Форма доклада по прибытию из отпуска

Содержание
  1. Устав внутренней службы ВС РФ
  2. Вопросы контроля и самоконтроля
  3. Доклад при прибытии из отпуска
  4. Глава 13: Убытие личного состава с корабля
  5. Порядок представления командирам
  6. Корабельный устав ВМФ РФ (2001)/Глава 13
  7. VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
  8. Порядок представления командирам (начальникам) и лицам, прибывшим для инспектирования (проверки)
  9. Доклад по выходу из отпуска военнослужащего
  10. Доклад при выходе из отпуска
  11. Отзываем сотрудника из отпуска — пошаговая инструкция
  12. Увольнение работника после выхода из отпуска
  13. КонсультантПлюс: Форумы
  14. Тема: Выход из отпуска по уходу до 1, 5 лет
  15. Оформляем отзыв из отпуска работника — образец приказа
  16. Аттестация медработника при выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет
  17. Доклад по выходу из отпуска военные
  18. Выход военнослужащего из отпуска
  19. Прибытие из отпуска военнослужащего
  20. Законодательная база
  21. Бесплатые презентации Powerpoint
  22. Доклад командиру о прибытии из отпуска
  23. В каких случаях необходимо писать рапорт
  24. Форма доклада о прибытии из отпуска

Устав внутренней службы ВС РФ

Форма доклада по прибытию из отпуска

Порядок представления командирам (начальникам) и лицам, прибывшимдля инспектирования (проверки).

60. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях:назначения на воинскую должность;сдачи воинской должности;присвоения воинского звания;награждения орденом или медалью;убытия в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении.

Представляясь своему непосредственному начальнику, военнослужащие называют свою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления.

Например: «Товарищ майор. Командир 1-й мотострелковой роты капитан Иванов.

Представляюсь по случаю присвоения мне воинского звания капитана».

Вопросы контроля и самоконтроля

№ п.п.Наименование вопросаСтатья
1В каких случаях военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам?60
2Что называют военнослужащие при представлении своему непосредственному начальнику?60

О воинской вежливости и поведении военнослужащих.

67. Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам военной службы они должны обращаться друг к другу на «Вы». При личном обращении воинское звание называется без указания слов «юстиции» или «медицинской службы».

Начальники и старшие, обращаясь по вопросам службы к подчиненным и младшим, называют их по воинскому званию и фамилии или только по воинскому званию, добавляя в последнем случае перед воинским званием слово «товарищ».

Например: «Рядовой Петров», «Товарищ рядовой», «Сержант Кольцов», «Товарищ сержант», «Мичман Иванов».

Военнослужащих, обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования и не имеющих воинских званий сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов, офицеров, а также военнослужащих, обучающихся в учебных воинских частях, называют по воинской должности, на которую они назначены.

Например: «Курсант (слушатель) Иванов», «Товарищ курсант (слушатель)».

Подчиненные и младшие, обращаясь по вопросам службы к начальникам и старшим, называют их по воинскому званию, добавляя перед воинским званием слово «товарищ».

Например: «Товарищ старший лейтенант», «Товарищ контр-адмирал».

При обращении к военнослужащим гвардейских соединений и воинских частей перед воинским званием добавляется слово «гвардии».

Например: «Товарищ гвардии старшина 1 статьи», «Товарищ гвардии полковник».

При обращении к лицам гражданского персонала Вооруженных Сил, замещающим воинские должности, военнослужащие называют их по воинской должности, добавляя перед названием должности слово «товарищ», или по имени и отчеству. Искажение воинских званий, употребление нецензурных слов, кличек и прозвищ, грубость и фамильярное обращение несовместимы с понятием воинской чести и достоинством военнослужащего.

68. Вне строя, отдавая или получая приказ, военнослужащие обязаны принять строевую стойку, а при надетом головном уборе приложить к нему руку и опустить ее после отдания или получения приказа.

69. При обращении к другому военнослужащему в присутствии командира (начальника) или старшего у него необходимо спросить на это разрешение.
Например: «Товарищ полковник. Разрешите обратиться к капитану Иванову».
Когда на вопрос начальника или старшего надо дать утвердительный ответ, военнослужащий отвечает: «Так точно», а когда отрицательный – «Никак нет».
70. В общественных местах, а также в трамвае, троллейбусе, автобусе, вагоне метро и пригородных поездах при отсутствии свободных мест военнослужащий обязан предложить свое место начальнику (старшему). Если при встрече нельзя свободно разойтись с начальником (старшим), подчиненный (младший) обязан уступить дорогу и, приветствуя, пропустить его; при необходимости обогнать начальника (старшего) подчиненный (младший) должен спросить на то разрешение. Военнослужащие должны быть вежливыми по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к инвалидам, пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и других чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

71. Военнослужащим запрещается держать руки в карманах одежды, сидеть или курить в присутствии начальника (старшего) без его разрешения, а также курить на улицах на ходу и в местах, не отведенных для курения.

72. Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.
73. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе не носить военную форму одежды во время, свободное от исполнения обязанностей военной службы, определенное регламентом служебного времени, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, – вне расположения воинской части при увольнении или в отпуске.

Доклад при прибытии из отпуска

Форма доклада по прибытию из отпуска

Поэтому чтобы научиться правильно писать рапорт, нужно знать его особенности, относящиеся конкретно к определенной сфере, в которой он используется (это может быть и военная сфера деятельности, и хозяйственная, и производственная, и экономическая). Так, в гражданском делопроизводстве рапорт принято называть «заявлением».

Но смысл документа от этого не меняется, только название. Как уже говорилось, рапорт представляет собой устное или письменное донесение о чем-либо, которое составляется по специальной форме.

Глава 13: Убытие личного состава с корабля

562. С целью обеспечения постоянной боевой готовности корабля и соблюдения требований безопасности и живучести никто из офицеров, мичманов и старшин не имеет права сойти с корабля, не оставив за себя заместителя.

С этой же целью, при необходимости, командир корабля может запретить личному составу сообщение с берегом.

СХОД НА БЕРЕГ ОФИЦЕРОВ, МИЧМАНОВ, СТАРШИН И МАТРОСОВ КОНТРАКТНОЙ СЛУЖБЫ 563.

Норма схода офицеров и мичманов на берег устанавливается командующим флотом (флотилией), а в отдельном плавании — старшим похода или командиром корабля, исходя из условий плавания и обстановки и не должна превышать две трети общего числа офицеров и мичманов корабля.

Порядок представления командирам

55.

Офицеры и прапорщики, вновь назначенные в воинскую часть, представляются командиру воинской части и затем его заместителям, а после назначения в роту (подразделение) – командиру батальона, командиру роты и их заместителям. Командир воинской части представляет вновь прибывших офицеров офицерскому составу воинской части на ближайшем совещании офицеров или на построении воинской части.

56. При инспектировании (проверке) воинской части ее командир представляется прибывшему лицу, назначенному для руководства проведением инспектирования (проверки), если он состоит в воинском звании, равном с командиром воинской части, или по званию старше его; если инспектирующий (проверяющий) по званию младше командира воинской части, то он представляется командиру воинской части.

Перед началом инспектирования (проверки) командир воинской части представляет инспектирующему (проверяющему) командиров инспектируемых (проверяемых) подразделений.

Корабельный устав ВМФ РФ (2001)/Глава 13

В целях постоянного и полноценного обеспечения боевой готовности корабля и руководства борьбой за его живучесть офицеры, замещающие убывших на берег командира корабля и командира электромеханической боевой части, должны быть допущены к выполнению обязанностей указанных лиц приказом командира соединения.

565. Командир корабля убывает на берег с разрешения своего непосредственного начальника.

Убывая на берег, он должен оставить за себя на корабле старшего помощника (помощника) и проследить за тем, чтобы на корабле остался командир электромеханической боевой части или его заместитель, удовлетворяющий указанным в ст.

563 требованиям. 566.

Офицеры и мичманы, получившие разрешение на сход на берег, могут отбывать с корабля в рабочие дни после окончания занятий, учений и работ, а в выходные и праздничные дни — в соответствии с графиком, утвержденным командиром корабля.

Отбывающий на берег должен получить разрешение своего непосредственного начальника.

375.

Перевозка личного состава на необорудованных, а в зимнее время на открытых машинах запрещается. При следовании железнодорожным, водным и воздушным транспортом руководствоваться указаниями, изложенными в главе 12 настоящего Устава.

По прибытии в воинскую часть (подразделение) военнослужащих для выполнения отдельных служебных поручений старших командиров (начальников) командир воинской части (подразделения) представляется лишь старшим по воинскому званию. В остальных случаях прибывшие представляются командиру воинской части (подразделения) и докладывают о цели своего прибытия.

59.

VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

2.

Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, — 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, — 40 суток; г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту

Порядок представления командирам (начальникам) и лицам, прибывшим для инспектирования (проверки)

Представляюсь по случаю присвоения мне воинского звания капитана». 61.

Офицеры и прапорщики, вновь назначенные в полк, представляются командиру полка и затем его заместителям, а по получении назначения в роту — командиру батальона, командиру роты и их заместителям.

Командир полка представляет вновь прибывших офицеров офицерскому составу полка на ближайшем совещании офицеров или построении полка.

62.

При инспектировании (проверке) воинской части ее командир представляется прибывшему лицу, назначенному для руководства проведением инспектирования (проверки), если инспектирующий (проверяющий) состоит в равном воинском звании с командиром воинской части или по званию старше его; если инспектирующий (проверяющий) по воинскому званию младше командира воинской части, то он сам представляется командиру воинской части. Перед началом инспектирования (проверки) командир воинской части представляет инспектирующему (проверяющему) командиров инспектируемых (проверяемых) подразделений.

Доклад по выходу из отпуска военнослужащего

Дежурный по роте записывает увольняемых в книгу (приложение 12), составляет список увольняемых и представляет их дежурному по полку.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняемые из расположения полка, должны иметь при себе военный билет. Увольнительная записка действительна только в границах своего гарнизона.247.

По возвращении из увольнения военнослужащие прибывают к дежурному по полку и докладывают о прибытии. Дежурный по полку делает отметку на увольнительных записках о времени прибытия.

Затем они следуют в подразделение к дежурному по роте, сдают ему увольнительные записки и докладывают своему непосредственному начальнику.

Например: «Товарищ сержант. Рядовой Рыбаков из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)».

Источник: http://KonsulAN.ru/doklad-pri-pribytii-iz-otpuska-34341/

Доклад при выходе из отпуска

Форма доклада по прибытию из отпуска

Факт отзыва из отпуска также должен быть отражен и в личной карточке работника – форме № Т-2 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).

В графе 4 раздела VIII карточки нужно указать количество дней, которые сотрудник фактически отгулял в отпуске.

При этом в графе 7 «Основание» должны быть указаны реквизиты приказов об отпуске работника и об отзыве из отпуска.

  • в графе 10 «Примечание» отметить, что определенное количество дней отпуска переносятся на другой период;
  • в графе 8 «Основание (документ)» указать приказ об отзыве из отпуска, его номер и дату;
  • в графе 9 «Дата предполагаемого отпуска» отразить даты, на которые переносится неиспользованная часть отпуска.

Отзываем сотрудника из отпуска — пошаговая инструкция

Суммы переплаты оставить работнику в расчете на то, что позднее он использует соответствующие дни отпуска, нельзя. Во-первых, никто не знает, когда работник их сможет догулять. Во-вторых, на оставшуюся часть отпуска будет отдельный приказ, а значит, и отпускные будут исчислены заново, причем из нового расчетного периода (ст. 139 ТК РФ).

Если же отпускные начислены в одном месяце и уже включены в базу для начисления страховых взносов, а работника отзывают из отпуска в следующем месяце, то образуется переплата страховых взносов в части, относящейся к излишне начисленным отпускным. В этом случае при перерасчете отпускных сторнируйте и суммы взносов, рассчитанных с излишне начисленных отпускных. Переплата будет учтена при перечислении страховых взносов за месяц, в котором делается перерасчет.

  • Составить служебную записку с указанием причины необходимости вынужденного прерывания отдыха сотрудника.
  • Направить уведомление работнику о соответствующем решении.
  • Получить от работника письменное согласие на преждевременный выход на работу.
  • Издать приказ (форма произвольная), где изложить причину вызова, порядок использования оставшихся дней отдыха в более позднем периоде с пересчетом отпускных денег).
  • Пересчитать сумму отпускных.
  • Скорректировать записи в графике отпусков и личной карточке.
  • Изменить записи в учетном табеле.
  • в гр.8 указываем реквизиты приказа об отзыве;
  • в гр.9 проставляем дату переноса части отпуска, которую не использовал работник;
  • в гр.10 констатируем сам факт отзыва и проставляем дату, с которого работник приступил к трудовым обязанностям.

Внесение изменений в график отпусков

Еще нужно учитывать ваши отношения с деканом факультета. Если Вы берете академотпуск для того, чтобы Вас не отчислили за академичсекую неуспеваемость (такие случаи есть), то к Вам и отношение будет соответствующее и выбивать бюджетное место для Вас никто не будет.

Почему же так получилось? Дело в том, что эти вопросы решаются через декана факультета, проректора по учебной работе и первого прореrтора вуза.

Основная работа здесь ложится на плечи декана, который либо идет с этим вопросом в проректору, либо сразу к декану другого факультета, где есть бюджетные места.

Дальше возможны варианты: проектор посоветует сначала решить вопрос с деканами других факультетов и в случае их согласия возражений не иметь; вопрос будет вынесен на рассмотрение ученого совета, другого собрания и т.п. Не стоит забывать и о личностных моментах.

Например, декан юридического факультета, где больше нет бюджетных мест, и декан факультета экономики, где эти места есть, как бы это помягче сказать, по каким-либо причинам не очень хорошо ладят друг с другом. Следовательно, вопрос в пользу студента не решится.

Интересное:  Материнский капитал в 2021 на третьего ребенка

Увольнение работника после выхода из отпуска

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (часть третья ст. 84.1 ТК РФ).

В ст. 13 Закона N 81-ФЗ также предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Так, согласно абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.

1995 N 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (далее — Закон N 81-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

КонсультантПлюс: Форумы

“Прошу в соответствии со ст.ст.

93, 256 ТК РФ предоставить мне возможность работы неполное время в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия и установлением мне следующего графика работы: __ часовая рабочая неделя, выходные дни — _____ и ______, продолжительность рабочего дня — ____ ч. мин.____, время начала работы ___ ч. ___ мин., время окончания работы ___ ч. ____ мин., продолжительность перерыва для отдыха и питания — ____ мин., время его начала и окончания — __________”.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 13 июля 2021 ребенку исполнится 1,5 года, но на работу я планирую выйти с 1 марта 2021. Читала что, написав заявление о выходе на неполный рабочий день, имею право на сохранение пособия по уходу за ребенком.

Вопрос в размере ставки, на которую я могу выйти. В бухгалтерии утверждают что только 0,5. Законно ли это? Ведь в законе не прописано что неполный рабочий день — 0,5 ставки (4 часа). Я хочу выйти на 0,9 с сохранением пособия.

Имею на это право? И как правильно написать заявление?

Тема: Выход из отпуска по уходу до 1, 5 лет

У меня возник очередной вопрос, после того как я ушла в отпуск по БИР оклад на моей должности немного уменьшили (меня об этом не предупреждали и я до последнего делаю вид что ничего не знаю чтобы в случае чего требовать назад свой оклад).

На 1 января 2021 оклад планируют вернуть в те же размеры что был у меня до декрета.

Как в такой ситуации могут развиваться события если я выйду на работу в ноябре-декабре, ведь фактически мне должны предложить должность с тем окладом с которого я уходила, а такого фактически на моей должности на текущий момент нет.

Интересное:  Кто устраивался беременной на работу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, есть необходимость выйти на работу раньше.

Слышала что в случае оформления выхода не на полную ставку а на ее часть есть возможность сохранить пособие по уходу за ребенком и получать и з/п (в соответствии с той частью ставки на которую выходишь) и пособие по уходу.

Действительно ли это так? и есть ли какие-то ограничения на какую часть ставки надо выходить (можно ли выйти к примеру на 0,95 ставки)? и имеет ли право работодатель отказать мне в этом?

Оформляем отзыв из отпуска работника — образец приказа

  • причина, по которой сотруднику придется оторваться от отдыха;
  • информация о дате прерывания отпуска и Ф. И. О. вызываемого отпускника;
  • число дней неиспользованного отпуска и дата, когда сотрудник готов его догулять;
  • распоряжение бухгалтерии о перерасчете отпускной суммы и кадровикам о внесении информации о днях отпуска, подлежащих использованию в будущем, в график отпусков и личную карточку сотрудника.

Удержать их без согласия работника организация не может, так как в ст. 137 ТК РФ установлены ограничения для удержания из заработной платы работника. Для удержания излишне выплаченных отпускных при отзыве из отпуска организации нужно либо договориться с работником о том, что он вернет деньги в кассу, либо получить от работника заявление на удержание, либо оформить излишне выплаченные отпускные как аванс под будущую зарплату.

Аттестация медработника при выходе из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет

Учитывая изложенное, медицинские и фармацевтические работники в случаях, когда действие квалификационных категорий истекает во время отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и др., могут пройти аттестацию и подтвердить квалификационную категорию по своей специальности.

В соответствии с пунктом 2.

1 Положения вторая квалификационная категория может быть присвоена врачу, имеющему уровень теоретической подготовки и практических навыков, соответствующий квалификационным характеристикам специалистов, и стаж работы по специальности не менее трех лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием; первая квалификационная категория — при наличии стажа работы по специальности не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием; высшая квалификационная категория — при наличии стажа работы по специальности не менее десяти лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет для специалистов со средним профессиональным образованием.

Источник: https://urist-yslugi.ru/test_category/doklad-pri-vyhode-iz-otpuska

Доклад по выходу из отпуска военные

Форма доклада по прибытию из отпуска

10.09.201910.09.2020 Юлия — Справочная информация — Образцы рапортов — Рапорт о прибытии с отпуска. О практике реализации военнослужащими права на обучение. Порядок представления командирам начальникам и лицам,.

Перейти к списку тем. : 27 февраля

  1. Я поставил отметку в «Режиме» в день прибытия в архангельск —
  2. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием cookies.
  3. Восстановить форматирование.
  4. Главы всех городов и районов Крыма подали в отставку.
  5. Карта сайта.
  6. Позиция командования — следующая: Чтобы выйти на службу
  7. Войти Регистрация.

Александр Петров. Военнослужащие и взаимоотношения между ними ст.Взаимоотношения между военнослужащими ст. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях: назначения на воинскую должность; сдачи воинской должности; присвоения воинского звания; награждения орденом или медалью; убытия в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении.

: 26 февраля Подскажите в запутаной ситуации!

Скирко А. : 27 февраля Да, время было предаставлено. Хочу уточнить: Служу я на острове в Баренцевом море.

Позиция командования — следующая: Чтобы выйти на службу : 28 февраля Если нет, а первый вылет был 21, то вы прибыли из отпуска вовремя.

Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже.

Ответить в тему Изображение по ссылке.Другие лица представляются лишь при непосредственном обращении к ним старшего командира начальника , называя свою воинскую должность, воинское звание и фамилию. Помимо основного, предусмотрены дополнительные отпуска, которые предоставляются военнослужащим по контракту:.

Я прохожу службу на Крайнем Севере в отдаленной местности без регулярного транспортного сообщения.

Гражданам, проходящим службу в различных силовых ведомствах и иных государственных учреждениях, отпуск предоставляется только при наличии соответственным образом оформленного рапорта.Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ . Это быстро и БЕСПЛАТНО ! Формат его отличается в зависимости от должности, а также места прохождения службы. Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации.

Например, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по контракту, а также кадровым военным и сотрудникам других подобных структур. Формат рапорта различается в зависимости от назначения. Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов:

  1. декретный.
  2. учебный;
  3. по семейным обстоятельствам;
  4. с последующим увольнением;
  5. основной;
  6. дембельский;

Типовой бланк рапорта можно скачать тут: В большинстве случаев формат отпуска определяется конкретным видом места прохождения службы.

Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:

  1. фамилия, имя и отчество подающего;
  2. подпись;
  3. цель написания;
  4. дата.
  5. на чье имя пишется;

Тем не менее, при оформлении рапорта имеется множество самых разных нюансов.

Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу.

В данный документ входят следующие разделы:

  1. ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет;
  2. основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск;
  3. в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира;

Многие военнослужащие, независимо от воинского звания и должности в той или иной степени сталкиваются с несоблюдением их прав и ущемлением личного достоинства.

Столкнувшись и я с этим, сам стал активно отстаивать свои права в военном суде.

Мои друзья и сослуживцы не раз обращались ко мне за помощью в решении различных вопросов, связанных с военной службой, особенно когда дело касалось военных судов.

В результате всего этого возникла идея о создании такого военного сайта – помощи, где можно выкладывать документы, информацию и идеи, подкрепленные собственным опытом.

При обращении к лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащие называют их по воинской должности, добавляя перед названием должности слово «товарищ». Искажение воинских званий, употребление нецензурных слов, кличек и прозвищ, грубость и фамильярное обращение несовместимы с понятием воинской чести и достоинством военнослужащих.

65.Вне строя, отдавая или получая приказ, военнослужащие обязаны принять строевую стойку, а при надетом головном уборе приложить к нему руку и опустить ее. Докладывая или принимая доклад, военнослужащий опускает руку от головного убора по окончании доклада. для инспектирования (проверки) 53.

Прибывшему в воинскую часть старшему командиру (начальнику) представляется только командир воинской части. Другие лица представляются лишь при непосредственном обращении к ним старшего командира (начальника), называя свою воинскую должность, воинское звание и фамилию.

54. Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам: при назначении на должность; при сдаче должности; при присвоении воинского звания; при награждении государственной наградой; при убытии в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении.

Выход военнослужащего из отпуска

1. Как должен работать военнослужащий женского пола после выхода из декретного отпуска если ребёнок находиться в другом городе с бабушкой?

И в каких законах и НПА прописано о сокращённом режиме работы для таких военнослужащих? Юрист Фадеев И. П., 6064 ответa, 3702 отзывa, на сайте с 15.10.2018 1.1. Здравствуйте, поскольку для военнослужащих действующим законодательством не предусмотрен сокращённый рабочий день, то Вы обязаны исполнять обязанности военной службы согласно регламента служебного времени.

Источник: https://mskpotrebnadzor.ru/doklad-po-vyhodu-iz-otpuska-voennye-76820/

Прибытие из отпуска военнослужащего

Форма доклада по прибытию из отпуска

Сейчас этот форум просматривают: Google и 39 гостей. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud. Форумы: Темы: Пользователи:. Основной отпуск. Представится командиру установленным порядком Устав ; 2. Прибыть в строевую и отметится строевая отдает приказом.

Это следующий после окончания отпуска день. И никак иначе. НПА найдёте выше.

Военнослужащие представляются своим непосредственным начальникам в случаях Представляясь своему непосредственному начальнику, военнослужащие называют свою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления.

Уxод ОШМ воможен, это ваше право и его не оспаривают. Просто не надо прикрываясь административными проволочками строить из себя не справедливо “обиженных системой”, но при этом, не гнушаясь, получать от неё всё что положено”.

Последний раз редактировалось na4alnik 04 май , , всего редактировалось 2 раза. Правда или БРЕд? Кто в курсе?

Войско баранов, возглавляемое львом, всегда одержит победу над войском львов, возглавляемых бараном. Собрал:- я ехать в основной опуск в республику Беларусь.

Всегда выезжал труд без проблема просто н а отдых ,а сейчас у ня там родители живут,стали гражданами Беларуссии. Сейчас я в прохожу службу в части простоянной боевой готовыгости,но распоряжении.

Так вот обратился к командиру,чтобы уехать в отпуск Беларусь,на что он мне сказал ,что необходим заг. А ехать то надо:- Подскажите как быть?

Беларусь входит в том. Рапорт всл. Соглосование ФСБшника и вперед. ЗГТшник сам сказал,что этой категории выезд с разрешения КЧ.

Nafanuil писал а : Спорить не буду в гуру по этой части, у нас в соединеии алгоритм для выезжающих Бел и Каз В рапорте просто раписал,чтобы навкстить родителей. ФСБшника не искал и ничего не подписывал. Спасибо большое.

В рапорте просто написал,чтобы навестить родителей. Последний раз редактировалось m1az22 23 май , , всего редактировалось 1 раз. Практика – критерий истины приём проработан на практике ещё год назад.

Последний раз редактировалось vetrov 23 май , , всего редактировалось 1 раз.

В году в отпуск я не ходил в связи с тем, что первые пол года совесть не позволяла оставить все дела, так как в своей службе я был один, а вторые пол года потому что некому было передать дела и должность опять потому же, что я был один.

Собирался за год отгулять в первом квартале после того, как ко мне придет еще один человек в службу. Он пришел. Но сначала у меня была комиссия, а потом меня отправили в командировку.

В общем, из командировки я вернулся уже только в начале мая. Соответственно, отпуск за год у меня сгорел. Рапорт на отпуск я даже и не писал. В году по графику отпуск у меня в августе.

Но в связи с тем, что я перевожусь в другую часть, то перед переводом хотел пойти в отпуск с 1 июня. Но командир сказал, чтобы я гулял свой отпуск в новой части, а тут работай до конца. Просто меня уже напрягает 2 года пахать без отдыха.

Что можете посоветовать? Nabu писал а : Но командир сказал, чтобы я гулял свой отпуск в новой части, а тут работай до конца.

Упал сто раз- сто раз встань! Уверен, что прав – гни свою линию.

Наше дело правое – мы победим! Когдато давно слышал что военнослужащим проходящим военную службу в районах крайнего севера один раз в несколько лет отпуск положен в летний период. Кто может внесите ясность по данному вопросу.

Последний раз редактировалось globus 29 май , , всего редактировалось 1 раз. Кто сейчас на конференции Сейчас этот форум просматривают: Google и 39 гостей.

Законодательная база

Отпуск жене военнослужащего по Трудовому кодексу положен одновременно с мужем. Об этом говорится в ст. 11 ФЗ № 76 от 27.05.1998 года. Служба военного состава предполагает частое отсутствие его дома.

Мужчины бывают в командировках, на учениях, обеспечивая постоянную боевую готовность. При таком графике работы семья редко собирается вместе, дети практически не видят отца, все тяготы ложатся на женские плечи.

Такой порядок предоставления отдыха установлен специально, чтобы обеспечить сбор семьи в полном составе.

Этот нормативный акт предусматривает и иные льготы этой категории граждан. Из всех льгот, предусмотренных законом, эта наиболее важная.

Трудовой кодекс также регулирует вопрос о времени отдыха женам военнослужащих.

Как поступить, если очередной период отдыха по закону еще не положен работающей женщине, или он меньше количества дней, которые требуются ей, чтобы отдохнуть и провести время с супругом?

В ст. 114 ТК РФ закреплено право каждого работника на очередной оплачиваемый отдых с сохранением заработной платы. Согласно ст. 123 ТК РФ, отпуска предоставляются в очередности, установленной в графике отпусков. Его утверждает руководитель организации до начала нового года, то есть на 2020 год график составляется в декабре 2018 года.

Ст. 128 ТК РФ говорит о том, что женщина имеет право на использование административного неоплачиваемого времени отдыха в необходимом количестве, если очередной период меньше, чем у ее супруга. Таким образом, продолжительность отдыха супруги военнослужащего будет равной периоду, положенному ее супругу.

Бесплатые презентации Powerpoint

Командир полка представляет вновь прибывших офицеров офицерскому составу полка на ближайшем совещании офицеров или построении полка.

При прибытии в воинскую часть(подразделение) военнослужащих для выполнения отдельных служебных поручений старших командиров (начальников) командир воинской части (подразделения) представляется лишь старшим по воинскому званию.

В остальных случаях прибывшие представляются командиру воинской части (подразделения) и докладывают о цели своего прибытия.

Последние два аттестата не забудь когда будешь перемещаться по служебной лестнице (постарайся только вверх?). Паспорт надеюсь, дома не оставил? К сожалению это только раньше удостоверение личности офицера целиком заменяло паспорт. Водительские права если есть, тоже дома не оставляй, потеряются.

При этом нужно подтвердить, что учреждение лицензировано, а значит, в качестве приложения потребуется и копия лицензии (можно получить у методиста учебного заведения).

Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Источник: https://mirovoj.okd1.ru/zakon/pribytie-iz-otpuska-voennosluzhashhego/

Доклад командиру о прибытии из отпуска

Форма доклада по прибытию из отпуска

Командир воинской части представляет вновь прибывших офицеров офицерскому составу воинской части на ближайшем совещании офицеров или на построении воинской части. 56.

Вернись на работу бронзовым от загара. Не загоревший за время отпуска сотрудник может ассоциироваться с неудачником, не умеющим справляться с доверенными поручениями. Определенная логика в этом прослеживается: поехал в отпуск, вернулся без загара — значит, провалит и другие задания.

В каких случаях необходимо писать рапорт

Военнослужащие должны соблюдать вежливость по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и стихийных бедствиях.
Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление в нетрезвом виде на службе и в общественных местах является грубым дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.

Дожен ли военнослужащий прибывать в часть для доклада о прибытии из отпуска если день явки в часть указанный в отпускном билете. при убытии в командировку, на лечение или в отпуск и по возвращении. При прибытии в воинскую часть(подразделение) военнослужащих для Докладывая или принимая доклад, военнослужащий опускает руку от Право ношения военной формы одежды имеют все военнослужащие.

По служебным вопросам военнослужащий должен обращаться к своему непосредственному начальнику и с его разрешения к следующему по команде начальнику.

В идеале вам надо было написать рапорт, приложить справку из поликлиники, командир приказом должен был продлить отпуск.

В Дожидаться конца отпуска не обязательно, лучше сделать все за несколько дней до окончания отпуска, чтобы успели приказ издать.

Поэтому по возможности первую рабочую неделю нужно сделать похожей на отпуск», — советует Александр. Сходи в кино, вырвись куда-нибудь с приятелями, а вместо того, чтобы готовить самому, доверь это хлопотное дело поварам из ресторана. Другими словами, заставь свой организм поверить, что ты все еще отдыхаешь. Да, это обман! А что делать?

Составить служебную записку с указанием причины необходимости вынужденного прерывания отдыха сотрудника. Направить уведомление работнику о соответствующем решении. Получить от работника письменное согласие на преждевременный выход на работу.

Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению N 2.

Форма доклада о прибытии из отпуска

Военнослужащий обязан знать и неукоснительно соблюдать международные правила ведения военных действий, обращения с ранеными, больными, лицами, потерпевшими кораблекрушение, и гражданским населением в районе боевых действий, а также с военнопленными.

Военнослужащий в ходе боевых действий, даже находясь в отрыве от своей воинской части (подразделения) и в полном окружении, обязан оказывать решительное сопротивление противнику, избегая захвата в плен. Он обязан до конца выполнить в бою свой воинский долг.

Вот я и думаю, имеет ли право так поступать командир части, ведь я не нарушаю его графика планируя свой отпуск в конце мая, и если не имеет то какие нормативные документы это могут потвердить? Должен сказать что я не первый в нашей части кого онтак выпихивает в отпуск .

В случае нарушения определенных воинскими уставами правил взаимоотношений между военнослужащими он должен немедленно принять меры к наведению порядка и также доложить своему непосредственному начальнику.

Источник: https://pirat-krasnodar.ru/trudovoe-pravo/4056-doklad-komandiru-o-pribytii-iz-otpuska.html

Советы юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: