Камеры с прослушкой на работе законно

Содержание
  1. Законна ли прослушка на работе
  2. Как бороться с прослушкой
  3. Как должен действовать сотрудник, узнав, что разговоры прослушиваются?
  4. Что ожидает работодателя после доказательства его вины?
  5. Законна ли прослушка на работе?
  6. Тема: Законно ли в России прослушивать разговоры сотрудников?
  7. наблюдение и — «прослушка» в — офисе: мнение Роструда
  8. Не обсуждайте начальство по служебному телефону!
  9. Где купить жучок для прослушки и законно ли его использование – ПОИСК-ЖУЧКОВ.РФ
  10. Какие бывают жучки для прослушки, где купить жучок для прослушки и сколько это стоит
  11. Разрешена ли прослушка в России
  12. Радионяню разрешили
  13. Какие жучки запрещены
  14. Обращайтесь к профессионалам
  15. Как различать законные и незаконные жучки для прослушки
  16. наблюдение и аудиозапись в офисе. Законно ли ставить камеры с прослушкой на работе?
  17. Законно ли видеонаблюдение за сотрудниками?
  18. Чего делать нельзя при видеонаблюдении?
  19. Запись звука в офисе
  20. Законна ли запись звука (прослушка) в офисе?
  21. Зачем компании устанавливают видеонаблюдение для офиса?
  22. Как устроено видеонаблюдение в офисах?
  23. Какие виды камер используют для наблюдения в офисах?
  24. Когда видеонаблюдение бессильно?
  25. Другие виды контроля сотрудников
  26. Выводы
  27. Система учета рабочего времени Kickidler

Законна ли прослушка на работе

Камеры с прослушкой на работе законно

Установка прослушивающих устройств на рабочем месте сегодня нередкое явление. Можно долго рассуждать насколько это правильно с моральной точки зрения. А вот насколько законны эти нововведения?

Под прослушкой чаще всего понимают мониторинг соцсетей, установка видеонаблюдения за сотрудниками и устройства записи телефонных разговоров. Работодатель использует обычные городские линии или внутренние коммутаторы для общения сотрудников внутри предприятия.

Подобная мера – явный перебор со стороны начальника и характеризует его не с лучшей стороны. Оборудования для прослушивания разговоров легко приобрести. Записи не так просто прикрепить к делу в суде, однако, уволить сотрудника, совершившего проступок, можно.

Прослушивание в любом случае незаконно. Это разрешено только в экстренных случаях, например, переговоры авиадиспетчеров с экипажем самолета.

Цели, которые преследуют владельцы крупных организаций, для установки прослушивающего устройства:

  1. Обнаружение недовольных условиями труда сотрудников.
  2. Ограничение занятий лишними делами во время рабочего процесса.
  3. Предупреждение разглашения коммерческих тайн.
  4. Снижение расходов на оплату услуг телефонной связи.

Прежде всего, если вы решили обсудить что-либо важное по телефону, лучше воспользоваться личным мобильным телефоном.

В любом случае использование рабочей связи нецелесообразно, так как вы звоните по своей нужде. Установить устройство записи телефонных разговоров на сотовый сложно.

Учитывая, что использование прослушивающих устройств незаконно, у вас есть все шансы в суде доказать свою правоту.

Как бороться с прослушкой

Согласно ст. 23 Конституции каждый человек имеет право на тайну телефонных переговоров. Соответственно, налицо явное нарушение прав сотрудников. Если после работодателю не понравилось содержимое ваших разговоров, и он угрожает работнику обращением в суд, лучшим вариантом будет сослаться на эту статью.

Начальник будет нести уголовную ответственность. Исключением является, только если прослушивающее устройство записало разговор между шефом и подчиненным. Это не нарушает конституционных прав, так как общение происходило без участия третьих лиц. Использование защиты от прослушки в помещении никто не отменял.

Как должен действовать сотрудник, узнав, что разговоры прослушиваются?

Находится под постоянным «колпаком» неприятно. И все же, если ваш руководитель предупредил об установке данного оборудования в корректной форме, возможно, не стоит переживать. Бывают случаи, когда прослушать хотят не вас, а клиентов, которые могут навредить репутации фирмы.

Если вы в письменном виде дали разрешение на прослушивание телефонных сетей, внимательно не прочитав условия договора, доказать нарушение со стороны начальника невозможно. И все же вы не обязаны подписывать такое соглашение, если вы не хотите быть прослушанным.

Хотя после такого заявления вас вряд ли примут на работу.

Некоторые фирмы заранее до момента трудоустройства оповещают сотрудников о наличии прослушивающего устройства. В этом случае защита от прослушки в помещении не нужна. Иногда это говорится в устной форме или же описано в договоре. Но противники прослушки заявляют, что даже в такой форме такие работодатели нарушают Конституцию.

При желании работник может обратиться в правоохранительные органы с заявлением о защите своих прав. Заявление в трудовую инспекцию или профсоюз не будет эффективным. Так как разрешения на проведение обыска и обнаружение у этих организаций нет.

Учтите, что зафиксировать факт прослушивания достаточно сложно, если не сказать невозможно. Легче установить защиту от прослушки в помещениях и не бояться сказать лишнего.

Что ожидает работодателя после доказательства его вины?

Трудовая инспекция при наличии неопровержимых доказательств может вынести предписание об устранение нарушений и привлечь к административной ответственности.

При обнаружении признаков нарушения УК РФ инспектор направит информацию в правоохранительные органы. Но многие сотрудники, не хотят вскрывать факт преступления по причине возможности потери работы.

Как следствие, желающих установить прослушивающее устройство все больше.

Источник:

Законна ли прослушка на работе?

Во-первых, этим нарушается конституционное право гражданина на неприкосновенность частной жизни (ч. 1 ст.

23 Конституции РФ), поскольку сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (ч. 1 ст. 24 Конституции).

При этом не следует рассматривать термины «частная жизнь», «персональные данные» в узком смысле, как жизнь гражданина, скрытую от иных граждан.

Законна ли «прослушка» офиса? Не так давно на форуме Klerk.Ru поднимался вопрос, вынесенный нами в заголовок. Интересно, что мнения, высказанные пользователями, были весьма различны как по точке зрения, так и по личному отношению к вопросу.

Попробуем без лишних эмоций разобраться, почему, как и для чего нужен работодателю тотальный контроль. Начнем с главного — с законности. Отметим наиболее популярные.

В соответствии с ч.

2 ст. 23 Конституции РФ каждый имеет право на тайну переписки. телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.

За нарушение данного права УК РФ предусмотрена уголовная ответственность: ч. 1 и 2 ст. 138 УК РФ предполагают уголовное наказание за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений граждан.

И это еще не все. Велика вероятность, что телефоны прослушиваются, информация в компьютере просматривается, почта и аська читаются.

Рекомендуем прочесть:  Зарплата юриста в тсж

Причем в режиме реального времени. Весь ваш рабочий день у начальства как на ладони.

6-НДФЛ: налоговики обновили разъяснения по отражению зарплаты Если сентябрьская зарплата выдана работникам 30.09.2018, то в расчете 6-НДФЛ за 9 месяцев эту операцию нужно будет отразить только в разделе 1.

Конституция РФ Статья 23 1.

Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. 2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Направьте заявление в полицию или прокуратуру.

Если обнаружат, что камеры и микрофоны замаскированы, то еще и использование специальных технических средств для негласного получения информации довесят.

Тема: Законно ли в России прослушивать разговоры сотрудников?

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет .

наблюдение и — «прослушка» в — офисе: мнение Роструда

В сентябре начнется рассылка бумажных уведомлений на уплату личных налогов. Если гражданин не проживает по месту прописки, такое уведомление может потеряться.

Чтобы этого не произошло, лучше заранее сообщить в инспекцию свой актуальный адрес для корреспонденции.

С 06.08.2018 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций». Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП.

Не обсуждайте начальство по служебному телефону!

По данным правозащитников, установка прослушивающей аппаратуры как способ контроля за подчиненными сегодня применяется довольно часто. Причем отслеживаться могут как телефонные переговоры, так и разговоры сотрудников в помещении компании.

— Руководитель вправе поставить прослушивающие устройства на служебные телефоны, — объясняет юрист газеты «Новости» Галина Антонец . — Однако при одном условии, если все сотрудники организации предупреждены о подобных мерах в письменном виде.

11 ноя 2012, 06:30 Ввиду того что должность руководящая и все финансы компании мне прекрасно известны стала замечать, что на новом месте работы после 2-3 месяцев работы возникли странные симптомы поведения от генерального директора (тоже девушка) и зам. генерального директора отвечающего за безопасность.

Люди просто читают мысли. это дар свыше. Ведется онлайн прослушка, например когда директор захочет может включить её у себя и слушает, что просиходит у нас в кабинете, аналогично зам.

Источник:

Где купить жучок для прослушки и законно ли его использование – ПОИСК-ЖУЧКОВ.РФ

Камеры с прослушкой на работе законно

Сегодня, в век интернета, купить любое оборудование можно через интернет. Естественно, можно купить жучок для прослушки и использовать его в своих целях. Поскольку цели могут быть разными и не всякое применение жучков законно, давайте разберемся, что можно, а чего нельзя в связи с покупкой жучков.

Какие бывают жучки для прослушки, где купить жучок для прослушки и сколько это стоит

Что такое жучки, какие виды жучков существуют и даже как они выглядят – все это можно найти в наших статьях:

— Какие бывают жучки и прослушки, на какие основные группы они делятся и каков принцип работы каждого типа – в статье «Виды жучков и прослушки».

— Как выглядят устройства для прослушки и тайного наблюдения – в статье «Как выглядит прослушка», а найденные нашей командой устройства – в галерее находок.

— О том, какие жучки для прослушки можно купить в интернете – можно узнать в этой статье.

На вопрос, где купить жучок для прослушки, мы уже тоже отвечали.

В интернет-супермаркетах или интернет-магазинах электроники можно приобрести доступные для массового использования прослушивающие устройства, стоимость их такая же, как стоимость обычных электронных устройств – флешек, часов, будильников или электронных трекеров.

В шпионских маркетах можно купить устройства для специализированного использования, разрешенного в стране лицензиями и обусловленного задачами спецслужб, стоимость которых в 5 – 10 и более раз выше, чем устройства первой группы.

На радиорынках можно купить отдельные составляющие для собственной сборки.

На черном рынке – самые разные сомнительные, в том числе запрещенные устройства слежения неизвестного качества.

Возможность купить жучок для прослушки зависит от законодательства, разобраться с которым необходимо для ответа на вопрос о покупке.

Разрешена ли прослушка в России

История с прослушкой в России неоднозначна. В 90-м прослушивание телефонных разговоров впервые было озвучено в законе, а не как ранее – только в секретных инструкциях. По закону официально разрешалось прослушивание телефонных разговоров спецслужбами в рамках закона об уголовном судопроизводстве.

По закону прослушка разрешалась на основании постановления следователя, суда, прокурора и т.д. После распада СССР право на прослушку получили органы МВД, Службы Безопасности и некоторые другие госорганы. Сегодняшняя Конституция подчеркивает право каждого человека на тайну переписки, телефонных разговоров, почтовых и других сообщений. Нарушать это право можно только по решению суда.

По текущему законодательству, органы ФСБ имеют право проводить контрразведывательные действия в ряде случаев, в рамках этих действий может быть разрешен перехват частных разговоров.

Допустим, спецслужбы по закону имеют право купить жучок для прослушки и использовать его. А как с обычными людьми?

Обычный человек несет уголовную ответственность за незаконное прослушивание личных разговоров, за тайное аудио- и видеонаблюдение. Собирать информацию о частной жизни считается незаконным, даже если слежка не предусматривает проникновение в чье-то жилище.

В связи с этой нормой закона в последнее время появилось множество неудобств, связанных с желанием людей следить за собственным жилищем, своим авто, наблюдать за своими детьми, сотрудниками, присматривать за пожилыми и нездоровыми членами семьи. Не так давно в связи с этим в законодательстве появились изменения.

Радионяню разрешили

Год назад, в августе 2019-го, наконец упростили людям жизнь – разрешили средства слежения, связанные с личной безопасностью. Из-под закона вышли трекеры, GPS-жучки, устройства типа «Радионяня». Теперь купить жучок для прослушки для бытового использования и обеспечения собственной безопасности и защиты своего имущества можно вполне законно.

До внесения изменений в законодательство можно было попасть под уголовную ответственность за использование трекера на собаке или очков с видеокамерой. Новый закон объясняет, какими устройствами можно пользоваться спокойно. В их перечень вошли GPS-жучки для сопровождения грузов, устройства для наблюдения за детьми, устройства типа «умных часов».

Чуть ранее в связи с устаревшим законом под суд попадали заботливые папы, собравшие своими руками системы слежения за маленькими детьми, известны истории получения сроков за подобное. Угодить на скамью подсудимых могли также разработчики и продавцы видеокамер для домофонов.

Был даже случай судимости за GPS-трекер на шее теленка, установленный, чтобы следить, не отбилось ли животное от стада. Сейчас все это позади. Сейчас и разработать, и купить жучок для прослушки «в мирных целях» стало разрешено.

GPS-трекеры для курьеров тоже разрешены, как и любые приборы, связанные с отслеживанием геолокации.

Приобретать и использовать приборы слежения можно при условии, что они продаются законно и на них есть маркировка.

Сейчас разрешены следующие устройства слежения:

— Радионяни.

— Экшен-камеры.

— эндоскопы.

— GPS-трекеры.

— Маячки на ошейниках животных.

— Диктофоны.

— Умные часы.

— камеры.

— Очки со встроенной камерой.

— Смартфоны с камерами и диктофонами.

Получается, сегодня можно спокойно купить жучок для прослушки и видеосъемки? Да, сегодня можно приобрести ручку с камерой, GPS-трекер и прочие устройства, но нужно при этом соблюдать ряд правил:

— Устройство должно быть сертифицировано «Ростестом».

— Устройство должно визуально распознаваться по кнопкам и индикаторам.

— Устройство должно быть приобретено в официальных магазинах, а не на черном рынке.

— Устройство не используется для скрытого сбора личной информации против воли ее обладателей.

Как видим, все зависит от того, какой именно купить жучок для прослушки вы решили и для каких целей. Кроме того, собирать втайне информацию о других людях все так же незаконно.

Какие жучки запрещены

Запрещены любые закамуфлированные устройства, устройства, встраиваемые в мебель, в предметы интерьера для тайного слежения, встроенные в провода и в аппаратуру для перехвата переговоров. Все это запрещено изготавливать, продавать, покупать, распространять, применять, а также использовать полученную таким образом информацию.

Уголовный кодекс все так же запрещает незаконный оборот специальных технических средств для негласного получения информации. За это предусматривается штраф, ограничение свободы до 4-х лет, лишение права занимать определенные должности. Описанные в кодексе приборы, подпадающие под запрет, полностью совпадают с теми приборами шпионского слежения, обнаружением которых занимается наша компания.

Таким образом, если вы хотите купить жучок для прослушки именно для шпионских целей, то это запрещено.

Обращайтесь к профессионалам

Если вы хотите таким образом рассекретить злоумышленников, которые за вами следят, или каким-то образом отомстить им, вы всегда можете обратиться в нашу компанию, чтобы:

— Проверить свой офис, квартиру или машину на прослушку.

— Защитить свое имущество от незаконной прослушки.

— Получить совет по поводу прослушки и незаконного слежения.

Самостоятельно использовать, приобретать, искать средства слежения не рекомендуем.

Как различать законные и незаконные жучки для прослушки

Разберемся подробнее, как по закону определяются законные и незаконные средства прослушки.

Не разрешаются приборы, системы, комплексы, устройства, позволяющие проникать в помещения или получать доступ к информации и скрыто получать, хранить, передавать, обрабатывать ее без ведома обладателя.

Не подпадают под запрет устройства, которые есть в свободном обороте, которые используются в быту, имеют функции аудиозаписи, видеозаписи, фотофиксации или геолокации и имеют явно узнаваемые инструменты управления названными опциями – кнопки, индикаторы.

Если на видеокамере горит лампочка, видна кнопка записи – то такой инструмент разрешен к использованию, а если у вас в руках предмет, по которому непонятно, что это камера, то такое устройство нельзя использовать. Нельзя также прятать устройства сбора информации и получать информацию без ведома обладателя.

Таким образом, купить жучок для прослушки можно на официальных сайтах, в магазинах, а использовать – для бытовых целей, а не скрыто без ведома того, кого собираетесь прослушивать.

Кстати, в Германии есть подобный закон, запрещающий использовать средства слежения. По этому закону владельцу жучка предлагают уничтожить свое устройство и только если он отказывается – на владельца накладывается штраф.

Источник: https://xn----dtblgkcxfcwz2c.xn--p1ai/blog/gde-kupit-zhuchok-dlya-proslushki-i-zakonno-li-ego-ispolzovanie/

наблюдение и аудиозапись в офисе. Законно ли ставить камеры с прослушкой на работе?

Камеры с прослушкой на работе законно

наблюдение в офисе, без сомнения, обоснованная мера контроля персонала.

Однако в этом вопросе есть нюансы: в судебной практике встречается немало исков, когда работники обращаются в суд с требованиями признать видеонаблюдение на рабочих местах незаконным.

В этой статье мы разберемся в вопросах законности камер видеонаблюдения, а также расскажем обо всех нюансах использования видеонаблюдения в офисе.

Законно ли видеонаблюдение за сотрудниками?

Спойлер: да, законно, при соблюдении определенных правил.

Для начала, руководителю нужны веские основания, чтобы установить видеокамеру в офис. К примеру, охрана любых материальных ценностей — подходящая причина для установки видеонаблюдения.

Второе, о чем стоит знать: вторжение в частную жизнь подчиненных расценивается как нарушение закона. В Конституции РФ говорится: «Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени» (часть 1, ст.23). Поэтому ставить камеры видеонаблюдения, например, в туалетах не только не этично, но и противозаконно.

Чтобы установка видеонаблюдения в офисе принесла пользу, а не сплошные судебные разбирательства, руководитель должен защитить себя на законодательном уровне.

В трудовом договоре (либо в отдельном документе) обязательно должно быть зафиксировано предупреждение сотрудника о возможном видеонаблюдении.

Главное в этом документе — подпись сотрудника (она означает осведомленность и согласие работника на наблюдение за его работой при помощи камер).

В случае с новым наемным сотрудником все просто: при приеме на работу он подписывает или не подписывает такой документ, от чего зависит, возьмут ли его на работу.

Что же делать с персоналом, который уже работает в вашей компании и уже подписал договор, в котором ни слова не говорилось о видеонаблюдении? В этом случае, работодатель может подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет подробно описана вся информация об использовании камер в офисах. Если сотрудник не подпишет такой документ, то компания в праве его уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

Чего делать нельзя при видеонаблюдении?

Любой руководитель или менеджер, имеющий доступ к видеозаписывающей системе, должен знать, что есть и определенные запреты. Этого делать нельзя:

  • Следить за сотрудниками без их согласия.
  • Вести съемку не для рабочих целей.
  • Без согласия работника распространять видео, передавать посторонним.

Запись звука в офисе

камеры записывают не только картинку, но и звук. В офисах, во время разрешения спорного вопроса, прослушка разговоров нередко оказывает решающую роль в решении конфликта.

Что именно сказал сотрудник? Что на его слова ответил клиент? В IP-камерах используются направленные микрофоны, позволяющие писать звук на расстоянии. Персоналу это может показаться грубым вторжением в личную жизнь, но у служб безопасности иное мнение.

Вряд ли кто-то прослушивает все ваши разговоры. До прослушивания звуков дело доходит только при расследовании серьезных инцидентов.

Звук позволяет менеджерам знать, что говорят сотрудники о высшем руководстве (да, и такие запросы нередки), а также предотвратить буллинг или сталкинг в коллективе. Кроме того, этот способ контроля стимулирует сотрудника особенно внимательно следить за своими словами, быть вежливым и профессионально общаться с клиентами.

Законна ли запись звука (прослушка) в офисе?

В соответствии с ч. 2 ст. 23 Конституции РФ, каждый имеет право на тайну переписки и телефонных переговоров. Отметим, что рабочее место, как и рабочий телефон сотрудника, находятся под охраной службы безопасности компании-работодателя. Именно по этой причине прослушивание и запись звука в кабинетах возможна.

Сразу поясним, что именно персонал называет «прослушкой». Под этим понятием в офисах имеют в виду контроль телефонных переговоров, камеры видеонаблюдения и микрофоны для записи разговоров в помещении. Все перечисленные методы контроля безопасности легальны, при соблюдении определенных правил.

Вот несколько фактов, которые нужно учесть перед установкой «прослушки» в офисе: •    Работник имеет право получать от работодателя достоверную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте. Если вы записываете разговоры, в целях безопасности, персонал должен быть уведомлен об этом заранее.

Простой таблички «ведется аудиозапись» недостаточно.  •    Запись звука в офисе должна быть предусмотрена локальными нормативными актами и прописываться в трудовом договоре.

•    Использовать и распространять личную информацию сотрудника, полученную во время записи звука в офисе, противозаконно и грозит административным или уголовным наказанием. 

Зачем компании устанавливают видеонаблюдение для офиса?

Основная причина использования такой системы контроля — это безопасность персонала, материальных ценностей в офисе и компании в целом: обеспечение пожарной и санитарной безопасности.

Вот вам банальная, но максимально важная причина установки камер: защита жизни и собственности от посягательств.

В случае воровства, даже самый ярый противник слежения за работниками, будет рад посмотреть записи, а также предоставить их в качестве доказательства преступления в суде.

Разрешение конфликтных ситуаций — еще один повод установить камеры видеонаблюдения для офиса.

Если в кабинете/отделе возникла ссора или спор между сотрудниками, третьим лицам проблему будет решить проще, обратившись к видеозаписям.

Благодаря тому, что видеозаписи содержат как видео, так и звук, руководитель может не только понять позицию каждого из участников конфликта, но и узнать много интересного (возможно, о себе в том числе).

Как устроено видеонаблюдение в офисах?

Как правило, компании, предоставляющие услуги монтажа и установки камер видеонаблюдения, предлагают примерно одну и ту же схему:

  • Выезд специалиста. В ваш офис приезжает специалист, который задает вопросы, изучает коммуникации и проектирование здания.
  • Составление сметы. Специалист предлагает решение, наиболее подходящее для вашего офиса: определенные виды камер, видеорегистратора, жесткого диска.
  • Монтажные работы. Монтаж камер и прокладывание кабельной сети тоже осуществляет компания, в которую вы обратились.
  • Настройка. После того, как камеры установили, их необходимо настроить: фокусировка, подходящий обзор.
  • Инструктаж. Сотрудники компании, предоставившей вам услугу, инструктируют и обучает персонал вашей организации правильной эксплуатации. Все, с этого момента вы — Большой брат, который следит.

Иногда, покупая систему видеонаблюдения, управленцы выбирают готовое решение. Чаще всего, в него входит установка камер в зонах входа (ресепшена), активного перемещения людей (коридор), в местах хранения наиболее дорогостоящих вещей (кабинеты с сейфами), в помещениях с рабочими местами сотрудников, а также установка камер по периметру офиса.

Стоит отметить, что в каждом офисе своя атмосфера. Поэтому, прежде, чем соглашаться на готовое универсальное решение по установке камер, подумайте, насколько оно подойдет для вашей компании.

Не рекомендуем устанавливать камеры в комнатах отдыха, на кухне, в столовой. Это не будет способствовать расслаблению сотрудников во время перерыва и создаст излишнее эмоциональное напряжение. Подумайте, стоит ли ставить камеры в переговорных.

С одной стороны, вы будете в курсе разговора, но получится ли он откровенным?

Ставить камеры в уборных не просто запрещено, но еще и грозит уголовной ответственностью излишне любопытному руководителю.

Какие виды камер используют для наблюдения в офисах?

Все камеры наблюдения можно разделить на 2 типа: скрытые и открытые. С одной стороны, вы обязаны предупредить сотрудников о видеосъемке, поэтому смысла устанавливать скрытую камеру нет. С другой стороны, когда камера открыта и, более того, направлена прямо на монитор сотрудника, это может вызвать негатив со стороны работников: постоянное напоминание о том, что каждый шаг под контролем.

Лидеры современного рынка среди камер видеонаблюдения — купольные модели. Они бывают как стационарными, так и поворотными.

Если приглядываться, то такую камеру можно заметить, но в обычной рабочей обстановке в глаза она не бросается.

Тысячи производителей по всему миру предлагают широкий выбор корпусов для купольных камер, то есть можно с легкостью выбрать вариант, подходящий по дизайну именно в ваш офис.

По техническим характеристикам устройства делят на аналоговые и IP камеры видеонаблюдения. В этой таблице мы сравнили их:

Характеристики IP-камеры Аналоговые камеры
Качество в записи соответствует цифровому изображению камеры. Качество видео не портится при передаче или хранении. Детализация намного выше, чем у аналоговых камер.Качество картинки на видео в записи часто хуже, чем качество изображения камеры.
НастройкаПри установке IP-камер нужно правильно смонтировать приборы. Если это условие выполнено, то камеры готовы к работе, дополнительных манипуляций не нужно.После установке аналоговых камер нередко на изображении видны помехи, нужно подстраивать камеры, чтобы добиться лучшей картинки.
Удаленный доступВозможно управлять системой видеонаблюдения удаленно, из любой точки мира, при помощи стандартного веб-браузера.Удаленное управление и просмотр видео, фотографий крайне ограничены.
Работа с видео

Имеется возможность записи одновременно на несколько жестких дисков (пригодится, если с одним что-нибудь произойдет). 

Для записи подойдут устройства разных производителей.

Записать одно и то же видео на 2 жестких диска, как правило, невозможно. 

Модернизировать оборудование сложно, необходимо покупать все устройства у одного и того же поставщика.

Расширение видеонаблюденияПодключить несколько новых IP-камер к уже имеющимся не составит и труда. Просто подключите ее к локальной сети: она готова к работе.Для каждой новой камеры требуется подключение дополнительного кабеля.
Удаленные камерыЕсли у вашего офиса открылся новый небольшой филиал, вы без сложностей сможете установить в него камеру и подключить к основной сети (в любой точке мира).Установка камеры на расстоянии больше, чем 1 километр очень затруднительно, при этом страдает качество изображения.
СтоимостьIP-камеры стоят дороже, чем аналоговые, но установка и обслуживание точно обойдется дешевле.Аналоговые камеры стоят дешевле, и это чуть ли не единственное преимущество перед IP-камерами. Однако и здесь есть нюанс: монтаж такой системы предполагает использования дорогого коаксиального кабеля, что существенно увеличивает затраты.

В рейтинг лучших камер видеонаблюдения 2019 года вошли следующие модели:

  • Лучшие уличные цифровые камеры видеонаблюдения: Hikvision DS-2CD2055FWD-I, HikVision DS-2CD2532F-IS, Dahua SD22204T-GN.
  • Лучшие IP-камеры видеонаблюдения: Dahua SD29204T-GH, HiWatch DS-I114, EZVIZ Mini Pano
  • Лучшие аналоговые камеры для систем видеонаблюдения: RVi-HDC421 (2.7-12), HiWatch DS-T101.

Когда видеонаблюдение бессильно?

При всех возможностях видеонаблюдения, есть и определенные недостатки. Современные офисные сотрудники 90% времени проводят в Интернете.

На какие сайты работник заходит, сколько времени проводит за одним заданием, не сливает ли важную информацию? Всевидящее око камер все же не такое всевидящее, ведь никто не мешает сотруднику на несколько часов отвернуть монитор от камеры, создав своеобразную слепую зону.

Если в вашей компании много персонала, то пытаться контролировать продуктивность их работы за компьютером при помощи камер совершенно не эффективно. Для этих целей лучше использовать специализированные программы.

Другие виды контроля сотрудников

  • Система контроля и управления доступом (СКУД) — если коротко, то это регистрация и ограничения входа и выхода людей на определенный объект. Система распределяет, кого и в какое время пускать, а кого оставить за воротами.

    Как вы понимаете, этого мало для контроля работы сотрудников и для современных офисов использования СКУД не достаточно.

  • DLP-система — создана специально для защиты данных. Предотвращает утечки данных с рабочих компьютеров, блокирует спам и вирусы.

    Эта разработка будет полезна в любом офисе, но использование камер видеонаблюдения не отменяет.

  • Системы учета рабочего времени — объясним на примере Kickidler, инновационной системы контроля сотрудников.

    В набор возможностей программы входят мониторинг компьютеров в реальном времени, запись видео действий персонала, учет рабочего времени, анализ продуктивности, защита информации и удаленное управление ПК.

    При этом, менеджер сам может выбрать уровень слежения: использовать Kickidler в качестве контроля надо всеми сотрудниками или над определенным отделом. Программа довольно гибкая и эффективная, но сработает идеально лишь в комплексе с другими составляющими менеджмента: планированием и мотивационной системой для сотрудников.

Выводы

Мы выяснили, что устанавливать камеры видеонаблюдения в офисах законно. Однако такой вид контроля не вполне эффективен, если не дополнить его системой учета рабочего времени. Идеальная комбинация контроля всего офиса — видеонаблюдение + Kickidler.

Соединив 2 составляющие, вы получите единый механизм по борьбе с недобросовестным персоналом и разного вида угрозами для вашего бизнеса.

Главное, не переусердствовать и не превратить грамотный инструмент управления компанией в микроменеджмент, от которого ценные кадры будут разбегаться.

Система учета рабочего времени Kickidler

Источник: https://www.kickidler.com/ru/info/videonablyudenie-za-sotrudnikami-preimushhestva,-nedostatki-i-zakonnost.html

Советы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: