов прибыли
  • — разработал и подписал более 70 новых маркетинговых договоров и более 50 новых договоров поставки на выгодных коммерческих условиях
  • — увеличил доходы от коммерческой деятельности на 25%

Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого (Львов) Фармацевтический факультет, провизор- организатор, магистр

Профессиональные навыки

— Опыт управления людьми

— Организаторские способности, в том числе тим-билдинг

— Умение планировать и прогнозировать

— ведение переговоров, заключение договоров купли-продажи, маркетинговых договоров

— Построение ассортиментной и ценовой политики

— Управление продажами и логистикой

— способность принимать принимать адекватные управленческие решения и эффективно действовать в условиях экономического кризиса

Дополнительное образование

— Курс обучения «Основы предпринимательской деятельности» (Ливны) 2014 г.,

получение удостоверения о прохождении курса обучения по направлению «Основы пидприемницькох деятельности»

— курсы по организации и провизор (Львовский национальный медицинский университет им. Данила Галицкого) 2013 г.,

получение сертификата о подтверждение звания специалиста

— Маркетинг-менеджмент аптечной сети (Киев) 2008 г.

— Управление персоналом (Киев) 2007 г. Контактная данному кандидату с указанием в теме письма должности, на которую он потенциально претендует в вашей компании

Пример резюме Руководителя проекта

Представленный пример резюме на должность Руководителя проекта может быть использован Вами при составлении своего собственного резюме

Васильев Вячеслав Харитонович

Цель: получение должности заместителя директора, начальника отдела, директора

Дата и место рождения: 9 мая 1963, г. Санкт- Петербург Возраст: 48 лет.

Образование: высшее.

Семейное положение: не женат, есть взрослая дочь

Адрес: г.Санкт- Петербург, ул. Ленина 176, кв. 56

С 1982 по 1984 год Служба в ВС СССР.

Телефон мобильный: +796599233 33-75

E-mail: vasilvzchhar@mailpochta.pochta

Опыт работы:

1985 -1991 г.г. — ПО «Электрон»

Должность: Радиомеханик 4 разряда.

1991-1992 гг- Мкапа «Востокинвестморе»

Должность: Коммерческий агент

1992-1993 гг. — ООО «Универсал Россия» ЛТД.

Должность: Заместитель директора

  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление подразделением и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников,
  • взаимодействие с подрядчиками, создание отчетов по проекту,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе.

Количество подчиненных: 16 сотрудников.

Достижения: увеличение дохода до 70% за счет оптимизации работы с подрядчиками, сокращения расходов.

1993-1998 г.г. — ПКФ «Кеплинг»

Должность: Директор

  • заключение договоров и проведение переговоров на поставку нефтепродуктов;
  • оперативный анализ хозяйственной деятельности предприятия.
  • анализ рынков;

Количество подчиненных: 60 сотрудников.

Достижения: в период работы на этой должности товарооборот компании вырос на 160%.

1998-2000 г.г. — ЧП «ОйлПромСервис»

Должность: Директор

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков;
  • обоснование и зкладення смет;
  • привлечение к сотрудничеству партнеров

Количество подчиненных: 35 сотрудников

Достижения: валовой товарооборот достигал эквивалента 600 000 у.е. в месяц.

2000-2010 г.г. — НПП «Росхимресурс»

Должность: Директор

  • планирование проекта, формирование календарного плана, сроков и целей выполнения;
  • Взаимодействие с заказчиком по всем аспектам выполнения проекта;
  • организационная работа:
  • поиск и подбор персонала,
  • управление штатом и координация его деятельности,
  • постановка задач для сотрудников, коммуникации с подрядчиками,
  • решение всех проблемных ситуаций в работе, создание отчетов по проекту (презентационные, документальные)

Достижения: научно-технические разработки, получения патентов на них.

2010-2011 г.г. — ООО «Дикон»

Должность: заместитель генерального директора

  • проведение переговоров и заключение договоров на работы и материалы и продажа продукции;
  • анализ рынков.

Иностранные языки русский — родной; польский — свободно;

Навыки: Продвинутый пользователь: MS Office (Word, Exсel, Access,Outlook, Power Point), навыки работы в Internet (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и E-mail (Outlook Express), с техникой дружу. Водительские права -все категории (В, C, D, Е). Разрешение на нарезное оружие.

Личные качества: Коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость, ответственность, пунктуальность. С хорошо развитым чувством юмора.

При общении понимаю с первого раза и точки зрения.

Необходимую информацию воспринимаю быстро и с аппетитом.

Имею аналитическое мышление и восприятие.

Хорошо развитое чувство вкуса и такта. Люблю живое общение с приятными людьми, у которых есть чему научиться.

Интересы и хобби -домашние животные, художественная литература.

Лыжный спорт, охота, рыболовство. Разработка проектов и технологий. Имею свои собственные разработки, патенты, опыт их оформления.

Образец резюме директора по персоналу (заместителя директора)

Петров Владимир Васильевич

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 70, кв. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
E-mail: petrovvladimar@mail.mail
Дата рождения: 16.03.1971
Семейное положение:женат, двое детей

Цель: Получение должности директора по персоналу.

Уровень образования: высшее (специалист)1986-1991 Санкт-Петербургский Гуманитарный Институт.

Факультет: менеджмент, управление персоналом.

1995-1996 Обучающий центр «Managment Service».
Менеджмент, Управление персоналом.

Опыт работы:
2001г. — настоящее время аутсорсинговая компания «Метро Групп» (1500 человек).Должность: Директор по персоналу.

Должностные обязанности:

  • * стратегическое планирование,
  • * взаимодействие с заказчиками
  • * оптимизация орг.структуры,
  • * разработка бонусной политики
  • * организация работы управления человеческими ресурсами,

1996 — 2001г. Сеть магазинов «Азбука Вкуса» (1000 человек).Должность: Директор по персоналу.

Должностные обязанности:

  • * разработка и внедрение системы мотивации персонала,
  • * планирование численности персонала,
  • * курирование объектов, ведение документации
  • * разработка систем аттестации сотрудников,
  • * подбор руководителей среднего и высшего звена

1992 — 1995: ООО «International Service Check» (500 человек).Должность: Начальник отдела персонала

Должностные обязанности:

  • * организация учебного процесса,
  • * набор персонала,
  • * кадровый документооборот,
  • * аттестация

Профессиональный опыт:

  • * Планирование потребности в персонале, стратегическое планирование,.
  • * Разработка системы бонусов, системы мотивации персонала,
  • * Формирование кадрового резерва, аттестация персонала.
  • * Управление корпоративной культурой
  • * Управление корпоративным учебным центром.

Дополнительная информация:

Готов к работе индивидуально и в команде. Стрессоустойчив, коммуникабелен. Выполняю работу к назначенному времени (умею четко рассчитывать сроки выполнения задачи).

Увлекаюсь спортом, философией и психологией

Разговорный английский и французский. Есть опыт заграничных командировок

Источник: https://jobresource.ru/articles/obrazec-rezyume-direktora-rukovoditelya/

Резюме финансового директора | Образец и шаблон для финансиста

Резюме финансового директора образец

Чтобы получить желаемую должность, а финансовый директор – это престижная работа, большая зарплата и хорошие перспективы роста, необходимо правильно преподнести информацию, заполнив резюме.

Документ должен стать отражением вашей компетенции и профессионального опыта.

Если вы хотите откликнуться на другую вакансию, близкую по содержанию, такую как заместитель начальника финотдела, директор по экономике и финансам или финансовый менеджер, измените соответствующий пункт в резюме. И не забывайте указать сжато всю необходимую информацию в сопроводительном письме.

Заполняя резюме, помните, что руководитель хочет видеть в вашем лице настоящего профессионала, знающего о финансах все, поэтому указывайте в анкете все основные знания и навыки, касающиеся именно этой специальности.

Помните, что вам предстоит работать в финансовой сфере, а это означает, что другой опыт работы и образование, не связанное с будущей работой, работодателя или менеджера по персоналу не заинтересует.

Чтобы вы не растерялись в большом объеме информации, мы предлагаем ознакомиться с формой заполнения резюме финансового директора. Не старайтесь переделать его под себя с предельной точностью, ведь, как сказала австрийская писательница Мария Эбнер-Эшенбах:

«Изобретение можно усовершенствовать, творению можно лишь подражать».

Внешний вид соискателя

Претендент на работу финансового директора, а это без преувеличения лицо компании, должен не только иметь соответствующую подготовку, но и идеально выглядеть. Забудьте о работе, если вы не привыкли следить за собой.

Финдиректор представляет интересы компании на разных уровнях, ему приходится общаться с инвесторами и контролирующими органами, поэтому опрятность соискателя может сыграть в поиске работы определяющую роль.

Обязательно сопроводите резюме качественной фотографией, это значительно увеличит шансы на рассмотрение вашей кандидатуры.

Заполняя первый пункт резюме, от которого преимущественно зависит конечный результат, вы должны понимать, что руководитель предприятия хочет видеть не просто успешного выпускника престижного ВУЗа, а практика, имеющего большой опыт работы и понимающего степень ответственности возложенных на него обязательств.

Если вы имеете обширный жизненный опыт и прошли через множественные испытания, сделайте упор на прошлую работу, связанную непосредственно с должностью финансового директора, на которую вы претендуете.

В резюме обязательно укажите дату приема и увольнения, при этом не стоит ссылаться на печальный опыт, закончившийся увольнением.

Вам точно не пойдет на пользу информация о том, что вы не сошлись интересами с прошлым руководством, это может говорить о сложностях вашего характера, а иметь на такой должности несговорчивого человека никто не захочет.

Большое внимание уделите функциональным обязанностям. Перечислить надо только ключевые обязанности, которые прописаны в должностной инструкции.

Пример одного из опытов работы финансового директора

При описании опыта работы можно ориентироваться на пример уже готового резюме финансового директора, но это не означает, что его надо копировать.

Расскажите о том, какие функциональные обязанности вы выполняли, не отвлекаясь на ненужные мелочи.

Не забудьте рассказать о своих достижениях, причем важно не отделаться общими фразами, а указать конкретные достижения с цифрами.

Это должно выглядеть примерно так:

Читайте подробнее в нашей статье: Как правильно указать достижения в резюме.

Резюме специалиста без опыта

Шансов устроиться на работу на должность финансового директора больше у тех, кто знаком с этой работой «изнутри», поэтому тем, кто не имеет опыта работы, придется постараться.

Подумайте, какая информация о вас поможет руководителю понять, что вы именно тот человек, который нужен его компании.

Пригодится любая работа, связанная с финансами или организацией успешного бизнеса, пусть даже доказать это документально вы не можете. К примеру, преимуществом будет работа в должности бухгалтера.

Заполнение блока образование

На современном рынке труда очень тяжело пробиться людям, пусть и талантливым, но не образованным. Особенно это касается специалиста, желающего устроиться на должность финансового директора.

Наличие профильного образования – первое, на что будет обращать внимание специалист отдела кадров или руководитель предприятия, изучая анкету соискателя.

Вашим преимуществом при устройстве на должность будет высшее образование в сфере финансов, увеличит шансы и факт прохождения специальных курсов повышения квалификации.

К примеру, блок образование может выглядеть следующим образом:

Каким бы «продвинутым» ни было ваше образование, руководителя компании интересует то, какими навыками вы владеете лучше всего.

В отличие от функциональных обязанностей и описания полученного образования в этом пункте можно указать не только навыки, касающиеся работы финансовым директором.

Если вы владеете техниками ведения переговоров, управленческой отчетностью и методикой управления персоналом, расскажите об этом, но помните, что информация должна подаваться в сжатом виде.

Наш претендент на должность финансового директора видит это так:

Творчество в этом пункте приветствуется, но помните о том, сколько подобных резюме приходится за день просматривать менеджеру по персоналу.

Рассказать о навыках надо так, чтобы важная информация не затерялась в рассказе о приобретенных навыках, которые вам точно не пригодятся.

Знание специальных программ Клиент-банк, 1С Бухгалтерия пригодится больше, чем владение Фотошопом и «продвинутой» программой 3D моделирования.

Что писать в разделе «о себе»

Отправляя на рассмотрение резюме, вы должны понимать, что перед руководителем или сотрудником отдела кадров лежит только лист бумаги с определенной информацией, которая должна его чем-то зацепить. Поэтому в своей анкете вы должны указать дополнительные уникальные сведения, которые смогут привлечь внимание и повлиять на принятие решения в вашу пользу.

Не пытайтесь рассказать, какой вы хороший семьянин или каких успехов добились в спорте – в данном случае это лишняя информация. И не повторяйте ошибки многих кандидатов, которые к заполнению этого раздела относятся формально, помните, что в резюме нет мелочей.

Среди ошибок, допущенных кандидатами на должность финдиректора, можно выделить неправильное заполнение раздела с контактной информацией.

Отделавшись указанием одного домашнего телефона, вы рискуете пропустить приглашение на собеседование. Для расширения списка контактов можно внести в шаблон такие мессенджеры, как WhatsApp, Viber и Skype.

Не стоит забывать о важности общения через аккаунты в социальных сетях.

Заключение

Подводя итоги сказанного, хотелось бы напомнить, что в резюме финансового директора, образец которого мы рассмотрели в данной статье, нет мелочей и малозначительных разделов. При заполнении формы подбирайте только актуальную и правдивую информацию. Помните, что любые сведения могут быть проверены будущим работодателем.

Ни при каких обстоятельствах не информируйте нанимателя о негативном опыте трудоустройства и не перегружайте резюме ненужной информацией.

Указывайте все возможные способы связи с вами, и не забывайте проверять список входящих сообщений. Резюме является вашим «лицом», поэтому отнеситесь к заполнению такого документа с предельной серьёзностью. Перед отправкой документа обязательно проверьте ошибки и форматирование.  

Источник: https://MyResume.ru/examples/finansovyj-direktor/

Резюме финансиста лучший образец: Резюме финансиста — образец 2020 – Как составить резюме: финансист

Резюме финансового директора образец

Чтобы получить желаемую должность, а финансовый директор – это престижная работа
, большая зарплата и хорошие перспективы роста, необходимо правильно преподнести информацию, заполнив резюме.

Документ должен стать отражением вашей компетенции и профессионального опыта.

Если вы хотите откликнуться на другую вакансию, близкую по содержанию, такую как заместитель начальника финотдела, директор по экономике и финансам или финансовый менеджер, измените соответствующий пункт в резюме. И не забывайте указать сжато всю необходимую информацию в сопроводительном письме.

Заполняя резюме, помните, что руководитель хочет видеть в вашем лице настоящего профессионала, знающего о финансах все, поэтому указывайте в анкете все основные знания и навыки, касающиеся именно этой специальности.

Помните, что вам предстоит работать в финансовой сфере, а это означает, что другой опыт работы и образование, не связанное с будущей работой, работодателя или менеджера по персоналу не заинтересует.

Чтобы вы не растерялись в большом объеме информации, мы предлагаем ознакомиться с формой заполнения резюме финансового директора. Не старайтесь переделать его под себя с предельной точностью, ведь, как сказала австрийская писательница Мария Эбнер-Эшенбах:

«Изобретение можно усовершенствовать, творению можно лишь подражать».

Экономист-бухгалтер

На небольших предприятиях нередко можно встретить совмещенную должность экономиста-бухгалтера, в обязанность которой входит выполнение финансовой деятельности по учету бухгалтерской документации, а также планирования и контролирования производства на предприятии. При заполнении резюме для такой вакансии, надо быть готовым, наряду с выполнением обязанностей экономического характера, к выполнению обязанностей бухгалтера и соответственно выделить навыки и знания по:

  1. Ведению бухгалтерского и налогового учета.
  2. Заполнению кассовой книги.
  3. Осуществлению складского учета.
  4. Умению осуществлять взаиморасчеты с контрагентами.
  5. Навыкам работы с первичной учетной документацией.
  6. Навыки по оформлению накладных, доверенностей, кассовых документов.
  7. Сдаче бухгалтерских и налоговых отчетов.
  8. Выполнению инвентаризаций на предприятии.
  9. Знакомству с бухгалтерскими проводками.
  10. Знаниям налоговых законодательных норм и ТК РФ.
  11. Знакомству с системой «Клиент-банк», и прочимиспециализированными бухгалтерскими программами.

Также, претендуя на такую должность соискатель обязан уметь проводить расчеты с персоналом фирмы, обладать навыками начисления зарплаты, компенсационных выплат, больничных и т.д.

Скачать

Опыт работы при заполнении резюме

Заполняя первый пункт резюме, от которого преимущественно зависит конечный результат, вы должны понимать, что руководитель предприятия хочет видеть не просто успешного выпускника престижного ВУЗа, а практика, имеющего большой опыт работы и понимающего степень ответственности возложенных на него обязательств.

Если вы имеете обширный жизненный опыт и прошли через множественные испытания, сделайте упор на прошлую работу

, связанную непосредственно с должностью финансового директора, на которую вы претендуете.

В резюме обязательно укажите дату приема и увольнения, при этом не стоит ссылаться на печальный опыт, закончившийся увольнением

. Вам точно не пойдет на пользу информация о том, что вы не сошлись интересами с прошлым руководством, это может говорить о сложностях вашего характера, а иметь на такой должности несговорчивого человека никто не захочет. Большое внимание уделите функциональным обязанностям. Перечислить надо только ключевые обязанности, которые прописаны в должностной инструкции.

Образец резюме руководителя

Резюме финансового директора образец

Вакантных руководящих должностей на рынке вакансий значительно меньше, чем исполняющих, а желающих занять их — много. Менеджеры по персоналу, ведущие отбор на руководящую позицию, получают множество резюме управляющего, кандидаты проходят серьезный отбор и даже попасть на собеседование является значительной победой.

Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, резюме соискателя должно:

  • соответствовать заявленной вакансии;
  • быть кратким — длинные послания с большим количеством «воды» в тексте читать не станут;
  • отражать победы соискателя на предыдущих местах наглядно — цифрами, например, на сколько были повышены продажи, прибыль, расширены мощности.

Прежде чем приступать к написанию резюме руководителя, необходимо детально изучить описание вакансии, особенно разделы, посвященные требованиям и обязанностям. Формулировки должны соответствовать тем, что приведены в резюме, не следует искажать сведения о себе.

Оформляем резюме по блокам

Резюме — это документ, имеющий структуру, в нем выделяются несколько разделов, каждый из которых посвящен отдельному элементу биографии соискателя. Грамотное заполнение всех разделов позволит работодателю составить представление о личности потенциального работника. Составим пример резюме руководителя по шагам, начиная с его персональных данных.

Личная информация

Личная информация включает:

  • Ф.И.О. соискателя;
  • дату рождения;
  • место проживания. Если это крупный город, дополнительно указывается район или станция метро;
  • зарплатные ожидания;
  • готовность к командировкам;
  • контактную информацию: телефон, адрес электронной почты, социальные сети.
Иванов Иван ИвановичДата рождения: 30.01.1990 г.Место проживания: г. Москва, метро «Баррикадная»Телефон: (123) 456-78-90e-mail: [email protected]***.comЗарплатные ожидания: от 200 000 рублей/мес.Готов к командировкам

Образование

К руководящим сотрудникам, как правило, предъявляется требование о наличии высшего образования: профильного в сфере работы организации или в сфере менеджмента и администрирования.

Помимо высшего, в резюме на должность руководителя следует указать имеющиеся дополнительные образовательные программы, которые проходил соискатель и которые относятся к вакансии: курсы, семинары, программы повышения квалификации.

Указывать необходимо только те из них, которые свидетельствуют о профессиональных навыках руководителя.

Если у соискателя имеется диплом фитнес-тренера, а он устраивается на должность директора учреждения культуры, сообщать об этом не нужно.

Образование:2007-2012 гг. — Уральский государственный юридический университет, специальность — корпоративный менеджмент, диплом специалиста.Дополнительное образование:
  • июнь 2015 г. — семинар «Директор магазина» в Московской бизнес-школе;
  • ноябрь 2016 г. — бизнес-тренинг «Директор магазина» в бизнес-школе «Эксперт», г. Москва.

Опыт работы

Когда речь идет о вакансии руководителя организации, опыт работы становится важнейшим критерием отбора кандидатов. В этом разделе соискатель описывает: где, когда и сколько он работал, какие обязанности выполнял и каких успехов достиг.

В идеале — указывать в резюме на руководящую должность имеющийся опыт работы по профилю и достигнутые результаты. Но если такового нет — это еще не приговор. Если у соискателя опыт работы рядовым сотрудником в той же сфере, этот опыт богат и успешен, он давно в системе и понимает специфику данной сферы — он вправе претендовать на позицию руководителя.

Раздел, посвященный опыту, состоит из подразделов, в которых описывается место работы. При описании каждого места, необходимо указать:

  • его наименование, период работы и должность, которую занимал соискатель;
  • должностные обязанности: их следует изложить списком, четко и кратко. Хорошо, если формулировка обязанностей соответствует приведенным в описании вакансий;
  • достижения: конкретные показатели деятельности компании, которые были улучшены благодаря деятельности соискателя. Например, повышены продажи на 50%, сокращена на 27% себестоимость продукции, оптимизирован производственный цикл, что привело к увеличению прибыли на 54%. Достижения излагаются максимально кратко, но емко, цифры в этом разделе должны говорить за соискателя. Необходимо детализировать эту информацию в резюме директора предприятия — к топ-менеджеру обычно предъявляют завышенные требования.
Опыт работы:Июль 2015 г. – наст. время — директор магазина «Лялька» (товары для новорожденных).Функциональные обязанности:
  • управление персоналом;
  • разработка стратегии развития магазина;
  • планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
  • аналитика продаж;
  • поддержание стандартов обслуживания и мерчандайзинга;
  • управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
  • работа с контролирующими органами.

В подчинении — 35 человек.Достижения:

  • повысил среднегодовой объем выручки на 169%, по сравнению с 2015 годом;
  • в результате внедрения разработанной маркетинговой стратегии средняя стоимость одного чека увеличилась на 275%, по сравнению со средней стоимостью чека в 2015 году;
  • обеспечил регулярное стопроцентное выполнение планов продаж.

Профессиональные качества и ключевые навыки

Этот раздел резюме посвящен конкретным прикладным умениям, которые позволят соискателю надлежащим образом выполнять функции на позиции руководителя. Пример профессиональных качеств руководителя в резюме:

  • умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях;
  • умение составлять бюджет;
  • навыки стратегического и тактического менеджмента;
  • опыт разработки систем мотивации;
  • знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.
Профессиональные навыки:
  • знание специфики розничных продаж;
  • навыки менеджмента в кадровой сфере;
  • стратегическое и тактическое планирование деятельности.

Личные качества будущего руководителя

В числе необходимых руководителю личных качеств:

  • ответственность;
  • стрессоустойчивость;
  • дипломатичность;
  • аккуратность и скрупулезность;
  • организаторские способности.
Личные качества:
  • целеустремленность;
  • коммуникабельность;
  • энергичность;
  • ответственность;
  • стойкость в стрессовых ситуациях;
  • активная жизненная позиция;
  • инициативность;
  • нацеленность на результат;
  • организаторские способности.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Дополнительные сведения

В разделе «Дополнительные сведения» указывается информация, которая напрямую не связана с вакансией, но позволит работодателю составить более полное представление о потенциальном работнике. Здесь указывается:

  • семейное положение;
  • наличие автомобильных прав;
  • владение иностранными языками.
Дополнительная информация:
  • не женат, детей нет;
  • имеются автомобильные права категории В;
  • средний уровень владения английским языком.

Этот раздел является вспомогательным, перегружать его информацией не стоит.

Пример резюме на руководящую должность

Дата рождения: 30.01.1990 г.Место проживания: г. Москва, метро «Баррикадная»Телефон: (123) 456-78-90e-mail: [email protected]***.comЗарплатные ожидания: от 200 000 рублей/мес.Готов к командировкам

2007-2012 гг. — Уральский государственный экономический университет, факультет «Финансы и кредит», специальность — экономист, диплом специалиста.

Опыт работы:

Май 2012 г. – наст. время — коммерческий директор ООО «ТабакПлюс» (оптовая торговля табачными изделиями).

Функциональные обязанности:

  • составление планов продаж и контроль их выполнения;
  • ведение финансово-хозяйственной деятельности;
  • контроль дебиторской задолженности;
  • руководство торговой командой;
  • подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации;
  • бюджетирование;
  • проведение переговоров с ключевыми клиентами.

В подчинении — 18 человек.

Достижения:

  • увеличил товарооборот компании в 4 раза за май 2012 г. – апрель 2015 г.;
  • обеспечил развитие дистрибуции: увеличил количество торговых точек с 360 до 850 за период работы в компании.

Профессиональные навыки:

  • знание специфики оптовых продаж;
  • навыки управления людьми;
  • опыт проведения презентаций и ведения переговоров.

Личные качества:

  • нацеленность на результат;
  • ответственность;
  • инициативность;
  • коммуникабельность;
  • целеустремленность;
  • активная жизненная позиция.

Дополнительная информация:

  • не женат, детей нет;
  • наличие водительского удостоверения категории В;
  • средний уровень знания английского языка.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Источник: https://clubtk.ru/forms/podbor-personala/obrazets-rezyume-rukovoditelya

Как финансовому директору удачно сменить работу

Резюме финансового директора образец

Лозунг «Есть в жизни один лишь верный путь — двигаться дальше!» стимулирует и подталкивает финансового директора к постоянному развитию, расширению кругозора, сферы деятельности.

Но, поднимаясь вверх по ступенькам карьерного и профессионального развития, порой понимаешь, что цель, которая была пару лет назад заветной мечтой, остается далеко позади.

А значит, пора менять работу и, как сказано выше, двигаться дальше.

Менять работу пора, если вы начинаете скучать и деревенеть на своем рабочем месте, какими бы шикарными и удобными ни были ваш кабинет и компания. Я сталкивалась с такой ситуацией.

Помню, отчитавшись как-то перед акционерами о факте выполнения поставленных ими задач, получив положительный отзыв по факту проверки как внешними, так и внутренними заинтересованными лицами, с горящими глазами я предложила новое видение развития предприятия непосредственно по своему профилю. Но в ответ получила отказ, поскольку у собственников были другие цели и задачи.

Меня этот ответ не порадовал, и я выставила свою кандидатуру на открытый рынок труда. Благо схему поиска работы я отточила до совершенства. Уверена, мой опыт поиска работы пригодится в будущем и вам.

Шаг 1. Избавьтесь от иллюзий

Вы думаете, что, будучи высококвалифицированным финансовым директором, быстро найдете новую работу? Да, безусловно, вы имеете большой багаж опыта, навыков, массу реализованных проектов и т. д.

Но вас на рынке никто не знает, так как работодателя чаще всего представляют кадровые агентства или «кадровики», которые раньше с вами не сталкивались. Работодатели «кадровикам» выдвигают разнообразные требования и предпочтения, своеобразное видение своего «идеального финансового директора».

Поэтому вам нужно не только изучить нынешний портрет «рыночного» кандидата на должность финансового директора, но и нарисовать свой, подчеркнув честно все его плюсы и минусы.

Определитесь с глобальными блоками, как в бережливом производстве, только на примере самого себя.

  • Как есть. Что вы из себя представляете на сегодняшний день?
  • Как должно быть. Что вы хотите получить на новом месте? От работодателя?
  • Проблемы. Сложности. Условия.
  • Что сделать? Именно вам для достижения цели.

Если вы решили, что устали работать на дядю и хотите работать на себя, то пора выбирать свою нишу на рынке, открывать свою компанию, собирать свою команду, писать собственную стратегию. Это отдельная песня. Если вы хотите работать масштабно в команде, то вам придется серьезно подойти к вопросу поиска будущего работодателя. Как это сделать? Ничего сложного нет.

Для начала вам понадобится потратить немного времени на составление (если вы еще этого не сделали), публикацию и рассылку своего резюме. Отмечу, что его не просто прочтут и первично познакомятся с вами, но и в случае трудоустройства подошьют в ваше личное дело.

Если вы его не будете иметь при себе, столкнетесь с необходимостью собственноручного заполнения большой анкеты — обычно просят заполнить свою историю за последние 10 лет, а в некоторых крупных компаниях — за 20 последних лет.

Поэтому пожалейте себя и свое время, подготовьте резюме и при себе всегда на собеседовании имейте несколько его экземпляров. Это будет вашим плюсом в глазах работодателя.

Шаг 2. Составьте «вкусное» резюме

Cамый простой способ — зарегистрироваться на ресурсе HeadHunter, там уже есть заложенный алгоритм обязательных требований кандидата с рассказом о себе. Общая рекомендация по резюме: заполнять максимально полно по каждому пункту, «без воды», все четко по делу, только реальная ваша практика. А вот на что стоит обратить особое внимание.

Контакты. Указывайте то, что у вас реально в доступе в режиме онлайн, например мобильный телефон.

Если вы разместите резюме на сайте, то я рекомендую указать как желаемый способ связи с вами электронную почту.

Вы оперативно будете получать отклики на ваше резюме и будете иметь возможность ознакомиться с работодателем и его требованиями к кандидату, тем самым пройдя мимо подготовку к собеседованию.

Соцсети. , ВКонтакте, Linkedin любят просматривать и составлять по ним свою картину о кандидате, поэтому, прежде чем давать ссылку на них, подумайте: оно вам нужно? Мое мнение — нужно, так как все равно найдут и изучат.

Но на ваших страничках должен быть порядок: профессиональные рекомендации, дискуссии, ссылки, статьи и т. д.

И про этику общения забывать вообще никогда нельзя! Ваша страничка в соцсети — это ваше лицо, ваше личное резюме, поэтому «умойтесь» перед «выходом в свет», посмотрите на себя со стороны. Самокритично. Любите слишком себя и не видите в себе изъяна? Вам есть над чем поработать.

Для быстрого решения покажите друзьям, если это истинные друзья — вам выдадут все быстро и без прикрас. Кстати, ваши друзья скажут о вас достаточно много, поэтому посмотрите и их странички, может, стоит изменить настройки и скрыть лишнее.

Фото. На вашем резюме фото должно быть обязательно, и желательно свежее, а еще лучше, если фото на резюме будет таким же, какое выложено в соцсетях. Разумеется, соблюдая все требования: портрет с открытым взглядом, анфас, улыбка приветствуется, деловой внешний вид. Отсутствие фото на резюме наведет работодателя на лишние вопросы.

Регион, город будущего работодателя. При выборе региона в графе «Обо мне дополнительно» напишите свои предпочтения. Вашим плюсом будет, если в другом городе у вас есть где остановиться на первое время (родственники, например).

Желаемая должность и зарплата.

Как говорится, плох тот солдат, кто не мечтает стать генералом, поэтому, возможно, вы выставите себя не просто финансовым директором, а, например, руководителем филиала или генеральным директором, соответственно и пересмотрите уровень своего желаемого дохода.

Чтобы сориентироваться в этом направлении в открытых источниках, в интернете вы можете найти на каждую должность свой «зарплатомер» по разным регионам нашей Родины и даже обзор международных рынков труда.

Зарплату указывайте сразу желаемую для получения на руки и определитесь для себя, по какой системе вы готовы работать (окладная, окладно-премиальная, бонусная, KPI и т. д.). Будьте готовы к вопросу по указанной цифре — «персональщики» сразу у вас поинтересуются, что это за прайс: gross или минималка, например.

Не стоит забывать о том, что ожидания по зарплате должны быть максимально реалистичными. Резко завышенный собственный прайс приведет вас к завышенным требованиям к вашей персоне. И не стоит ставить сумму из расчета «половину обязательно срежут».

Мы, конечно, на рынке, но торги должны быть плюс-минус 10 процентов. Если вы по факту разговора с работодателем «упадете» на большую сумму от старта, возможно, это отпугнет работу вашей мечты.

Всегда старайтесь играть на базе постоянной части заработной платы, а на переменной — по факту выполнения ряда поставленных задач. Это будет справедливо для обеих сторон.

Также хочу отметить, что нередки случаи, когда при несоответствии кандидата по одному или нескольким требованиям компания снижает предлагаемый уровень компенсации, зарплаты и других привилегий по должности на 5–10 процентов. Если вы как соискатель будете готовы пересмотреть свои ожидания, в итоге вы сможете прийти к согласию.

Опыт работы. Расписывайте все места работы, как с полной, так и с частичной занятостью. Обязательно укажите по каждому месту следующие моменты:

  • кому непосредственно подчинялись (собственникам или генеральному директору (наемному менеджеру));
  • исполняемые вами функции — структурированно, располагая их от важного к обыденному;
  • кто у вас был в подчинении (наименование подразделения, количество непосредственных подчиненных);
  • результаты работы, ваши достижения на этой должности;
  • оборот компании и другие важнейшие финансовые показатели (если данная информация не нарушает вашего соглашения о неразглашении коммерческой тайны с бывшими работодателями);
  • причина ухода с должности.

Образование, курсы повышения квалификации. У меня этот перечень занял три листа с указанием: учреждения, квалификации, диплома, года окончания. Не сокращайте названия! Не бойтесь объема ваших курсов и т. д.

Это ваше преимущество, о нем нужно заявить и описать хотя бы за последние три года пройденных тестов и сданных экзаменов, которые стали гарантом полученных знаний.

Что приветствуется многими компаниями? Ну конечно, это степень MBA, наличие международных сертификатов ACCA, CFA, CIMA, CPA и другие знания и опыт по внутреннему аудиту, МСФО и (или) GAAP.

Ключевые навыки. Знание языков — пишите реальное владение ими, сгореть на собеседовании очень легко. Навыки и компетенции перечисляйте, расставляя приоритеты — по степени их владения от «мастера» до «базового» уровня.

Дополнительная информация. Пишите контакты реальных людей (Ф.И.О.

, должность, полное наименование организации, контактные данные), которые смогут не просто «пройтись по ушам» проверяющим из службы безопасности или «персональщикам», а тех, которые работали с вами бок о бок, которые смогут вспомнить в процессе разговора как положительные, так и отрицательные случаи из вашего сотрудничества с экс-компанией-работодателем. Если есть характеристики, рекомендации от бывших работодателей — это будет вашим преимуществом и облегчит прохождение на следующий этап собеседования при конкурсном отборе на должность.

Прочая информация. Здесь постарайтесь не захламлять, а кратко описать:

  • ваше участие в профессиональных проектах (не описанных в основной графе с опытом работы);
  • ваше участие в социальных проектах, благотворительных акциях;
  • сообщества, в которых вы состоите;
  • политическая деятельность;
  • водительские права, категория, стаж вождения, наличие личного автомобиля;
  • уровень владения оргтехникой и программами, прикладными ПО;
  • личные качества;
  • эксклюзивный опыт (навык);
  • хобби;
  • описание ваших приоритетов и целей по жизни.

Итак, ваше резюме готово. Воспользуйтесь сервисом сайта и сохраните его в удобном для вас формате: doc или pdf. Путем настройки установите режим видимости. Для начала надо сделать режим «не видно никому». Причину объясню в описании вашего следующего шага.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/fd.ru/kak-finansovomu-direktoru-udachno-smenit-rabotu-598c37459d5cb3f1b5db530d

Советы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: