Налоги с зарплаты гражданина украины

Содержание
  1. Вид на жительство: от чего зависит ставка НДФЛ 2020
  2. Какие есть ставки подоходного налога и от чего они зависят
  3. Сколько платить с зарплаты: 13 или 30 процентов
  4. Гражданско-правовой и трудовой договор: есть ли разница в налогах
  5. Как платить меньше
  6. Налоги на зарплату в Украине 2020, примеры расчета
  7. Кто платит налог на зарплату?
  8. Как рассчитать налог на зарплату?
  9. Льготный налог на зарплату
  10. Как уменьшить налоги на зарплату?
  11. Налоги на зарплату в странах Европы и мира
  12. Какие налоги платит гражданин украины
  13. Организация приняла на работу граждан Украины, получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Данные лица не подпадают под определение высококвалифицированного специалиста. Организация пониженные тарифы страховых взносов не применяет. Каков порядок обложения налогами и страховыми взносами заработной платы, выплачиваемой данным лицам?
  14. Работник является гражданином Украины: как платить страховые взносы
  15. Какие налоги платит работодатель за иностранного работника в 2019 году
  16. Сколько платит работодатель в 2017-2018 году налогов за работника
  17. С 2019 года для самозанятых граждан введут новый налог
  18. Налоги ИП на патенте с работниками и без
  19. Самозанятые граждане будут платить налог от своего дохода
  20. Какие налоги платит работодатель за иностранного работника
  21. Как взимаются налоги с иностранцев в РФ в 2019 году
  22. Как государство легально забирает половину доходов украинцев
  23. Налоги с работника
  24. НДС
  25. Акцизы
  26. Налог на мобильник
  27. Что в остатке
  28. А есть еще и налоги на роскошь
  29. Часть денег можно вернуть
  30. Ндфл И Страховые Взносы С Граждан Украины
  31. Если работник – гражданин Украины: особенности уплаты ндфл и страховых взносов
  32. Страховые взносы с граждан украины в 2018: расчет, как уплачиваются
  33. Страховые взносы с граждан Украины в 2019 году
  34. Как удержать НДФЛ у гражданина Украины работающего на основании патента

Вид на жительство: от чего зависит ставка НДФЛ 2020

Налоги с зарплаты гражданина украины

Если есть вид на жительство, НДФЛ будет минимальным, а все налоги и взносы заплатит работодатель. Так думает большинство украинцев, казахов, молдаван и других иностранцев, которые приезжают в Россию работать, а потом остаются на постоянное место жительства. Но они не совсем правы, потому что ставка НДФЛ зависит не только от наличия статуса постоянно проживающего.

Какие есть ставки подоходного налога и от чего они зависят

В России разные виды доходов облагаются по разным налоговым ставкам. Наиболее распространенная — 13%, и именно столько работник должен отчислить в бюджет со своей заработной платы. Но если человек выиграл в лотерею, получил дивиденды, доходы по ценным бумагам или какие-то иные суммы, то ставка налога меняется и может составить 9, 15 или 30 процентов.

Если говорить только про доходы в виде заработной платы, для иностранных работников с видом на жительство НДФЛ может иметь ставку 13 или 30 процентов. Меньшая ставка установлена для лиц, которые считаются налоговыми резидентами, большая — для тех, кто не является налоговым резидентом.

Сколько платить с зарплаты: 13 или 30 процентов

Чтобы ответить на этот вопрос, надо разобраться, кто такой налоговый резидент по российскому законодательству. В Налоговом кодексе страны сказано, что налоговый резидент — гражданин России, иностранный гражданин или лицо без гражданства, который на протяжении 183 дней подряд в течение 12 календарных месяцев находился на территории РФ.

То есть статус налогового резидента получает любой человек, который живет в стране 183 и больше дней в течение года. Это происходит автоматически и не связано с:

  • определенным гражданством;
  • наличием права на постоянное или временное проживание;
  • документами о предоставлении убежища;
  • участием в специальной программе.

Как только вы докажете (с помощью миграционных документов), что являетесь налоговым резидентом, ставка НДФЛ с доходов в виде зарплаты для вас станет стандартной — 13%. До тех пор работодатель будет брать с иностранца с видом на жительство НДФЛ в размере 30%. Потом, правда, ему придется пересчитать налоги и вернуть вам лишнее.

Гражданско-правовой и трудовой договор: есть ли разница в налогах

Обязательное требование российских властей к любому гражданину — платить налоги со всех полученных доходов. Если говорить о доходах от трудовой деятельности налоговых резидентов, они облагаются по ставке 13%, налоговых нерезидентов — 30%. Какой именно договор заключен — гражданско-правовой или трудовой — в данном случае не принципиально.

Но обратите внимание: по трудовому договору работодатель отвечает за правильный расчет и своевременную уплату подоходного налога. Если заключен гражданско-правовой контракт, в нем может быть оговорено, что исполнитель с видом на жительство НДФЛ рассчитывает и перечисляет самостоятельно.

В таком случае иностранец обязан подавать по итогам года декларацию по форме 3-НДФЛ, отчитываться по всем полученным по гражданско-правовому договору суммам, самостоятельно рассчитать и уплатить подоходный налог.

Подавать декларации надо не позже 30 апреля года, следующего за отчетным, причем актуальный бланк документа лучше брать в налоговой инспекции. Заплатить сам НДФЛ надо до 15 июля следующего года.

Как платить меньше

Иностранец с видом на жительство, налоговый резидент РФ может уменьшить сумму НДФЛ, перечисляемую в бюджет, за счет вычетов. Наиболее распространенные вычеты — стандартные (их еще называют «на детей») и социальные (на обучение и лечение).

Что собой представляют вычеты? Это определенные суммы, на которые снижается налогооблагаемый доход. То есть вашу зарплату уменьшают на какую-то сумму, и уже с нее берут НДФЛ.

Размеры стандартных вычетов на детей в месяц:

  • на первого и второго — по 1 400 руб. на каждого;
  • на третьего — 3 000 руб.;
  • если ребенок инвалид до 18 лет — 12 000 руб. (приемным родителям дадут только 6 000 руб.).

Объясним на примере, чем выгодны вычеты. Допустим, у работника есть двое детей. Его заработная плата (оклад) — 30 000 руб. Вычет за детей составит 2 800 руб. (1400 + 1400). Уменьшаем зарплату на эту сумму, а потом считаем, какой НДФЛ надо будет заплатить.

(30 000 – 2 800) х 13% = 3 536 руб. — это сумма налога, которую возьмут с работника. На руки он получит 26 464 руб.

Другой пример: у работника только 1 ребенок, а оклад такой же — 30 000 руб. Но на руки ему выдадут 26 282 руб., а в бюджет он заплатит больше почти на 200 руб. Разница небольшая, но надо учитывать, что вычет получает и отец, и мать. А значит, в семье остается больше денег.

Но такая льгота предоставляется до тех пор, пока доход с начала года не превысит 350 тысяч рублей. Несложные подсчеты показывают, что если ваш оклад меньше 29 166 руб., вычет на детей вы будете получать круглый год.

Что касается социальных вычетов на лечение и обучение, то они ограничиваются 120 000 рублей. Но тут есть «хитрость»: 120 тысяч — это предел, который власти готовы вернуть гражданину, потратившемуся на лечение или обучение.

Но при условии, что он в прошлом году перечислил НДФЛ на эту сумму. Чтобы столько денег перечислить в бюджет за год, нужно ежемесячно зарабатывать около 77 тысяч руб.

Если ваша зарплата меньше, то компенсировать удастся только то, что ранее было уплачено в счета налога.

Для примера возьмем того же работника с двумя детьми и окладом 30 000 рублей. Мы посчитали, что ежемесячно он перечисляет НДФЛ в размере 3 536 рублей. За год он уплатит 42 432 рублей. Именно эту сумму он сможет вернуть, если захочет получить социальный вычет.

Главный вопрос — как получить такие вычеты.

На детей оформляют работодатели при предъявлении копий свидетельств несовершеннолетних и заявления работника. Социальные вычеты тоже можно получить у работодателя, но сначала нужно взять в налоговой инспекции разрешение на возврат потраченных денег. Для этого подается:

  • заявление;
  • декларация 3-НДФЛ;
  • справка о доходах 2-НДФЛ;
  • документы, подтверждающие расходы на приобретение лекарств или образование.

В течение 30 дней налоговики рассмотрят заявление, после чего направят работодателю уведомление, разрешающее вернуть работнику деньги. Их возвращают не всей суммой, постепенно: работодатель перестает удерживать НДФЛ с зарплаты до тех пор, пока не выплатит всю сумму, указанную налоговиками в уведомлении.

Если нет желания ждать, можно с тем же пакетом документов пойти в налоговую инспекцию и попросить вернуть деньги сразу.  Если решение будет положительным, в течение рабочей недели деньги должны поступить на ваш счет. Наличные расчеты в данном случае запрещены.

Источник: https://MigrantuRus.com/vid-na-zhitelstvo-ndfl/

Налоги на зарплату в Украине 2020, примеры расчета

Налоги с зарплаты гражданина украины

Налог на зарплату – обязательный ежемесячный платеж каждого трудоустроенного гражданина, который перечисляется в государственную казну и в дальнейшем применяется для социальных выплат и других государственных нужд.

Вычет налогов создал разницу в размере между “чистой”, получаемой на руки, и “грязной”, положенной к зачислению, зарплат.

При устройстве на работу важно знать, какие именно сборы и в каком размере удерживаются, для того, чтобы правильно оценить заработок и не разочароваться после получения “чистой” заработной платы.

Кто платит налог на зарплату?

Налог на зарплату должен выплачиваться с каждого месячного дохода украинских граждан вне зависимости от рода деятельности. При официальном трудоустройстве данная сумма удерживается работодателем с заработной платы и перечисляется в государственную казну. Налогом облагается все доходы включая:

  • ежемесячный оклад и другие поощрительные начисления за проделанную работу;
  • доходы предприятия ФОП;
  • доходы, полученные дополнительным заработком;
  • командировочные и другие начисления поверх зарплаты.

Единственный доход, который не облагается налогом — стоимость оздоровительных путевок, выданных работодателем, при этом благотворительная помощь и покрытие расходов на оздоровление, полученных от работодателя также облагается налогом.

Все зарплатные сборы делятся на два типа:

  • удержанные с зарплаты работника;
  • уплаченные работодателем с  собственного кармана.

Всего с зароботной платы отчисляется три вида сборов:

  1. Подоходный вычет — общегосударственный налоговый сбор, установленный государством в размере 18-20% от суммы дохода.

  2. Единый социальный взнос (ЕСВ) — обязательный платеж в Пенсионный фонд и страховой фонд. Сумма измеряется в процентах и зависит от категории работника и риска его деятельности. Процентные отчисления взимаются в размере от 22 до 41% в зависимости от риска работы на предприятии и выплачиваются с денег работодателя.

  3. Военный налог — удержание с зароботной платы для помощи государству в военное время в размере 1,5%.

Налог на минимальную зарплату также снимается, поскольку данная величина является стандартом, но не является необлагаемой величиной.

Как рассчитать налог на зарплату?

Для начала следует отметить, что с 2016 года Единый налог оплачивается из средств работодателя. Для наемных сотрудников применяется фиксированная ставка в размере 22% от заработной платы.

В связи с этим, с зароботной платы работника удерживается подоходный налог, зафиксированный для зарплаты в размере 18% и военный сбор, который введен на время проведения боевых действий и составляет 1,5% от дохода граждан.

Для того, чтобы рассчитать какая сумма будет удержана с заработной платы и сколько в действительности будет получено на руки следует:

  1. Определить сумму “грязной” заработной платы.

  2. Рассчитать от этой суммы 18% для подоходного сбора.

  3. Рассчитать от суммы 1,5 % для военного сбора.

  4. Отнять от начальной суммы заработной платы суммы сборов.

Пример расчета для сотрудника, получающего 8600 грн. в месяц и не имеющего льгот при налогообложении.

  1. Размер подоходного налога составит 18% от 8600 — 1548 грн.

  2. Размер военного сбора составит 1,5% от 8600 — 129 грн;

  3. Чистая месячная заработная плата, с которой уплачены все взносы составит 8600-1548-129= 6923 грн.

Фактически, формула расчета зарплаты за неимением особых льготных условий сводиться к вычету из этой суммы 19,5% в пользу государства.

Следует отметить, что для того, чтобы гарантировать работнику оплату труда по примеру в 8600 грн. в бюджет компании должна быть заложена сумма, содержащая отчисления в ЕСВ. Для большинства заработных плат ставка ЕСВ составляет 22%, т.е в указанном примере работодатель оплачивает труд работника в размере 10492 грн, а общий налог на официальную зарплату составляет 41,5%.

Сборы рассчитываются на каждое начисление заработной платы, соответственно, если выплаты происходят в начале и конце месяца, следует считать количество фактических дней и зарплату по ним, выводить зарплату за период и отсчитывать доход от нее.

Для удобного расчета в Интернете можно найти онлайн калькулятор, который рассчитает чистую заработную плату по заданным в него параметрам.

Льготный налог на зарплату

Некоторые категории граждан могут оформить налоговую социальную льготу, которая поможет снизить удержания из заработной платы. Величина льготы зависит от установленного государством прожиточного минимума и составляет его половину. В зависимости от обстоятельств сотрудника, ему полагаются следующие льготы при налогообложении:

  • 100% НСЛ для всех граждан, чей доход не превышает прожиточного минимума для трудоспособных граждан;
  • 150% НСЛ предоставляется матерям одиночкам, УБД, инвалидам первой и второй группы, чернобыльцам, студентам и аспирантам;
  • 200% НСЛ предоставляется Героям Украины, бывшим узникам концлагерей, УБД Второй мировой, лицам пережившим блокаду Ленинграда или насильно вывезенным с территории СССР во время ВОВ.

100% НСЛ — стандартный размер льготы, а налоги на зарплату инвалидов, участников боевых действий и других особых категорий граждан могут быть снижены на более существенный размер при наличии документов подтверждающих особый статус.

Применение социальной льготы уменьшает заработную плату сотрудника, применяемую для расчета налогообложения. То есть, от суммы заработной платы изначально отнимается сумма НСЛ и только к полученной с вычетом суммы применяется отчисления налогов.

Например, за сотрудником закреплено право получать 100% НСЛ и оплата его труда составляет 2400 грн. НСЛ составляет половину от прожиточного минимума, что на текущий момент составляет 881 грн. Для подсчета налога с учетом льготы следует отнять данную величину и вычесть налоги.

Налогооблагаемая заработная плата в таком случае будет составлять 1519 грн. От данной суммы требуется рассчитать 18% НДФЛ и 1,5% военного сбора. НДФЛ составит 273,42, ВС —22,78 грн. Итого с зарплаты сотрудника будет удержано 296,2 грн и чистыми он получит 2103,8 грн.

Без льготы вычет бы составил 468 грн, а итоговая оплата труда 1932 грн.

Условия применения социальной льготы:

  • НСЛ применяется исключительно к заработной плате и не учитывается для остальных доходов, то есть для совместителей нескольких зарплат сбор будет снижен только по одной;
  • НСЛ учитывается только с момента предъявления документов для ее получения;
  • НСЛ не применяется, если кроме основной заработной платы работник получает дополнительный доход (стипендии,  и т. д.);
  • НСЛ распространяется только на текущее место работы;
  • НСЛ может быть вычтен только из заработных плат, размер которых с учетом удержаний не больше, чем социальный минимум, установленный государством для трудоспособных граждан. Исключение составляют только семьи с детьми.

Для родителей, имеющих двое и более детей возрастом до 18 лет, применяется особая система вычета минимального размера заработной платы, к которому может быть применена льгота. Так, на получение льготы могут рассчитывать родители, чья зарплата:

  • меньше двойного минимума, установленного для трудоспособных граждан, если у них двое детей;
  • меньше тройного минимума, если детей трое;
  • и далее.

Льготный налог предоставляется для каждого ребенка, то есть, если детей двое, то из заработной платы будет отниматься два НСЛ, если трое, то общий вычет будет составлять три НСЛ. Получить льготу могут оба родителя, если их зарплата не превышает установленного лимита, исчисляемого в прожиточных минимумах.

Льготный налог на зарплату для многодетных применяется вплоть до достижения совершеннолетия детьми.

Как уменьшить налоги на зарплату?

Для того, чтобы получить льготу при налогообложении заработной платы, следует предоставить в бухгалтерию по месту работы:

  • заявление с просьбой предоставить льготу;
  • документы подтверждающие права на особый размер социальной льготы (свидетельства о рождении детей, удостоверение чернобыльца или участника боевых действий, справку медико-социальной комиссии о присвоении инвалидности и т. п.).

Применение НСЛ начинается со дня подачи заявления, а все случаи списания или не списания льгот работодатель обязан отражать в бухгалтерской отчетности. В случае смены места работы, для получения льготы потребуется оформить ее повторно.

Если у вас случилась такая ситуация, что зарплата внезапно закончилась, а до следующей еще далеко, вы всегда можете получить кредит на карту круглосуточно, не выходя из дома.

Займы выдаются на сумму до 5000 гривен, деньги поступят на карту в течение 15 минут. Этот вариант может отлично выручить в сложной ситуации, а вернуть кредит можно будет уже в день получения зарплаты.

Заявку на самый выгодный кредит в Украине вы можете оформить на сайте подбора кредитной организации Мир Кредитов.

Налоги на зарплату в странах Европы и мира

СтранаСтавка
В Австралииот 0 до 44,9%, в зависимости от суммы дохода, чем она выше, тем больше будут сборы
В Австрииот 0 до 50% 
В Белоруссии13%
В Болгарии10%
В Бразилииот 0 до 27,5 % зависит от суммы дохода
В Англииот 0 до 45%
В Германииот 0 до 45%
В Испанииот 24 до 51%
В Италииот 23 до 45%
В Канадеот 15 до 29%
В Китаеот 5 до 35%
В Латвии25%
В Польшеот 18 до 32%
В Литве15%
В Эстонии20%
В Мексикеот 10 до 28%
В России13%
В Сингапуреот  0 до 20%
В СШАот 0 до 30%
В Таиландеот 0 до 37%
В Францииот 0 до 45%
В Чехии15%
В Японииот 5 до 40%
В Норвегииот 28 до 40%
В Швецииот 0 до 35%
В ЮАРот 18 до 40%

Источник: https://mircreditov.com.ua/blog/salary-taxes

Какие налоги платит гражданин украины

Налоги с зарплаты гражданина украины

Ни для кого не секрет, что налоговая нагрузка в нашем государстве распространяется как на бизнес, так и на обычных граждан, которые не ведут предпринимательской деятельности.

По сути, все налоги, которые платит обычный гражданин, можно разделить на два вида: прямые и косвенные.

К прямым относятся наиболее распространенные – налоги с заработной платы. Это:

— Единый социальный взнос, составляющий 22% от выплаченной зарплаты;

— Налог на доходы физических лиц, составляющий 20% от выплаченной зарплаты;

— Военный сбор, составляющий 1,5% от выплаченной зарплаты.

Как отмечают эксперты, такая нагрузка на фонд оплаты труда (41,5%) в принципе соответствует аналогичной средней нагрузке в Европе, которая составляет 40%.

Также, эксперты отмечают невозможность сокращения налоговой нагрузки на оплату труда на данном этапе экономического развития государства.

Иначе, в случае сокращения налогов и сборов, государственный и местные бюджеты лишатся существенной статьи доходов.

Самым распространенным из косвенных налогов является НДС – налог на добавленную стоимость и акцизные сборы. Данные налоги изначально заложены в стоимость товара, что покупается, поэтому их плата для граждан проходит практически незаметно. По сути, даже если официальный доход человека составляет 0 гривен, он не платит ЕСВ, НДФЛ и военный сбор, но НДС платит при каждой покупке товара.

Как при этом отмечают официальные представители государства, более 30% доходов украинцев находятся в тени, не облагаются налогом, в связи с чем государственные и местные бюджеты недополучают существенные суммы, которые могли бы пойти на укрепление экономического состояния страны.

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Организация приняла на работу граждан Украины, получивших свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ. Данные лица не подпадают под определение высококвалифицированного специалиста. Организация пониженные тарифы страховых взносов не применяет. Каков порядок обложения налогами и страховыми взносами заработной платы, выплачиваемой данным лицам?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

[3]

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3161), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

[2]

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Работник является гражданином Украины: как платить страховые взносы

Пункт 2 ст. 33.1 Закона № 167-ФЗ устанавливает, что в настоящее время для организаций, за исключением организаций, для которых ст.

33 Закона № 167-ФЗ установлены пониженные тарифы страховых взносов, применяется тариф страхового взноса 22% (в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов) и 10% (свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов).

Согласно части 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.

2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ) выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в том числе в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, признаются для организаций объектом обложения страховыми взносами.

Какие налоги платит работодатель за иностранного работника в 2019 году

Для граждан из стран ЕАЭС предусмотрен упрощенный порядок во всем. Не нужно легализовывать документы о получении специальности.

Порядок трудоустройство для лиц из Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии приближены применительно к россиянам, но тем не менее, они остаются иностранными гражданами, т.е.

работодатель должен уведомить налоговые органы и миграционные службы о заключении трудовых отношений с иностранцами.

Официальное трудоустройство можно подтвердить подписанным трудовым договором, это касается и иностранных граждан.

Трудовой кодекс РФ гарантирует иностранным специалистам, возможность требовать от работодателя заключение контракта без срока ограничения его действия. Договор теряет свою силу, по истечении действия разрешения на работу или патента.

Однако, трудовое законодательство предполагает лишь на период продления или переоформления документов, отстранение от работы.

Сколько платит работодатель в 2017-2018 году налогов за работника

Если бы дело обстояло по-другому, и налогоплательщик сам оплачивал свои налоги, тогда он бы знал, какую сумму отдал и куда именно ушли его деньги. Прозрачность налоговой политики государства вырабатывает у каждого человека гражданскую позицию, он более активно участвует в общественной жизни поселка или города. А также требует от государственных органов отчета за расходование.

Потенциальный сотрудник при найме на работу хорошо знает, что с каждого работающего при получении заработной платы наниматель удерживает обязательный подоходный налог. Знает и его размер – 13%.

Но каждый ли задумывается над тем, какой процент от его заработной платы отдает то или иное юридическое лицо за него государству еще в виде взносов? Наверное, об этом если и думает, то в последнюю очередь.

Каждого, прежде всего, интересует та сумма, которую он получит на руки за вычетом подоходного налога с физических лиц.

С 2019 года для самозанятых граждан введут новый налог

Власти России в 2019 году собираются внедрить в некоторые регионы налог для самозанятых граждан. На территории страны таких граждан много миллионов, поэтому для них будет очень актуальна подробная информация: о сроках введения, действиях, размере и порядке уплаты налогового сбора.

Уже достаточно давно обсуждаются положительные и отрицательные стороны этого закона. Положительной стороной является официальный статус. Что касается отрицательной стороны, здесь можно выделить повышение финансового давления, которое может сделать работу нерентабельной.

Налоги ИП на патенте с работниками и без

Также не заполняются обязательные декларации, а ведется лишь книга учета доходов. Для их работы нет необходимости вести бухучет и использовать кассовые аппараты, как при системе на УСН.

Размеры и виды других отчислений напрямую зависят от наличия/отсутствия работников у ИП.

С 2017 года все обязательные платежи принимает налоговая служба, которой эти функции передал занимавшийся этим ранее ПФР.

Патентная налоговая система всех видов разрешенной при этом деятельности, за исключением автоперевозок и выездной розничной продажи, действует лишь на территории, где был получен патент. Это позволят оптимально рассчитать его стоимость, что очень выгодно для начинающих бизнесменов.

Читайте так же:  Документы в пфр для начисления пенсии

Самозанятые граждане будут платить налог от своего дохода

  • завести личный кабинет на официальном портале ФНС и с помощью усиленной электронной подписи отправить заявление;
  • воспользоваться услугами почты России и отправить заказное письмо;
  • лично посетить налоговую службу с инициативой о постановке на учет самозанятых граждан;

Именно поэтому многие сограждане в качестве источника материального довольства предпочитают самозанятость. В течение многих лет самостоятельный заработок позволял людям в обход налоговых ограничений зарабатывать дополнительные деньги. Однако уже в будущем году в налоговое законодательство будут внесены серьезные корректировки, направленные на легализацию определенных видов трудовой деятельности.

Какие налоги платит работодатель за иностранного работника

(19) Абзац 4 п. 1 ст.

5 Закона N 125-ФЗ определяет, что физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если обязанность страхователя уплачивать страховщику страховые взносы установлена в договоре. В противном случае данная обязанность на организацию не возлагается;

Как взимаются налоги с иностранцев в РФ в 2019 году

Не подлежит налогообложению собственное движимое имущество, на которое оформлен временный ввоз в страну. Вариант заехать на территорию РФ на личном автомобиле, чтобы не платить за него транспортный налог, подойдет только тем, кто не собирается задерживаться в России больше года и кому машина нужна исключительно для некоммерческого пользования.

Источник: https://skd-peterburg.ru/kakie-nalogi-platit-grazhdanin-ukrainy/

Как государство легально забирает половину доходов украинцев

Налоги с зарплаты гражданина украины

Сколько налогов платит среднестатистический украинец, работающий по найму

Итак, предположим, что человек трудится в организации, которая полностью соблюдает украинское законодательство и платит белую зарплату. По итогам июня средняя зарплата в Украине составила 11579 гривен. Для удобства расчетов округлим эту сумму до
11 тысяч.

Когда чиновники отчитываются о средней зарплате по стране, то они называют так называемую «грязную» сумму, до вычета налогов. Но еще до того, как перечислить деньги людям на зарплату, работодатель должен заплатить так называемый единый социальный взнос (ЕСВ).

Это деньги, которые поступают в Пенсионный фонд и на другие соцвыплаты. Максимальная база начисления ЕСВ в 2020 году установлена в размере 15 минимальных зарплат – это 70845 гривен. То есть если месячный доход превышает эту сумму, взнос с суммы превышения не взимается.

Как вы понимаете, простых людей такое ограничение не касается.

Согласно нынешнему законодательству, ставка отчисления для всех наемных сотрудников одна, она составляет 22 процента от фонда оплаты труда и подлежит оплате за счет работодателя. То есть ваша компания тратит на зарплату не 11 тысяч гривен, а 13,42 тысячи гривен. Несмотря на то, что оплачивает этот взнос работодатель, это фактически ваши деньги, ведь они могли бы пойти вам на зарплату.

13420-2420=11000 гривен.

Налоги с работника

Брать налоги только с работодателя государству кажется недостаточным, поэтому он облагает налогом и работника. Каждый из нас платит налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и военный сбор. Размер этих налогов составляет 18 и 1,5 процента соответственно.

Нетрудно подсчитать – на руки сотрудник получит уже 8855 гривен. Сравните эту цифру с той, которую потратил работодатель на вашу зарплату, и получается, что с момента начисления зарплаты, пока деньги шли вам на карточку, государство уже откусило от них треть.

Но это далеко не все.

11000-2145=8855 гривен.

НДС

Получив зарплату, вы пойдете в магазин за покупками. Покупая любой товар, 16,7 процента от его стоимости вы отдаете государству. Это пресловутый НДС, или, как он называется в других странах, налог с продажи. Он входит в цену практически всех товаров и услуг. Кто-то скажет, что НДС составляет

20 процентов. Но это не совсем так. Его часть в конечной стоимости товара – именно 16,7 процента. Можете пересчитать сами, изучив чек из магазина.

Итого: от вашей зарплаты в 8855 гривен в случае покупки всех товаров в магазинах, которые платят НДС, государство получит еще 1475 гривен. К этому моменту чистых денег у вас 7380 гривен. Уже почти половина оказалась в бюджете.

8855-1475=7380 гривен.

Акцизы

Но и это не все. Если вы пьете и курите, то платите государству еще больше налогов. В каждой бутылке спиртного заложен акцизный налог. Кроме того, акцизный сбор взимается при продаже топлива. Касается он не только автолюбителей или тех, кто постоянно разъезжает на такси. В стоимость проезда в обычной маршрутке тоже входит акцизный сбор.

Всего за подакцизные товары мы в этом году заплатим 130 миллиардов гривен. Такие показатели заложены в бюджет. Разделим эту сумму на 40 миллионов человек, и получится, что ежемесячно по 270 гривен с каждого уходит государству в виде акцизов.

7380-270=7110 гривен.

Рента
Есть еще один скрытый налог. Он называется рентной платой. Его платят добывающие компании, но в итоге они вынуждены это закладывать в цену. В бюджете на 2020 год размер этих сборов составляет 32,5 миллиарда гривен, или по 80 гривен с человека в месяц.

7110-80=7030 гривен.

Налог на мобильник

Есть и другие налоги, которые платят далеко не все граждане, но не упомянуть их нельзя. Почти у каждого из нас есть мобильный телефон. С каждой потраченной гривны государство собирает 7,5 процента в Пенсионный фонд. То есть если вы потратили на связь в этом месяце 100 гривен, то государство взяло из этой суммы 7 гривен

7030-7=7023 гривны.

Что в остатке

Итак, давайте подсчитаем, сколько с вашей зарплаты осело в карманах государства. Ваш работодатель потратил на вас 13420 гривен. Государство получило из них приблизительно 6397 гривен, или 48 процентов. Это почти половина от всей суммы.

Что от этого мы получаем взамен? Когда любой премьер заявит, что он отремонтировал столько-то километров дорог, поднял зарплату учителям или провел какую-то реформу, вы должны помнить, что для этого он забрал у вас почти половину вашего заработка.

А есть еще и налоги на роскошь

С недавних пор в Украине появились налог на недвижимость и налог на роскошь. Например, покупка любого нового автомобиля считается роскошью. С этой операции в Пенсионный фонд платится 3 процента от стоимости.

Если вы владеете землей, то платите налог на нее. Если покупаете или продаете квартиру, то государство желает получить 1 процент от суммы сделки.

Почти каждый из нас хоть раз в жизни меняет место жительства, следовательно, все мы вынуждены платить этот сбор.

При этом если квартирой вы владели меньше трех лет, придется заплатить государству 5 процентов от ее стоимости и еще 1,5 процента в виде военного сбора.

Также вы оплачиваете госпошлину, если обращаетесь в государственные органы за получением разрешений или документов. Например, вы платите пошлину у нотариуса, в суде и даже в загсе. Все эти оплаты, несмотря на то, что они осуществляются нерегулярно, выливаются еще в 1 процент от ваших доходов, ведь налоги с продажи и покупки квартиры – это приличные суммы.

Также в 2015 году появился налог на дорогие авто. Если вы купили машину возрастом до 5 лет и ценой более 1,565 миллиона гривен, то должны платить 25 тысяч гривен в год.
Министерство экономического развития Украины ежегодно публикует список люксовых автомобилей, с которых их владельцы должны уплатить налог на роскошь. В этом году в перечень попали 299 марок и моделей.

Ну и, наконец, государство считает богатыми владельцев квартир площадью свыше 60 квадратных метров и домов площадью более 120 квадратных метров. Им тоже нужно платить налог. Его ставки устанавливают местные органы власти. В столице они составляют 1,5 процента от минимальной зарплаты за каждый лишний квадратный метр.

Часть денег можно вернуть

Кстати, по закону налоги можно не только платить, но и возвращать. Как это сделать? Достаточно подать в налоговую службу декларацию и получить налоговую скидку.

Как говорят налоговики, если человек в прошлом году уплатил все положенные налоги, то в этом году имеет право подать декларацию в налоговые органы по месту регистрации и указать, какие расходы нужно исключить из его зарплаты.

Тогда доход уменьшится, а значит, снизятся и обязательства по налогу на доходы физических лиц. Служба сделает перерасчет и вернет ему часть удержанного налога.

В декларацию можно включать следующие расходы:

  • плату за обучение;
  • расходы на искусственное оплодотворение;
  • взносы на благотворительность;
  • проценты по ипотечному кредиту;
  • затраты на переоборудование машин под биотопливо;
  • расходы на получение доступного жилья по государственным программам.

Источник: http://www.niknews.mk.ua/2020/08/12/kak-gosudarstvo-legalno-zabiraet-polovinu-dohodov-ukraintsev/

Ндфл И Страховые Взносы С Граждан Украины

Налоги с зарплаты гражданина украины

ТК РФ предусматривает обязанность работодателя обеспечить вахтовых работников помещением для проживания или компенсировать им расходы по найму жилого помещения (абз. 3 ст. 297 ТК РФ).

Такие выплаты носят компенсационный характер и аналогичны возмещению по найму помещения для командированных сотрудников. А такие выплаты освобождаются от обложения НДФЛ.

И доходы иностранных работников – не исключение (абз. 12 п. 3 ст. 217 НК РФ).

В отличие от НДФЛ, для расчета и начисления страховых взносов на доходы сотрудника-иностранца количество проведенных дней в России не важно. Самое главное – это какой миграционный статус у работника: постоянно проживающий, временно проживающий или временно пребывающий. Рассмотрим по отдельности начисление взносов для каждого варианта.

Если работник – гражданин Украины: особенности уплаты ндфл и страховых взносов

Граждане Украины, получившие временное убежище, примерно через полгода проживания приобретут статус налоговых резидентов Российской Федерации, и с точки зрения налоговых правоотношений полностью приравняются к российским гражданам, в том числе в части уплаты НДФЛ и получения налоговых вычетов.

Сказанное подтверждается письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г.

№ 17-3/10/В-5684 по результатам рассмотрения обращения по вопросу начисления страховых взносов на выплаты лицам, признанным беженцами, а также ходатайствующим о признании их беженцами, и лицам, которым предоставлено временное убежище на территории Российской Федерации.

В нем также сделан вывод о том, что лицо, получившее свидетельство о предоставлении временного убежища, получает статус иностранного гражданина или лица без гражданства, временно пребывающего на территории Российской Федерации.

Кроме того, разъясняется, что выплаты в пользу данного лица, облагаются страховыми взносами только в Пенсионный фонд Российской Федерации при условии заключения с ним трудового договора на неопределенный срок либо срочного трудового договора (срочных трудовых договоров) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
Выводы
Доходы граждан Украины, получивших временное убежище, облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов. Однако право на налоговые вычеты они получат только после того, как в соответствии с Налоговым кодексом будут признаны налоговыми резидентами Российской Федерации.

Страховые взносы с граждан украины в 2018: расчет, как уплачиваются

Один нюанс. Базу по взносам определяют с начала года нарастающим итогом и до конца расчетного периода. И неважно, что в течение этого периода иностранец сменил статус. Он же остался застрахованным лицом. А значит, нужно продолжить считать базу и после того, как временно пребывающий стал временно проживающим.

И если с ними все более-менее понятно, то рассмотрим, как обстоят дела с иностранными подданными, решившими реализовать свой профессиональный потенциал в нашей стране при том, что получать пенсию здесь они не смогут.

Страховые взносы с граждан Украины в 2019 году

Для временно пребывающих иностранцев существуют свои правила по перечислению, поскольку из их числа выделяют специалистов с высокой квалификацией, доходы которых по любому из договоров не подлежат никаким взносам, кроме как на травматизм. Доходы прочих иностранных работников, оформленных по договору, не будут облагаться взносами на ОМС, но попадут под платежи на ОПС и ОСС.

Иностранные работники – граждане, которые постоянно либо временно проживают или пребывают на территории Российской Федерации с Украины либо с другого государства.

Каждый работодатель, который решит трудоустроить у себя таких лиц, обязан зарегистрировать их в Пенсионном фонде и платить страховые взносы с первого для работы.

В статье расскажем про страховые взносы с граждан Украины в 2018, рассмотрим порядок начисления.

Как удержать НДФЛ у гражданина Украины работающего на основании патента

При приобретении патента на трудовую деятельность в России иностранец самостоятельно перечисляет в бюджет фиксированный авансовый платеж по НДФЛ. Общая сумма платежа зависит от срока действия патента и определяется исходя из фиксированной величины 1200 руб. в месяц. Эта величина ежегодно индексируется с учетом:

Источник: https://yur-grupp.ru/dekretnyj-otpusk/ndfl-i-strahovye-vznosy-s-grazhdan-ukrainy

Советы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: